လေကြောင်းလိုင်းများ၊ ဟိုတယ်များတွင် အလုပ်သမားများ လိုအပ်နေချိန်တွင် နည်းပညာကုမ္ပဏီများ၊ ဘဏ်များသည် ဝန်ထမ်းအင်အား အလွန်များသည်။

အဲဒါ သိပ်မကြာသေးဘူး။ အမေဇုံ, Shopify နှင့် Peloton ကပ်ရောဂါဆိုးကြီးကို ဖြတ်ကျော်ပြီး စီမံခန့်ခွဲရန် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို နှစ်ဆတိုးခဲ့သည်။ မော်ဂန်စတန်လေ စံချိန်တင် IPO များနှင့် အပေါင်ခံငွေချေးသူများ၏ စံချိန်တင်နှုန်းထားများကို အောက်ခြေနှုန်းထားများဖြင့် ပြန်လည်ဘဏ္ဍာငွေများ ထွန်းကားလာစေရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများမှ ဦးစီးဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

flipside တွင်, မြစ်ဝကျွန်းပေါ် Air Lines, Hilton Worldwide ၏ နိုင်ငံနှင့် ကမ္ဘာ၏ အခြားနေရာအများအပြားတွင် ပိတ်ဆို့ထားမှုများကြောင့် စားသောက်ဆိုင်များ၏ အရေအတွက်ကို လျှော့ချခဲ့သည်။

ယခုတော့ သူတို့သည် လမ်းပြောင်းပြန်လှန်ရန် ပြေးလွှားနေကြသည်။

2020 နှင့် 2021 ခုနှစ်များတွင် ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းရန် အရူးကဲ့သို့ ငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီများသည် မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းတွင် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့်အတူ ငှားရမ်းခများကို ဖြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ငှားရမ်းခြင်းများကို ရပ်တန့်စေခိုင်းခြင်းခံနေရသည်။ လအနည်းငယ်အတွင်း CEO များသည် hyper-growth mode မှ "macroeconomic မသေချာမရေရာမှု" နှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများဆီသို့ ရောက်သွားကြသည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ ကြားဖူးသော စကားစုများ ဒုတိယသုံးလပတ်ဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှုတွင် အကြိမ်များစွာ။ စတော့ရှယ်ယာရောင်းဝယ်ရေးအက်ပ် ရော်ဘင်ဟုဒ် နှင့် crypto လဲလှယ်မှု Coinbase မကြာသေးမီက ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် 1,000 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း စျေးကွက်တွင် ပွဲဦးထွက်ပြီးနောက် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2021 ကျော်ကို လျှော့ချခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ လေကြောင်းလိုင်းများ၊ ဟိုတယ်များနှင့်စားသောက်ဆိုင်များသည် Covid ကြောင့်ပိတ်သွားသောခေတ်နောက်ပိုင်းတွင်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဆက်လက်တိုးလာသောကြောင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ပြဿနာကိုရင်ဆိုင်ရသည်။ ကပ်ရောဂါကာလအစောပိုင်းတွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်းများကို စတင်လုပ်ဆောင်ပြီးနောက်၊ ၎င်းတို့သည် ဝယ်လိုအားကို ဖြည့်ဆည်းရန် လုံလောက်သည့် လျင်မြန်စွာ မငှားရမ်းနိုင်ဘဲ လျှော့ချမှုများမတိုင်မီ လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်ကျော်က တွေ့ကြုံခဲ့ရသည့် လုပ်သားဈေးကွက်ထက် သိသိသာသာ ကွဲပြားခြားနားသော လုပ်သားဈေးကွက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းလျက်ရှိသည်။

"ကပ်ရောဂါသည် အရင်းအနှီးကို သိသိသာသာ နေရာချထားပေးသည့် လုပ်ငန်းများစွာတွင် ထူးခြားသော၊ တစ်သက်တွင်တစ်ကြိမ် အခြေအနေများကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်" ဟု အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဆိုက်မှ စီးပွားရေးပညာရှင် ဂျူလီယာပိုလတ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ ZipRecruiter. “အဲဒီအခြေအနေတော်တော်များများက သက်ရောက်မှုမရှိတော့တဲ့အတွက် အရင်းအနှီးတွေကို ပုံမှန်ပုံစံတွေဆီ ပြန်ခွဲဝေပေးလိုက်တာကို တွေ့ရတယ်။”

