YouTube ကန်ထရိုက်တာအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ ဒီနေ့ ဆန္ဒပြတယ်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးသည် ဖေဖော်ဝါရီ ၆ ရက်တွင် ရုံးပြန်တက်မည်ဟု ကြေညာပြီးနောက် Texas၊ Austin ရှိ Google ရုံးခန်းအပြင်ဘက်တွင် အလုပ်သမားများကို Google မိခင်ကုမ္ပဏီ Alphabet ၏ subcontractor ဖြစ်သည့် Cognizant မှ အလုပ်ခန့်ထားသည်။
သပိတ်မှောက်မှုသည် ကန်ထရိုက်တာများနှင့် ပြီးခဲ့သည့်လက အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသော ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်သမားများအတွက် အမေရိကန်ကမ်းရိုးတန်းနှစ်ခုစလုံးမှ အလုပ်သမားအခြေအနေများကို အာရုံစိုက်ရန် တောင်းဆိုနေသည့် Google လုပ်သားများ၏ ကြီးမားသောလှုပ်ရှားမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ အဆိုပါပွဲများကို ဗျည်းအလုပ်သမားများ သမဂ္ဂမှ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ စုပေါင်းညှိနှိုင်းပိုင်ခွင့် မရှိပါ။.
ဆက်ဖတ်ရန်
ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်နာရီ ၁၉ ဒေါ်လာ ရရှိသည့် သပိတ်မှောက် အလုပ်သမား အများစုကို အဝေးမှ ငှားရမ်းထားရပြီး လေးပုံတစ်ပုံနီးပါးသည် တက္ကဆက်တွင် အခြေစိုက်ခြင်း မရှိဟု သမဂ္ဂက ပြောသည်။
အဆိုပြုထားသည့် ရုံးမူဝါဒသည် ဧပြီလအထိ တစ်ပတ်လျှင် နှစ်ရက်၊ ထို့နောက် တစ်ပတ်လျှင် ငါးရက် တောင်းဆိုထားကြောင်း ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်မှ သိရသည်။ Quartz သည် ရုံးပြန်ပို့မည့်မူဝါဒဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်များနှင့် နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့ကြေးများ ပါဝင်ခြင်းရှိမရှိကို မေးမြန်းရန် Alphabet သို့ ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။
နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်များကို လက်ခံကျင်းပသည့် ပထမဆုံးကုမ္ပဏီများထဲမှ အချို့ဖြစ်သည်။
နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများသည် ၎င်းတို့၏ ရုံးခန်းများကို အခြေခံ၍ အနည်းဆုံး တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အရည်အချင်းများရရှိရန် သမိုင်းတစ်လျှောက် ပြိုင်ဆိုင်ခဲ့ကြသည်။ အမိုက်စား အကျိုးခံစားခွင့်များ အအေးချက်ချက်၊ ကော်ဖီဆိုင်များ၊ အခမဲ့ ပြေးဆွဲသည့် ဘတ်စ်ကားများနှင့် ဆံပင်ညှပ်ခြင်းမှ အခြောက်ခံ သန့်ရှင်းရေးအထိ ဆိုဒ်တွင်း ဝန်ဆောင်မှုများ အပါအဝင်။
ကုမ္ပဏီတွေလည်း အတူတူပါပဲ။ အချို့သောပထမ ကပ်ရောဂါ US ကိုရောက်လာချိန်မှာ သူတို့ရဲ့ရုံးတွေကိုပိတ်ပြီး အလုပ်သမားတွေကို အိမ်ကနေအလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုပါတယ်။
အတိုင်ပင်ခံနှင့် မီဒီယာကဏ္ဍများပြီးနောက်၊ နည်းပညာသည် US ၏ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်သမားများ၏ ရန်လိုမှုအများဆုံးငှားရမ်းသူများ.
