နည်းပညာအမှုဆောင်အရာရှိများက ပါတီပွဲပြီးပါပြီ- နံနက်ခင်းအကျဉ်းချုပ်ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ဆက်လက်ပြောပြရန် ကြိုးစားနေပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် Morning Brief တွင်ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်သည်။ တနင်္လာနေ့မှသောကြာနေ့မနက် ၆:၃၀ ထိမနက်ခင်းစာတိုကိုသင့် inbox သို့တိုက်ရိုက်ပို့ပါ။ Subscribe

သောကြာနေ့, စက်တင်ဘာလ 9, 2022

ယနေ့သတင်းလွှာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ Myles UdlandYahoo Finance မှ အကြီးတန်း စျေးကွက်အယ်ဒီတာ။ Twitter မှာ သူ့ကို Follow လုပ်ပါ။ @MylesUdland နှင့်ပေါ် LinkedIn တို့.

နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းသည် နွေရာသီတစ်လျှောက်လုံးတွင် တားမြစ်ချက်တစ်ခုရှိသည် - ပါတီပြီးသွားပါပြီ။

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ နားထောင်နေသလား မသဲကွဲပါ။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့တကယ်ဂရုစိုက်ရင် ဒါမှမဟုတ် သူတို့အတွက် မက်ဆေ့ချ်ရှိရင်။

ယခုတစ်ပတ်တွင် Los Angeles ရှိ Code Conference တွင် Alphabet CEO Sundar Pichai၊ Snap CEO Evan Spiegel နှင့် Amazon CEO Andy Jassy တို့သည် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများ၏အသုံးစရိတ်၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် အနာဂတ်အတွက် နှေးကွေးသွားမည့် လိုအပ်ချက်အချို့ကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။ ရှေ့တွင်ရှိနေသည်။

ဤအတောအတွင်းအဆိုပါ Wall Street Journal က ဒီတစ်ပတ်မှာ ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။ Netflix သည် ၎င်း၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်လျှောက် ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖြတ်တောက်ရန် အထူးသဖြင့် Amazon Web Services သို့ပေးဆောင်သည့် ၎င်း၏ cloud-computing ကုန်ကျစရိတ်များအပြင် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများကို တစ်နှစ်လျှင် လက်ဆောင်မည်မျှပေးစွမ်းနိုင်လောက်သည့် နယ်ပယ်များတွင်လည်း ဖြတ်တောက်ရန် ကြိုးစားနေသည်။

Code မှ Pichai ၏မှတ်ချက်များသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်လျှောက်တွင် အကြီးမားဆုံးအေးစက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည် — Alphabet သည် အချို့သောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည် ။ 174,014 လူ ဒုတိယသုံးလပတ်အဆုံးမှာ။

Pichai က Code Conference ကို ပြောကြားရာတွင် ၎င်း၏ကုမ္ပဏီသည် လက်ရှိ မက်ခရိုစီးပွားရေးပုံနှင့် ပတ်သက်၍ “မသေချာမရေရာ” ကြောင်း ခံစားရပြီး ကုမ္ပဏီ 20% ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည့် နည်းလမ်းကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန် လုပ်ဆောင်နေကြောင်း၊ CNBC နှင့်အညီ. ဒီလိုမှတ်ချက်တွေပေးခဲ့တယ်။ ထို့နောက် The Information မှ အစီရင်ခံစာ တင်သွင်းခဲ့သည်။လုပ်ငန်းခရီးသွားခြင်းဆိုင်ရာ အထူးစိစစ်မှုဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ထိန်းချုပ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က Google မန်နေဂျာများထံ ပေးပို့သော အီးမေးလ်ကို ကိုးကား၍ ဖော်ပြခဲ့သည်။

ဗုဒ္ဓဟူးနေ့က Code Conference မှာ ပြောခဲ့တဲ့ Snap ရဲ့ Spiegel က "ကျွန်ုပ်တို့ အကောင်းမြင်စိတ် ဖြစ်စေတဲ့ အရာတွေ အများကြီး မတွေ့မိပါဘူး၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ လုပ်ရမယ့်အရာက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ဖို့ပါပဲ" ဝေါလ်စထရိဂျာနယ်အရသိရသည်.