အလုပ်ရှင်များအတွက်၊ ထိုပုံစံများသည် သွားလာရန် အထူးခက်ခဲသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု အဆင့်များသည် နှစ် 40 တွင် အမြင့်ဆုံးသို့ ခုန်တက်သွားပြီး Fed သည် ၎င်း၏စံနှုန်းကို မြှင့်တင်လိုက်ပါသည်။ 0.75 ရာခိုင်နှုန်းအမှတ် ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များအစောပိုင်းကတည်းက ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် ဆက်တိုက်ကျင်းပခဲ့သည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို လျှော့ချရန် ဗဟိုဘဏ်၏ ကြိုးပမ်းမှုများသည် အမေရိကန်စီးပွားရေး ဆုတ်ယုတ်မှုဆီသို့ ဦးတည်နေကြောင်း စိုးရိမ်မှုများ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ပြည်တွင်း အသားတင် ထုတ်ကုန် ရှိတယ်။ လေးပုံနှစ်ပုံ ဆက်တိုက်ကျသွားတယ်။အမျိုးသား စီးပွားရေး သုတေသန ဗျူရိုက အဆိုပါ ကြေငြာချက်ကို မထုတ်ပြန်သေးသော်လည်း စီးပွားရေး ကျဆင်းမှု အတွက် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လက်ခံထားသော စည်းမျဉ်းကို တွန်းလှန်နိုင်ခဲ့သည်။

ကျဆင်းမှုလမ်းကြောင်းသည် နောက်ဆုံးတွင် ဖြစ်ပေါ်လာရန် ချည်နှောင်ထားကြောင်း စျေးကွက်ကျွမ်းကျင်သူများက ဆိုသည်။ အမြှုပ်ထခြင်းကို မြည်တမ်းခဲ့သည်။ အဓိက အညွှန်းကိန်းများသည် အန္တရာယ်အရှိဆုံး ပိုင်ဆိုင်မှုများမှ ဦးဆောင်သော စံချိန်တင်မြင့်မားသော အညွှန်းကိန်းများကို မနှစ်စတုတ္ထသုံးလပတ်နှောင်းပိုင်းအထိ စတော့စျေးနှုန်းများနှင့် အဓိပ္ပာယ်မဲ့တန်ဖိုးများဖြစ်သည်။

လျှပ်စစ်ကားတွေ ထုတ်လုပ်တဲ့ နိုဝင်ဘာလထက် ပိုထင်ရှားတယ်။ Rivian အများသူငှာ ဝင်ငွေမရှိသလောက် ရှားသွားတယ်။ လျင်မြန်စွာ စျေးကွက်ဦးထုပ် $150 ဘီလီယံကျော်ရောက်ရှိခဲ့သည်။ Bitcoin ထိုနေ့တွင် ဒေါ်လာ ၆၉၀၀၀ နီးပါးအထိ စံချိန်တင်ခဲ့သည်။

ထိုအချိန်မှစ၍ Bitcoin သည် သုံးပုံနှစ်ပုံဖြင့် ပိတ်သွားပြီး Rivian သည် ၎င်း၏တန်ဖိုး၏ 80% ခန့်ဆုံးရှုံးသွားခဲ့သည်။ ဇူလိုင်လမှာကားကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ 6% ခန့်ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ Rivian ၏ ဦးခေါင်းအရေအတွက်သည် 14,000 နှောင်းပိုင်းနှင့် 2020 ခုနှစ်အလယ်ပိုင်းကြားတွင် 2022 နီးပါး တိုးလာပါသည်။

အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု နှေးကွေးခြင်းတို့မှာ ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က နည်းပညာ ဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှုများအတွက် ကြီးမားသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။

အမေဇုံ ၎င်း၏ headcount ကိုလျှော့ချခဲ့သည်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း နှစ်ဆနီးပါး အရွယ်အစား တိုးလာပြီးနောက် ဒုတိယသုံးလပတ်အကုန်တွင် ဝန်ထမ်း 99,000 သန်းအထိ လူ 1.52 မှ သိုလှောင်ရုံစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်လာပါသည်။ Shopify သည် လက်လီရောင်းချသူများကို အွန်လိုင်းစတိုးများ တည်ဆောက်ပြီး စီမံခန့်ခွဲရန် ကူညီပေးသည့် cloud နည်းပညာ၊ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အလုပ်သမား ၁,၀၀၀ ခန့် ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။သို့မဟုတ် ၎င်း၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား၏ 10% ဝန်းကျင်။ လုပ်ငန်းသည် ရုတ်တရက် ဒစ်ဂျစ်တယ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသော စတိုးဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များ အရေအတွက် သို့မဟုတ် စတိုးဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များမှ ထွန်းကားလာသောကြောင့် ကုမ္ပဏီသည် 2020 ခုနှစ်အစပိုင်းမှ စတင်ကာ နှစ်နှစ်တာကာလအတွင်း ၎င်း၏ headcount ကို နှစ်ဆတိုးခဲ့သည်။

