ကပ်ရောဂါသည် ယခင်ကကဲ့သို့ အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကို အာရုံစိုက်လာစေသည်။ လုပ်ငန်းမျိုးစုံမှ အလုပ်သမားများသည် တစ်ပတ်လျှင် ငါးရက် ရုံးတွင် အလုပ်ရှင်များ၏ တောင်းဆိုချက်များကို ပြန်လည် တွန်းအားပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် ကြွေးကြော်ခဲ့ကြသည်။
လူအနည်းစုကျော်သည် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်၏ ကတိတော်အတိုင်း အလုပ်မှထွက်ခွာရန် ဆန္ဒရှိကြသည်။
အဲဒါက အလုပ်သမားတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်ဖြစ်တဲ့အခါ အဓိပ္ပာယ်ရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် အချိန်ကောင်းတွေ ကုန်ဆုံးသွားပုံရတယ်။ အတူ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်မှုများသည် ခေါင်းကြီးပိုင်းများ ဖန်တီးသည်။ နှင့်များစွာသော အမေရိကန်သည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုသို့ ဦးတည်သွားနေသည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများက ခန့်မှန်းကြသည်။ ယခုနှစ်တွင် အလုပ်သမားများသည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှုထက် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးကို ဦးစားပေးဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
လုပ်သားများ၏ ထက်ဝက်ကျော် (၅၆ ရာခိုင်နှုန်း) က ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်ရေးသည် လက်ရှိ မသေချာမရေရာသော စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှုထက် ၎င်းတို့အတွက် ပိုအရေးကြီးသည်ဟု ဆိုကြသည်။ LinkedIn ၏ Workforce Confidence စစ်တမ်း ထုတ်ဝေမှု US ပညာရှင် 6,573 ၏
Fortune.com တွင် ဤအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုဇယားကို ကြည့်ပါ။
အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ စျေးကွက်တစ်ခုဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်၊ ရှိခဲ့သည်။ နိုဝင်ဘာလအထိ အလုပ်အကိုင် ၁၀ ဒသမ ၅ သန်း ဖွင့်လှစ်ထားသည်။. သို့သော် အများသူငှာ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း—အထူးသဖြင့် နည်းပညာ ကဏ္ဍတွင်—အလုပ်တစ်ခု လုံခြုံအောင် ထိန်းထားရန် အလုပ်သမားများ၏ ယုံကြည်မှုကို တုန်လှုပ်စေပါသည်။ ထို့အပြင် အလုပ်သမားများ၏ 42% သည် လာမည့်နှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအတွက် ခြိမ်းခြောက်မှုအဖြစ် လာမည့်စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို ခြိမ်းခြောက်မှုအဖြစ် မြင်နေရကြောင်း၊ Talent.com မှ မကြာသေးမီက အလုပ်ရှာဖွေရေး စစ်တမ်း. 19% လောက်က စီးပွားရေး ကျဆင်းမှုဟာ သူတို့ရဲ့ အလုပ်အကိုင်အတွက် ပြင်းထန်တဲ့ ဒါမှမဟုတ် ချက်ချင်း ခြိမ်းခြောက်မှု ဖြစ်စေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ကဏ္ဍအားလုံးတော့ မဟုတ်သေးဘူး။ ရာထူးက ထုတ်ပစ်မယ့် ခြိမ်းခြောက်မှု ကိုပဲ မြင်နေရတယ်။. အနုပညာ၊ ဖျော်ဖြေရေးနှင့် အပန်းဖြေမှုကဏ္ဍသည် ဇွန်လမှ နိုဝင်ဘာလအထိ ပျမ်းမျှအလုပ်ထွက်နှုန်း ၃.၁% ရှိကြောင်း၊ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုမှအချက်အလက်. မကြာသေးမီလများအတွင်း ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းအတွက် အခြားထိပ်တန်းကဏ္ဍများတွင် ဆောက်လုပ်ရေး၊ သတင်းအချက်အလက်လုပ်ငန်းနှင့် စာရင်းကိုင်၊ အင်ဂျင်နီယာနှင့် ကွန်ပျူတာဝန်ဆောင်မှုများတွင် အလုပ်အကိုင်များပါ၀င်သည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် လုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်သည်။