Spiegel ၏မှတ်ချက်များသည် Snap ပြီးနောက်ထွက်ပေါ်လာသည်။ ပြီးခဲ့သောလနှောင်းပိုင်းတွင် ကြေညာခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်း 20% ခန့်ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီကို တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ သန်း 500 ခန့် ချွေတာရန် စီစဉ်ထားသည့် အစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အစပျိုးမှု အများအပြားကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းခဲ့သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ယင်း၏အတွက် အစုရှယ်ယာရှင်များထံ လေးလပတ်စာ ဤရာထူးများမတိုင်မီ Snap မှရေးသားခဲ့သည်- "ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ခန့်ထားမှုနှုန်းကို သိသိသာသာနှေးကွေးစေသည့်အပြင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်စရိတ်တိုးနှုန်းကိုလည်း သိသိသာသာနှေးကွေးစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအပေါ် အာရုံစိုက်မှုကို အသစ်တဖန်လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။ ဤအပြောင်းအလဲများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် မဝေးတော့သောကာလတွင် အကူးအပြောင်းကုန်ကျစရိတ်များကို ကြုံတွေ့ရနိုင်သော်လည်း ရလဒ်အနေဖြင့် ပိုမိုအာရုံစိုက်ထားသော ကုန်ကျစရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုထွက်ပေါ်လာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။”

Snap ရှယ်ယာများသည် ယခုနှစ်တွင် 70% ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ Nasdaq သည် 24 ခုနှစ်တွင် 2022% ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။

Code တွင် Jassy ၏မှတ်ချက်များသည် တောက်ပသောနေရာတစ်ခုဖြစ်ပြီး Amazon ၏အကြီးအကဲက ပရိသတ်အား “ငါတို့လုပ်ခဲ့တဲ့နှုန်းထားနဲ့ အတူတူအလုပ်ခန့်တာကို မင်းမြင်မယ်လို့မထင်ဘူး။ ဒါပေမယ့် ငါတို့ အလုပ်ခန့်မယ်" ဂျာနယ်က မှတ်ချက်ပြုသည်။.

ခါးပတ်တင်းကျပ်ခြင်းဆိုင်ရာ နည်းပညာဆိုင်ရာ အမှုဆောင်အရာရှိ၏ ဝေဖန်ချက်သည် ခေတ်ကာလများ ပြောင်းလဲသွားကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိစေရန် ယခုစက်မှုလုပ်ငန်းမှ လပေါင်းများစွာကြာသည့် လှုံ့ဆော်မှုတွင် ယခုနောက်ဆုံးထွက်ရှိခြင်းမျှသာဖြစ်သည်။

June သို့ပြန်သွားပါ Meta Platforms CEO Mark Zuckerberg သူ့ဝန်ထမ်းတွေကို ချုပ်ခိုင်းတယ်။ "လတ်တလောသမိုင်းမှာ တွေ့ခဲ့ရတဲ့ အဆိုးဆုံး ကျဆင်းမှုတွေထဲက တစ်ခု" Tesla ရဲ့ CEO Elon Musk က အဲဒီလမှာပဲ သူ့မှာ “အလွန်ဆိုးရွားသောခံစားချက်"ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးနှင့်ပတ်သက်ပြီး Tesla ၏ လုပ်သားအင်အား 10% ကို လျှော့ချရန် အစီအစဉ်များကို ကြေညာခဲ့သည်။

ကျနော်တို့ပါတယ် အရင်က ငြင်းခုံနေကြတဲ့ မှတ်ချက်တွေအတွက် ပရိသတ် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူမဟုတ်သော်လည်း ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။