Shopify CEO Tobias Lutke က ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ မှတ်စုတို ကပ်ရောဂါကြီးသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက်လီရောင်းချမှုမှ အီလက်ထရွန်နစ်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးသို့ "၅ နှစ် သို့မဟုတ် 5 နှစ်အထိ ရှေ့သို့အမြဲတမ်းခုန်တက်စေသည်" ဟု ကုမ္ပဏီမှ လောင်းကြေးပေးခဲ့သည့် ဝန်ထမ်းများအား ပြောကြားခဲ့သည်။

"လောင်းကြေးမပေးရဘူးဆိုတာ အခုသိသာပါတယ်" ဟု Lutke က ရေးသားခဲ့ပြီး ပုံသည် Covid မတိုင်မီကထက် ပိုကြည့်ကောင်းလာကြောင်း ထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။ “နောက်ဆုံးတော့၊ ဒီလောင်းကြေးကို လောင်းဖို့က ကျွန်တော့်ရဲ့ တောင်းဆိုမှုဖြစ်ပြီး ကျွန်တော်မှားသွားပါပြီ။ အခုတော့ ညှိရမှာပေါ့။” 

Facebook နောက်မှာ မိဘ meta ၎င်း၏ရလဒ်များကို လွဲချော်ခဲ့သည်။ ကျဆင်းနေတဲ့ ဝင်ငွေရဲ့ ဒုတိယသုံးလပတ်ကို ခန့်မှန်းပြီး၊ စီအီးအို Mark Zuckerberg ကုမ္ပဏီသည် လာမည့်နှစ်တွင် အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုကို လျှော့ချမည်ဟု ဆိုသည်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဦးခေါင်းအရေအတွက် 60% ခန့် တိုးလာခဲ့သည်။

“ဒီအချိန်ဟာ ပြင်းထန်မှုပိုလိုအပ်ပြီး အရင်းအမြစ်နည်းနည်းနဲ့ ပိုပြီးပြီးမြောက်ဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်” လို့ Zuckerberg က ဆိုပါတယ်။

ဂူဂဲလ်မိဘ အက္ခရာCovid နှစ်နှစ်အတွင်း ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား 30% ကျော်တိုးလာခဲ့သည့် မကြာသေးမီက ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့အား ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ အာရုံစိုက်ပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည်။. ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပိုမိုထိရောက်အောင် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို အကြံပြုချက်တောင်းခံခဲ့သည်။

“ရှေ့ဆက်မသေချာမရေရာမှုတွေနဲ့အတူ စိန်ခေါ်မှုရှိတဲ့ မက်ခရိုပတ်ဝန်းကျင်ကို ရင်ဆိုင်နေရတယ်ဆိုတာ ရှင်းပါတယ်” ဟု CEO Sundar Pichai က ဝန်ထမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံရာတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် အနှောင့်အယှက်များကို မည်ကဲ့သို့ လျှော့ချနိုင်သည်နှင့် ထုတ်ကုန်၏ ထူးချွန်မှုနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား နှစ်မျိုးစလုံးအတွက် အမှန်တကယ် ဘားကို မြှင့်တင်နိုင်ပုံကို ကျွန်ုပ်တို့ စဉ်းစားသင့်သည်။"

သော့ခတ်မှုများအတွင်း ချက်ချင်းလက်ငင်းအားကစားရုံအစားထိုးဖြစ်လာသည့် Peloton ကဲ့သို့ US ကုမ္ပဏီအနည်းငယ်သည် ပြင်းထန်စွာထိခိုက်ခံခဲ့ရပြီး နောက်ပိုင်းတွင် အကြီးအကျယ်ခံစားခဲ့ရသည်။ oversupply ပြဿနာများ နှင့် ထိန်းချုပ်မှုမဲ့ ကုန်ကျစရိတ်များ။ ဇွန်လ 12 ရက် 30 တွင် ကုန်ဆုံးခဲ့သည့် 2021 လတွင် headcount နှစ်ဆတိုးလာပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ပြုလုပ်မည့် အစီအစဉ်များကို ကြေညာခဲ့သည်။ ကော်ပိုရိတ်ရာထူးများကို 20% ဖြတ်တောက်သည်။ စီအီးအိုအသစ်တစ်ယောက်လို့ အမည်ပေးလိုက်တယ်။