သို့သော် ပြီးခဲ့သည့်နှစ် သို့မဟုတ် ထိုမျှလောက်တွင် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးအများအပြား—ဥပမာ Apple- အလုပ်သမားတွေကို ရုံးပြန်တက်ခိုင်းတယ်။
နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သို့မဟုတ် မြင့်မားသောကုန်ထုတ်စွမ်းအားဟူသောအမည်ဖြင့် အဝေးမှအလုပ်များကို ကျောခိုင်းသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်ရသည်မှာ ပထမဆုံးအကြိမ်မဟုတ်သည်မှာ သေချာပါသည်။ “ကျောက်ခေတ်ကို ပြန်သွားသလား။Marissa Mayer သည် Yahoo ၏ CEO အဖြစ် လျင်မြန်စွာဝင်ရောက်လာပြီးနောက် 2013 ခုနှစ်တွင် Forbes မှမေးမြန်းခဲ့သည်။ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တာကို တားမြစ်တယ်။။ 2017 ခုနှစ်, IBM မှ အလုပ်သမား ထောင်ပေါင်းများစွာကို ပြန်လည်ခေါ်ယူခဲ့သည်။ ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်များကို ဆယ်စုနှစ်များစွာ လက်တွဲလုပ်ကိုင်ပြီးနောက် ရုံးသို့သွားခဲ့သည်။
စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများကြားမှ အလုပ်သမားများ ပြန်လာရန် ကုမ္ပဏီများက တောင်းဆိုနေကြသည်။
သို့တိုင်၊ ကပ်ရောဂါပြီးနောက် ရုံးပြန်တက်သည့်မူဝါဒများ ကွဲပြားသောကြောင့် ဤအချိန်သည် ကွဲပြားနိုင်သည်။ Microsoft က အလုပ်သမားတွေကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးတယ်။ ရုံးမှာ သူတို့ရဲ့ အချိန်ရဲ့ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်း. Apple က အလုပ်သမားတွေကို ရုံးမှာနေခိုင်းတယ်။ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး သုံးရက်.
ဒါပေမယ့် Covid-19 က အဝေးကနေ အလုပ်လုပ်ပေးတယ်။ ကုမ္ပဏီများစွာအတွက် ပြိုင်ဘက်ဖြစ်လာရန် လိုအပ်သော အရှိန်အဟုန်. အလုပ်သမားများ သွားလာရေး သက်သာသော အချိန်ကို တွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရသည်နှင့် တပြိုင်နက် ၎င်းတို့ကို ပြန်သွားရန် ခက်ခဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ ရုံးမှာ တစ်ပတ်ငါးရက်.
ယခုထွက်ရှိနေသည့်အချက်မှာ အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာ ငြင်းခုံမှုတစ်ခုဖြစ်သည်- အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏အချိန်နှင့်အမျှ အေဂျင်စီများရှိနေသောအခါတွင် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ဟူသော အယူအဆကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းဖြစ်ပြီး စီအီးအိုများကြားတွင် တူညီသောယုံကြည်ချက်နှင့် စင်္ကြံတွင် ဝန်ထမ်းများအချင်းချင်း ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားမှုများ သို့မဟုတ် စင်္ကြံတွင် ဝန်ထမ်းများအကြား အလိုလို ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားသည့်အခါတွင် အကောင်းဆုံးအကြံဥာဏ်များ ဖြစ်ပေါ်လာကြောင်း စီအီးအိုများကြားတွင် တူညီသောယုံကြည်ချက်နှင့် ယှဉ်ကြည့်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ကော်ဖီအကြောင်း စကားစမြည်ပြောခြင်း (က Steve Jobs ယုံကြည်ခဲ့တဲ့ မော်ဒယ်).
အပြင်ထွက်ကစားခြင်း- အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များကြားတွင် သြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်မှု။ အဲဒီရှေ့မှာ အထောက်အထားတွေ ရောထွေးနေတယ်။ ကဏ္ဍအများအပြားတွင် လုပ်သားရှားပါးမှုကို ကြုံတွေ့နေရဆဲဖြစ်သော်လည်း နည်းပညာကြီးကြီးမားမားက ၎င်း၏အလုပ်မှရပ်စဲကြောင်း ကြေငြာချက်များကို အရှိန်မြှင့်လျက်ရှိသည်။ (Google ကိုယ်တိုင် အလုပ်သမား ၁၂၅၀ ကို အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။(သို့) ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 6% သည် ပြီးခဲ့သည့်လ။)
အချေအတင်ဆွေးနွေးရာတွင် မည်သူအနိုင်ရသည်ဆိုသည့် လက္ခဏာတစ်ခုတွင်၊ US ရုံးခန်းနေထိုင်မှု ဒီတစ်ပတ်မှာ 50% ကျော် အမြင့်ဆုံးကို ရောက်သွားတယ်။ရုံးကတ် ပွတ်ဆွဲခြင်းကို ခြေရာခံသည့် Kastle မှ အချက်အလက်များအရ သိရသည်။
Quartz ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
sign up ပြုလုပ်ပါ Quartz သတင်းလွှာ။ နောက်ဆုံးရသတင်း၊ Facebook က, တွစ်တာ နှင့် Instagram ကို.
Source: https://finance.yahoo.com/news/youtube-strike-means-big-techs-225200205.html