သို့သော်ငြားလည်း, LinkedIn တွင် ယခင်က တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အသုံးအဆောင်များ၊ ပညာရေး၊ စားသုံးသူဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အစိုးရအလုပ်များကဲ့သို့သော ကဏ္ဍများသည် တည်ငြိမ်နေတတ်သည်။
ခေါင်းစီးသတင်းအားလုံးအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ အတော်လေးနည်းနေသေးပြီး လတ်တလော အချက်အလက်များအရ အဆိုပါအချက်ကို ပြသထားသည်။ ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုနှုန်းသည် ပြီးခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း သိသိသာသာ ကျဆင်းခဲ့သည်။— အဓိကအားဖြင့် ခေါင်းကြီးပိုင်းများသည် ပျက်စီးခြင်းနှင့် မှောင်မိုက်ခြင်းကို ဟစ်အော်နေသော်လည်း အမှန်တကယ် ကြီးမားသော အပြောင်းအလဲများ မရှိစေဘဲ အဓိကဖြစ်သည်။
ဘယ်အချိန်မှာတောင် Goldman Sachs မကြာသေးမီက လေ့လာဆန်းစစ်သူများသည် အလုပ်သမား ညှိနှိုင်းမှုနှင့် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေး အသိပေးချက် (WARN) အက်ဥပဒေအောက်တွင် တင်သွင်းထားသော ကြိုတင်အလုပ်ဆင်းမှုသတိပေးချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ကြည့်ရာ ၎င်းတို့သည် မကြာသေးမီကမှ တွေ့ရှိခဲ့သော်လည်း ၎င်းတို့သည် "သမိုင်းဝင် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ နိမ့်ကျသောနှုန်းထား" အောက်တွင် အနည်းငယ်ရှိနေသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ စိတ်ဝင်စားစရာမှာ၊ မကြာသေးမီက အလုပ်လက်မဲ့ အလုပ်သမား အများအပြားသည် ကျန်းမာသော အရှိန်အဟုန်ဖြင့် အလုပ်အကိုင်သစ်များ ရှာဖွေနိုင်ခဲ့ကြောင်း လေ့လာသူများက တွေ့ရှိခဲ့သည်။
အလုပ်သမား ထက်ဝက်နီးပါး (၄၅%) နီးပါးသည် စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများကြားတွင် အခြားဝင်ငွေ အရင်းအမြစ်များကို မရှာဖွေမီ ပန်းရောင်စလစ်တစ်စောင် ရရှိရန် စောင့်ဆိုင်းရန် မစီစဉ်ထားပေ။ အချို့မှာ အလွတ်တန်း အခွင့်အလမ်းများ အသွင်ဆောင်နိုင်သော်လည်း အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် ကြီးမားသော စီးပွားရေးကို ကြည့်နေကြသည်။
DoorDashဥပမာ၊ အတက်အကျတစ်ခုကို မြင်နေပြီ။ Dashers များ၏ 44% ခန့်သည် သီးခြားအချိန်ပြည့်အလုပ်တစ်ခုရှိသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လတ်တလော စစ်တမ်းအရ သိရသည်။. ထို့အပြင်၊ 50 ခုနှစ်တတိယသုံးလပတ်တွင်ပလပ်ဖောင်းသို့ပြန်လာသောလုပ်သားများ 2022% တိုးလာခဲ့သည်။
သင့်အလုပ်လုံခြုံရေးကို မျှမျှတတယုံကြည်မှုရှိနေလျှင်ပင်၊ အထူးသဖြင့် အချိန်မသေချာသည့်အချိန်တွင် အခြားဝင်ငွေလမ်းကြောင်းတစ်ခုရရှိရန် ဘယ်သောအခါမှ မနာကျင်ပါ။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
အိုလံပစ်အကျော်အမော် Usain Bolt သည် လိမ်လည်မှုဖြင့် စုဆောင်းငွေ ဒေါ်လာ ၁၂ သန်း ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ သူ့အကောင့်ထဲမှာ $12 ပဲကျန်တော့တယ်။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။
'အလုပ်မဖြစ်ဘူး' ခေတ်မီကောင်းမွန်သောစားသောက်ဆိုင်ပုံစံကို 'ရေရှည်တည်တံ့မှုမရှိသော' ပိုင်ရှင်ဟုခေါ်သောကြောင့် ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးစားသောက်ဆိုင်ကို ပိတ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
Bob Iger က ခြေထောက်ကို ချလိုက်ပြီး Disney ဝန်ထမ်းတွေကို ရုံးထဲကို ပြန်ဝင်ဖို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html