ကပ်ရောဂါအတွင်း စင်ပေါ်မှပျံတက်နေသော Pelotons အချို့ကို IPO များ၊ ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် စတော့ထုတ်ပေးခြင်းတို့ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အလွန်အမင်းလိုအပ်နေသော အလုပ်ပိုလုပ်ရသော အငယ်တန်းဘဏ်သမားများအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များအဖြစ် ကမ်းလှမ်းထားပါသည်။ အငယ်တန်း ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များသည် နာရီပတ် 100 ပတ်လုံး အလုပ်ခွင်တွင် ညည်းညူနေကြသည့် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုနှင့်အတူ ဘဏ်များသည် အတိုင်ပင်ခံနှင့် စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ပုံမှန်မဟုတ်သော နေရာများတွင် အရည်အချင်းရှိသူအတွက် ဘဏ်များ စတင်ရှာဖွေနေပါသည်။

၎င်းသည် အကြီးမားဆုံးအမေရိကန်ဘဏ်ခြောက်ခုမှ 59,757 ခုနှစ်အစမှ 2020 ခုနှစ်အလယ်အထိ ဝန်ထမ်းပေါင်း 2022 ဦးကို အဘယ်ကြောင့် ထပ်မံထည့်သွင်းခဲ့သည်ကို ရှင်းပြရန် အထောက်အကူဖြစ်စေသည်၊ ၎င်းသည် Morgan Stanley သို့မဟုတ် တစ်ဦး၏လူဦးရေအပြည့်ကို စုဆောင်းသည့်လုပ်ငန်းနှင့် ညီမျှသည်။ Goldman Sachs နှစ်နှစ်ကျော်အတွင်း

ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းတင်မကဘူး။ အစိုးရသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပိတ်အပင်များကြားတွင် စီးပွားရေးကို ရွေ့လျားနေစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် နှိုးဆွပေးချေမှုများနှင့် အသေးစားစီးပွားရေးချေးငွေများတွင် ဒေါ်လာထရီလီယံပေါင်းများစွာကို ထုတ်ပေးခဲ့သည်။ ကြောက်ရွံ့သော ချေးငွေပုံသေ လှိုင်းလုံးသည် ဘယ်တော့မှ မရောက်ဘဲ၊ ဘဏ်များသည် မကြုံစဖူး အပ်ငွေများ လွှမ်းမိုးခြင်းသို့ ရောက်သွားသည်။ ၎င်းတို့၏ Main Street ချေးငွေလုပ်ငန်းများသည် ကပ်ရောဂါမတိုင်မီကထက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပြန်ဆပ်မှုနှုန်းများ ရှိခဲ့သည်။

ထိပ်တန်းဘဏ်များထဲတွင် Morgan Stanley သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းအဆင့် 29% မှ 78,386 ခုနှစ်အစောပိုင်းမှ ယခုနှစ်လယ်ပိုင်းအထိ 2020 အထိ တိုးလာသဖြင့် headcount တွင် အကြီးမားဆုံးခုန်တက်သွားသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ တိုးတက်မှုကို CEO က တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ James Gorman ရဲ့ ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်းများကို ဝယ်ယူခြင်း။ အီး-ကုန်သွယ်မှု နှင့် Eaton Vance။

ပြိုင်ဘက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ် Goldman Sachs တွင် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် David Solomon သည် စားသုံးသူဘဏ္ဍာရေးသို့ဝင်ရောက်ပြီး fintech ချေးငွေရယူခြင်းအပါအဝင် ကြွယ်ဝမှုစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို အားကောင်းစေသည့်အတွက် အချိန်ကာလတစ်ခုအတွင်း ဝန်ထမ်းအဆင့် 22% မှ 47,000 သို့ ခုန်တက်သွားသည်။ GreenSky.

Citigroup ကပ်ရောဂါကာလအတွင်းတွင် ဦးခေါင်းအရေအတွက် 15% တိုးလာသည်ကိုတွေ့မြင်ရသည်။ တွင် JPMorgan Chase ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားတွင် 8.5% ကို ထည့်သွင်းခဲ့ပြီး စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အကြီးဆုံးအလုပ်ရှင် ဖြစ်လာခဲ့သည်။

သို့သော် Wall Street တွင်ကောင်းသောအချိန်များမတည်မြဲပါ။ စတော့ဈေးကွက်က သူ့မှာရှိတယ်။ နှစ် ၅၀ အတွင်း အဆိုးဆုံး ပထမနှစ်ဝက် IPO တွေ ခန်းခြောက်သွားတယ်။ ဒုတိယသုံးလပတ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းမှ ၀င်ငွေသည် သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားသည်။

