Tech မှ

ဆန်ဖရန်စစ္စကို၏ Fin Tech Biz သည် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာရှိပုံရသည်။

04/26/2022
Etcoinum သတင်း Bitcoin

ဆန်ဖရန်စစ္စကိုရှိ ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ဆူးတောင်နည်းပညာ မြင်ကွင်းသို့ ဝင်ရောက်လိုသူများအတွက် သတင်းကောင်း။ သုတေသနအသစ်အရ အလုပ်အကိုင်များ အများအပြားရှိသည်။

သို့သော်လည်း ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဆူးတောင်နည်းပညာမြို့တော်ဖြစ်သည့် မြို့တော်တွင် အမျိုးသမီး လျှောက်ထားသူများသည် ထိုစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ရှာသောအခါတွင် ၎င်းတို့နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက် ကြီးမားသော မသာမယာများကို တွေ့ရှိနိုင်သည်ဟု အချက်အလက်များက ဖော်ပြသည်။

“ဆန်ဖရန်စစ္စကိုရှိ FinTech နည်းပညာစွမ်းရည်စျေးကွက်သည် လတ်တလောတွင် နီရဲသောအဆင့်တွင် ရှိနေသည်။ အလုပ်ခန့်ထားမှုသည် ဒေါသတကြီးအရှိန်အဟုန်ဖြင့် အဆက်မပြတ်လည်ပတ်နေပြီး နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူများသည် တစ်ကြိမ်တည်းတွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများစွာကို ရရှိလေ့ရှိသည်” ဟု အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ အထူးဝန်ထမ်းစုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီ Robert Walters (RW)

Bay ဧရိယာတွင် ဝယ်လိုအားများနေသော ထုတ်ကုန်အရာရှိချုပ်များသည် လျော်ကြေးငွေ တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ ၂၆၀,၀၀၀ အထက်ရရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။ အစီရင်ခံစာကဖော်ပြသည်.

၎င်းသည် စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသော အရာရှိတစ်ဦးဖြစ်သော်လည်း၊ ဆန်ဖရန်စစ္စကို၏ ဆူးတောင်နည်းပညာဝန်ထမ်း ၁၀ ဦးတွင် သုံးဦးသာ အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ အမျိုးသားများသည် SF တွင် fin tech လုပ်သားအင်အား၏ 10% နှင့် အမျိုးသမီးများ 72% မျှသာရှိကြောင်း သုတေသနက ဖော်ပြသည်။

ကြီးမားသောပြဿနာများနှင့်အတူ Apple ကြီး

အဲဒါက မကောင်းဘူးလို့ ထင်ရင် New York က အမျိုးသမီးတွေကို ပေးမယ့်အရာတွေအတွက် ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထိန်းပါ- ပိုတောင်ဆိုးသေးတယ်။ သို့သော်၊ အောက်ပါအတိုင်း အပိုင်းလိုက်ဖတ်သည့် RW မှ blurb ကိုဖတ်နေသည်မှာ သင်သိမည်မဟုတ်ပါ။

  • “နယူးယော့ခ်ရှိ FinTech ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုလုံးသည် ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာများသည် သိသိသာသာတောင်းဆိုမှုများကြုံတွေ့နေရသဖြင့် အခန်းကဏ္ဍအမျိုးအစားများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအားလုံးတွင် FinTech နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။”

ဒါတွေအားလုံးက မှန်ကောင်းမှန်နိုင်ပေမယ့် ဆန်ဖရန်စစ္စကိုမှာရှိတဲ့ Big Apple မှာ အမျိုးသမီးတွေက ဘာကြောင့် အမျိုးသမီးတွေကို ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးရတာလဲဆိုတဲ့ ပြဿနာကို မဖြေရှင်းနိုင်ပါဘူး။ အမျိုးသားများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ လုပ်သားအင်အား လေးပုံတစ်ပုံတွင် အမျိုးသမီးများ ပါဝင်ကြပြီး မြို့တော်၏ ဆူးတောင်နည်းပညာ ဝန်ထမ်း ၇၅ ရာခိုင်နှုန်းတွင် အမျိုးသားများ ပါဝင်သည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

New York မှာ အမျိုးသမီးတွေ အလုပ်ရဖို့ အလားအလာက ကိန်းဂဏန်းတွေ နိမ့်နေပေမယ့် လစာတွေက ပိုပိုများတယ်။ ထုတ်ကုန်အရာရှိချုပ်တစ်ဦးသည် ဒေါ်လာ 300,000 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ရရှိနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်နိုင်သည်ဟု RW ဒေတာက ဖော်ပြသည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင် ဒါဟာ အမျိုးသမီးတွေအတွက် နှစ်ဆဖြစ်နေပါပြီ။

ဗြိတိန်မှာ ပိုဆိုးတယ်။

အင်္ဂလိပ်လိုပြောတတ်သည့် အရသာအမျိုးမျိုးရှိသော်လည်း ယူကေရှိ ကန်တစ်ခွင်တွင် ပိုကောင်းမည်ဟု သင်မျှော်လင့်နိုင်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပုံရသည်။

လန်ဒန်တွင်၊ ငါးပုံတစ်ပုံလျှင် (၂၂%) ကျော်သော fin tech ဝန်ထမ်းများသည် အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ ကျန်တာကတော့ အမျိုးသားတွေပါ။ အခြားနည်းဖြင့် ကြည့်ပါက၊ အမျိုးသမီးများသည် အတ္တလန္တိတ်ကိုဖြတ်၍ အရှေ့ဘက်သို့ ရွက်လွှင့်ခြင်း/ပျံသန်းပါက fin tech glitterati တွင် ပါဝင်ရန် ပို၍ပင် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည်။

RW အစီရင်ခံစာသည် လန်ဒန်အခြေစိုက် ထုတ်ကုန်အရာရှိများအတွက် လစာစာရင်းကို မဖော်ပြထားပါ။

ထို့ထက်ပိုဆိုးသည်မှာ ဥရောပ၏ဘဏ္ဍာရေးမြို့တော် လန်ဒန်တွင် ရာသီဥတုဆိုးရွားနိုင်သည်။

နည်းပညာခေါင်းဆောင်များအတွက် မေးခွန်း- သင်ဘယ်အချိန်မှာ ကြီးပြင်းလာမလဲ။

အရင်းအမြစ်- https://www.forbes.com/sites/simonconstable/2022/04/26/san-franciscos-fin-tech-biz-seems-to-have-a–gender-problem/