ဒီကိစ္စက ကျန်သေးတယ်။

အတိုးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းသည် လုပ်ငန်းအားလုံးအတွက် အရင်းအနှီးကုန်ကျစရိတ်ကို တိုးစေပြီး၊ အဖွဲ့များအား ပိုမိုရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သုံးစွဲမှုဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အမှားတိုင်းကို ချဲ့ထွင်သည်။

နည်းပညာကုမ္ပဏီများအတွက်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများ စိတ်လှုပ်ရှားနေစေရန် ခေါင်းစီးကြီးထွားမှုသည် လုံလောက်သည် — နှင့် ပဲကောင်တာများကို ဘဏ္ဍာရေးဌာနတွင် ထားသိုထားရန် လုံလောက်ပါသည်။

မြင့်မားသောလစာ၊ လျော့ရဲသောဘတ်ဂျက်များနှင့် အရင်းအနှီးပေါများပြီး လုပ်ငန်းကြီးထွားလာသောအခါတွင် စံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤကုမ္ပဏီများရှိ ဝန်ထမ်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်များစွာအတွက်၊ ဤသည်မှာ သူတို့သိဖူးသမျှ တစ်ခုတည်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။

နည်းပညာသာမကဘဲ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအားလုံးတွင် ဝက်အူများကို တင်းကျပ်ထားသောကြောင့် ခေါင်းဆောင်မှုသည် ဝန်ထမ်းများအား ဤပတ်ဝန်းကျင်အသစ်၏ ပြင်းထန်သောဖြစ်ရပ်မှန်များကို မျှဝေပေးရန် ကြိုးစားလာပါသည်။ ဖြည့်စွက်စာ နည်းပါးသည် သို့မဟုတ် မရှိပါ ။ T&E ဘတ်ဂျက်များ ကျုံ့သွားသည်။ ကိစ္စတော်တော်များများမှာ ဝန်ထမ်းတွေကို ပြတ်ပြတ်သားသား ဖြတ်တောက်ပစ်တယ်။

စတော့ရှယ်ယာဈေးကွက်ကိုကြည့်ပြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေက နည်းပညာကဏ္ဍနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သူတို့ပြောဖူးတာကို သိပါတယ်။

သို့သော် အဆိုပါကုမ္ပဏီများ၏ အမှုဆောင်အရာရှိများမှ အများသူငှာ ထင်မြင်ချက်ပေးသော မှတ်ချက်များသည် ဝန်ထမ်းများ၏ သတင်းစကားကို အမှန်တကယ်ကြားရသောအခါတွင် လုပ်စရာများ ကျန်ရှိနေသေးကြောင်း အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ဒီနေ့ ဘာကြည့်ရမလဲ

စီးပွားရေးဇုန်ပြက္ခဒိန်

• လက်ကားရောင်းဝယ်ရေး၊ တစ်လပြီးတစ်လ၊ ဇူလိုင်လ (ယခင် 1.8%)

• လက်ကားစာရင်းများ၊ လနှင့်လ၊ဇူလိုင်လ နောက်ဆုံး (0.8% မျှော်မှန်းထားသည်၊ ယခင်က 0.8%)၊

• Net Worth ရှိ အိမ်သုံးပြောင်းလဲမှု၊ Q2 (ယခင် $544.0 ဘီလီယံ)

ဝင်ငွေ

Yahoo ဘဏ္Highာရေးအထူးများ

-

စတော့ရှယ်ယာများကိုရွှေ့သည့်ဖြစ်ရပ်များအပါအဝင် နောက်ဆုံးရစတော့စျေးကွက်သတင်းများနှင့် အတွင်းကျကျခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအတွက် ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။

Yahoo Finance မှနောက်ဆုံးပေါ်ဘဏ္andာရေးနှင့်စီးပွားရေးသတင်းများကိုဖတ်ပါ

Yahoo Finance အက်ပ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ Apple or အန်းဒရွိုက်

Yahoo ကဘဏ္ဍာရေးဖြစ်ပါတယ် Follow တွစ်တာ, Facebook က, Instagram ကို, Flipboard, LinkedIn တို့နှင့် YouTube ကို