Goldman Sachs သည် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို နှေးကွေးခြင်းဖြင့် တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ နှစ်ကုန် အလုပ်အကိုင် လျှော့ချမှုသို့ ပြန်သွားရန် စဉ်းစားနေသည်။ဘဏ်၏ အစီအစဉ်များကို တတ်ကျွမ်းသူတစ်ဦးမှ သိရသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဘဏ်လုပ်ငန်းတွင် အသုံးစရိတ်များနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် အကြီးမားဆုံးသော စည်းမျဥ်းတစ်ကြောင်းတည်းဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့် စျေးကွက်များ တက်လာသောအခါ၊ အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများသည် အများအားဖြင့် မိုးကုတ်စက်ဝိုင်းတွင် ရှိနေတတ်သည်။ 

JPMorgan အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ဂျေမီလွတ်အောင် စီးပွားရေးအရ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများကို ဇွန်လတွင် သတိပေးခဲ့သည်။လေပြင်းမုန်တိုင်း“လာနေပြီ၊ ဘဏ်က မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေတဲ့ စျေးကွက်အတွက် သူ့ကိုယ်သူ ထိန်းကျောင်းနေတယ်လို့ ပြောပါတယ်။

ZipRecruiter's Pollak က အလုပ်သမားများ သွေးယိုစီးမှုဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍတစ်ခုသည် အပေါင်ခံငွေချေးခြင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ စံချိန်တင်နိမ့်ကျသော အပေါင်ခံနှုန်းထားများနှင့် အိမ်စျေးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းကြောင့် 60 နှင့် 2020 ခုနှစ်တွင် လူ 2021% သည် အိမ်ခြံမြေသို့ ဝင်ရောက်လာသည်ဟု သူမက ဆိုသည်။ JPMorgan နှင့် Wells Fargo တို့ရှိသည်။ သတင်းများအရ ပမာဏများပြိုကျသဖြင့် ရာနှင့်ချီသော ပေါင်နှံဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။

"ဘယ်သူကမှ refinancing မလုပ်တော့ဘူး၊ အရောင်းနှေးနေတယ်" ဟု Pollak မှပြောကြားခဲ့သည်။ “အလုပ်အကိုင် အဆင့်အတန်းနဲ့ အလုပ်ခန့်မှု နှေးကွေးသွားတာကို မင်းမြင်ရလိမ့်မယ်။ အဲဒီတိုးတက်မှုက အဲဒီအခိုက်အတန့်ပါပဲ။”

ဆီလီကွန်တောင်ကြားနှင့် ဝေါစထရိလမ်းဆုံသည် နှုန်းထားများ မြင့်တက်ခြင်းနှင့် ပြိုပျက်နေသော စတော့အဆများ ပေါင်းစည်းလာသောကြောင့် ယခုအချိန်တွင် အထူးအုံ့ဆိုင်းနေသည့်နေရာဖြစ်သည်။ Crypto ကုန်သွယ်မှုပလက်ဖောင်း Coinbase ဇူလိုင်လထဲမှာ အစီအစဉ်များကိုထုတ်ပြန်ကြေညာ “crypto ဆောင်းရာသီ” အတွက် ပြင်ဆင်မှုတွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 18% ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရန်နှင့် ၎င်းအား ငှားရမ်းထားသူများကိုပင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုပင် ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။ 2021 ခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းဦးရေ 3,730 သို့ သုံးဆတိုးလာသည်။

စတော့ရှယ်ယာရောင်းဝယ်ရေးအက်ပလီကေးရှင်း Robinhood ကအင်္ဂါနေ့တွင်၎င်းသည်၎င်းဖြစ်သည်။ ဖြတ်တောက်ခြင်း ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ ၂၃ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ကို ဖယ်ရှားပြီးနောက် သုံးလကျော်အကြာတွင် ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်း ၉ ရာခိုင်နှုန်း2,100 မှ 3,800 ထိ 2021 ခုနှစ်၏ နောက်ဆုံး XNUMX လအတွင်း မီးပုံးပျံဖြစ်ခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည်ထိုကပ်ရောဂါခေတ်ပုံပျက်ခြင်း၏အမြီးစွန်းတွင်ရှိသည်" ဟုပြောသည်။ Aaron Terrazasအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးနှင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ရေးဆိုက် Glassdoor မှ စီးပွားရေးပညာရှင် အကြီးအကဲ။ “သိသာထင်ရှားပါတယ်၊ အဲဒါက ပျောက်မသွားပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် ပိုသာမာန်အချိန်ကာလတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲနေပြီး ကုမ္ပဏီတွေက ဒီအဖြစ်မှန်အသစ်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။”

လက်လီလုပ်ငန်းမှာ ဇာတ်လမ်းက ပိုသပ်ရပ်တယ်။ ကပ်ရောဂါစတင်ချိန်တွင်၊ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောလုပ်ငန်းများနှင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောလုပ်ငန်းများကြားတွင် ပြတ်ပြတ်သားသား သဘောထားကွဲလွဲမှုများ လျင်မြန်စွာထွက်ပေါ်လာသည်။

လက်လီအရောင်းကိုယ်စားလှယ်များကြိုက်သည် target က နှင့် Walmart ကုန်စုံဆိုင်များနှင့် အခြားအိမ်သုံးပစ္စည်းများ ရောင်းချသည့်ဆိုင်များကို မီးဖွင့်ထားနိုင်ခဲ့သော်လည်း အထည်ဆိုင်များနှင့် ကုန်တိုက်များ ပြည့်နှက်နေသည့် ကုန်တိုက်များကို ယာယီပိတ်ထားခဲ့ရသည်။ Macy ရဲ့, Kohl ရဲ့ Gap သည် အရောင်းရပ်သွားသဖြင့် ၎င်းတို့၏ လက်လီဝန်ထမ်း အများစုကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခဲ့ရသည်။

သို့သော် အဆိုပါလုပ်ငန်းများ ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ပြီး သန်းနှင့်ချီသော စားသုံးသူများသည် ၎င်းတို့၏ လှုံ့ဆော်မှုစစ်ဆေးမှုများကို လက်ခံရရှိသောကြောင့် ဝယ်လိုအားသည် စျေးဝယ်စင်တာများနှင့် လက်လီရောင်းချသူများ၏ ဝဘ်ဆိုဒ်များသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိသွားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် လူများကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ငှား သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားသို့ ပေါင်းထည့်သည်။

ပြီးခဲ့သည့်သြဂုတ်လတွင် Walmart ကစတင်ငွေပေးချေခဲ့သည်။ ကုန်လှောင်ရုံအလုပ်သမားများအတွက် အထူးဆုကြေးငွေများ နှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ကောလိပ်ကျူရှင်နှင့် ကျောင်းသုံးစာအုပ်ကုန်ကျစရိတ်၏ 100% ကို ပေးဆောင်သည်။. ပစ်မှတ်တစ်ခု ထုတ်လိုက်သည် အချိန်ပြည့် သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက် အကြွေးကင်းသော ကောလိပ်ပညာရေး22 အစောပိုင်းမှ 2020 ခုနှစ်အစအထိ ဝန်ထမ်းများကို 2022% တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ Macy မှ ကတိပြုခဲ့သည်။ တစ်နာရီလုပ်ခ ပိုကောင်းပါတယ်။.

ငွေကြေးဖောင်းပွမှု အရှိန်အဟုန်မြင့်လာသည်နှင့်အမျှ အမေရိကန်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ခါးပတ်များကို တင်းကျပ်ရန် တွန်းအားပေးနေသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ရွေ့လျားမှု မည်မျှ လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲမည်ကို ခန့်မှန်းနိုင်ခဲပါသည်။ လက်လီရောင်းချသူများသည် ဝယ်လိုအား လျော့နည်းလာမှုကို စတင်သတိပေးနေပြီဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို စာရင်းများ ဖောင်းပွနေစေခဲ့သည်။ Gap က မြင့်မားသော ပရိုမိုးရှင်းများသည် ၎င်း၏ အမြတ်ငွေကို ထိခိုက်နိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။ ဘဏ္ဍာရေးဒုတိယသုံးလပတ်. Kohl ရဲ့ ၎င်း၏လမ်းညွှန်မှုကိုဖြတ်ပါ။ ဒုတိယသုံးလပတ်အတွက် စားသုံးသူအသုံးစရိတ်ကို ကိုးကား၍ Walmart က ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်ကပါ။ ၎င်း၏အမြတ်အစွန်းခန့်မှန်းချက်ကိုလျှော့ချ စားသောက်ကုန်နှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့ စျေးနှုန်းများ တဟုန်ထိုး တက်လာခြင်းသည် စားသုံးသူများကို အခက်တွေ့စေသည်ဟု ဆိုသည်။

အဲဒီနာကျင်မှုက ကြော်ငြာဈေးကွက်ထဲကို စစ်ထုတ်နေတယ်။ အွန်လိုင်းသင်ပုန်းကြီး Pinterest တနင်္လာနေ့ ကိုးကား ဒုတိယသုံးလပတ်ဝင်ငွေနှင့် ဝင်ငွေအတွက် Wall Street ခန့်မှန်းချက်များကို လွဲချော်ရသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုအနေဖြင့် "အမေရိကန် အကြီးစား လက်လီရောင်းချသူများနှင့် စျေးကွက်အလယ်အလတ် ကြော်ငြာသူများထံမှ မျှော်လင့်ထားသည်ထက် လျော့နည်းသည်"။

လက်လီလုပ်ငန်းကြီးများသည် ယခုအချိန်အထိ ကြီးကြီးမားမား ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှု ကြေညာချက်များကို ရှောင်ရှားနေကြသော်လည်း အသေးစားကစားသမားများသည် ဖြတ်တောက်ခြင်းမုဒ်တွင် ရှိနေပါသည်။ Fix ပူးတွဲလိုက်ပါ, 7-Eleven နှင့် ဂိမ်း Stop အလုပ်အကိုင်များ နှင့် ပြင်ပ အကင်ထုတ်လုပ်သူ များကို ဖယ်ရှားပစ်မည်ဟု ပြောကြားထားသည်။ ရက်ကန်း အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရန် စဉ်းစားနေကြောင်း သတိပေးခဲ့သည်။ အရောင်းနှေးသောကြောင့်။

အမေရိကန်စီးပွားရေး၏ ကျယ်ပြန့်သောနေရာများတွင် လျှော့ချခြင်းများအားလုံးသည် လေကြောင်းလိုင်းများ၊ စားသောက်ဆိုင်များနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖွင့်ထားသင့်ပြီး Covid-19 တိုက်ခိုက်ခံရချိန်တွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှပြန်လည်ရယူရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် လေကြောင်းလိုင်းများ၊ စားသောက်ဆိုင်များနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကျယ်ပြန့်သင့်သည်။

ဒါ မလွယ်ပါဘူး။ Amazon သည် နှောင်းပိုင်းတွင် အကြီးအကဲဦးရေကို လျှော့ချခဲ့သော်လည်း ၎င်း၏ ဂိုဒေါင်များတွင် လွန်ခဲ့သော ၂ နှစ်ကထက် ပိုမိုများပြားနေသေးသည်။ မနှစ်က ကုမ္ပဏီ ပျမ်းမျှစတင်လစာကို ရုတ်သိမ်းသည်။ တစ်နာရီ ၁၈ ဒေါ်လာအထိ၊ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းအများစုအတွက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ခက်ခဲသောအဆင့်ဖြစ်သည်။

Hilton အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Christopher Nassetta က မေလတွင် သုံးလတစ်ကြိမ် ဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှုတွင် ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို မကျေနပ်ပါ။ ပြီးတော့ ကုမ္ပဏီက အလုပ်သမားတွေ ပိုလိုတယ်။ ယမန်နှစ်အကုန်တွင်၊ ခရီးသွားလာမှု သိသိသာသာ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာသော်လည်း Hilton ၏ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့် ငှားရမ်းထားသော အိမ်ခြံမြေများနှင့် ကော်ပိုရိတ်နေရာများတွင် အရေအတွက်သည် အစောပိုင်းနှစ်နှစ်ထက် 30,000 ကျော် ကျဆင်းသွားသည်။

ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုသည် အဘယ်ကြောင့်စိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်ကို သိရန်လွယ်ကူသည်။ ပြီးခဲ့သော အပတ်မှ ထုတ်ပြန်ချက်အရ သိရသည်။ မက်ကင်ဆေး နွေရာသီ 2022 ခရီးသွားလမ်းကြောင်းများတွင်၊ US တွင်ရရှိနိုင်သောအခန်းတစ်ခန်းလျှင် ၀င်ငွေသည် "2020 နှင့် 2021 အဆင့်များသာမက 2019 အဆင့်များလည်း တိုးလာပါသည်။"

လေကြောင်းလိုင်းများတွင် အကြီးအကဲဦးရေသည် 364,471 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် 2020 အထိ ကျဆင်းသွားသည်၊ ထိုသို့မဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ အမေရိကန် လေကြောင်းလိုင်းများသည် ဝန်ထမ်းများကို ၎င်းတို့၏ လုပ်ခလစာတွင် ဆက်လက်ထားရှိရန် အခွန်ထမ်းအကူအညီ ဒေါ်လာ ၅၄ ဘီလီယံကို လက်ခံခဲ့သည်။ သို့သော် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းကို တားမြစ်ထားသော်လည်း စေတနာအလျောက် ဝယ်ယူမှုများ မရှိခဲ့ဘဲ Delta နှင့် လေကြောင်းလိုင်းများ အပါအဝင်၊ အနောက်တောင်ပိုင်း ထောင်ပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများကို စွန့်ပစ်ခဲ့သည်။ Delta သည် 18,000 ခုနှစ်အစပိုင်းကတည်းက ဝန်ထမ်းပေါင်း 2021 ကို ကုန်ကျစရိတ် လျှော့ချရန်အတွက် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း စွန့်လွတ်ခဲ့သည့် အရေအတွက်နှင့် အလားတူသော အရေအတွက်ကို XNUMX ခုနှစ်မှ စတင်၍ ဝန်ထမ်းပေါင်း XNUMX ထပ်တိုးပေးခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ဖက်ဒရယ်စံနှုန်းများပြည့်မီရန် ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည့် အထူးသဖြင့် လေယာဉ်မှူးများကို လုံလောက်သောလုပ်သားများကို ငှားရမ်းကာ လေ့ကျင့်ပေးရန် ရုန်းကန်နေရသည်။ မြစ်ဝကျွန်းပေါ်၊ အမေရိကန်လေကြောင်းလိုင်း နှင့် ဝိညာဉ်တော်သည်လေကြောင်းလိုင်း လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ပိုမိုလှုပ်လှုပ်ရွရွဖြစ်စေရန် မကြာသေးမီက အချိန်ဇယားများကို ဖြတ်တောက်ထားသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေသည့် အဓိကပြဿနာမှာ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အတွေ့အကြုံပူဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု Delta CEO Ed Bastian က ပြီးခဲ့သည့်လက သုံးလပတ်ဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ "၎င်းကို Covid ၏ ရှည်လျားသောသက်ရောက်မှုများနှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်ခြင်းဖြင့် သင်္ဘောသားရရှိနိုင်မှု လျော့ပါးလာပြီး အချိန်ပိုပိုမြင့်လာသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အရင်းအမြစ်များကို မကျော်လွန်စေဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏လေ့ကျင့်ရေးပိုက်လိုင်းမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်နေသည့်စွမ်းရည်ကို သေချာစေခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုသမာဓိကို ပိုမိုတိုးတက်အောင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။”

ခရီးသွားများ နှစ်သက်မှု နည်းပါးခဲ့သည်။ ဇူလိုင်လ လေးရက်နေ့တွင် အားလပ်ရက် ပိတ်ရက်များတွင် ပျံသန်းမှုပေါင်း ၁၂၀၀၀ ကျော်ရှိခဲ့သည်။ နှောင့်နှေး ရာသီဥတုဆိုးရွားမှုကြောင့် ဝန်ထမ်းအင်အား မလုံလောက်ခြင်း။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခဲ့သော လေယာဉ်မှူးများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ဆောင်မှုများသည် တစ်ဖန်တောင်းဆိုမှု မြင့်မားလာသည့်အတွက် ယခုအချိန်တွင် ၎င်းတို့စိတ်ပြောင်းရန် လွန်စွာစိတ်မ၀င်စားကြပေ။

"ခရီးသွားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သော အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ကြည့်ရှုသောအခါ၊ သင်သည် ခလုတ်ကိုလှန်ရုံမျှမက လုံခြုံရေးစစ်ဆေးမှုများအောင်မြင်ပြီးသော ခရီးဆောင်အိတ်များ သို့မဟုတ် လေယာဉ်မှူးများ ရုတ်တရက်တွင် နောက်ထပ်အိတ်ဆောင်လက်ကိုင်များပါရှိသည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Joseph Fullerဟားဗတ်စီးပွားရေးကျောင်းမှ စီမံခန့်ခွဲမှုအလေ့အကျင့် ပါမောက္ခ။ "သေဆုံးသွားတဲ့ ကပ်ရောဂါကမ္ဘာကြီးမှာ သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်အခြေအနေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အမိန့်ပေးတာကို မကြိုက်တဲ့အတွက် လူတွေက ပြန်လာဖို့ မရွေးချယ်ကြတာကို ကျွန်တော်တို့ မြင်တွေ့နေရဆဲပါ။"

— CNBC ၏ Ashley Capoot နှင့် Lily Yang တို့သည် ဤအစီရင်ခံစာတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

WATCH,: Big Tech သည် ဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံသည်၊ အများစုသည် macro headwind များကြားမှ ပိုများသည်။