လူသားတွေ ကျရှုံးတဲ့အခါ AI က အောင်မြင်နိုင်ပါတယ်။

ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသော ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရအဖွဲ့အစည်းများ (DAOs) သည် အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်တိုင်း၏ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးသည့် အထက်အောက်ပုံစံမဟုတ်သော ဖွဲ့စည်းပုံတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို စည်းရုံးရန် နည်းလမ်းအသစ်ကို ပေးဆောင်သည်။ ဗဟိုခေါင်းဆောင်မှု နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များစုပေါင်း၍မလုပ်ဆောင်ဘဲ DAO များသည် ကျွန်ုပ်တို့အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောတွေးခေါ်ပုံကို တော်လှန်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုသည် စိန်ခေါ်မှုများမကင်းပါ။ 

DAO ဟူသော အသုံးအနှုန်းသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် လူသားများကို လိုအပ်သလို လိုအပ်သလို သီးသန့်အလုပ်အပိုင်းပိုင်းများကို ပြင်ပမှသာလျှင် သွယ်ဝိုက်၍သာ အားကိုးအားထားကာ အပြည့်အဝ အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် ပေါင်းစပ်လုပ်ဆောင်သော ဆော့ဖ်ဝဲလ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရည်ညွှန်းလေ့ရှိသည်။ မူရင်းဥပမာသည် ဖိုင်သိုလှောင်မှုနေရာ သို့မဟုတ် စက်သင်ယူမှုပုံစံလေ့ကျင့်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ၊ ၎င်း၏ပစ္စည်းများကို ကြော်ငြာခြင်း၊ ဟာ့ဒ်ဝဲငှားရမ်းခြင်း၊ ငွေပေးချေမှုလက်ခံခြင်းနှင့် အလိုအလျောက် scripts သို့မဟုတ် စမတ်စာချုပ်များမှတစ်ဆင့် အခြားအရာများကို ရောင်းချသည့် blockchain-based ကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလိုအလျောက်ကွန်ရက်သည် အဖွဲ့အစည်း၏ရှုထောင့်တိုင်းကို ဂရုစိုက်နိုင်သည် — ဖြစ်နိုင်သည်မှာ၊ လိုအပ်သည့်အခါတွင် လူသားစာရင်းကိုင် သို့မဟုတ် ရှေ့နေတစ်ဦးကို ခေါ်ယူနိုင်သည့် ကုဒ်များပါဝင်နိုင်သည်။

DAO ဟူသောအသုံးအနှုန်း၏နောက်ထပ်အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်မှာ ပုံမှန်ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံများ သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုများမပါဘဲ ပုံမှန်အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံများ သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုများမပါဘဲ ကွန်ရက်တစ်ခုလုံးကို တစ်ဦးချင်း စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲလုပ်ငန်းစဉ်များ စုစည်းမှုပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။

Related: DAO များသည် Web3 ၏ အခြေခံအုတ်မြစ်၊ ဖန်တီးသူစီးပွားရေးနှင့် အလုပ်၏အနာဂတ်ဖြစ်သည်။

ဤသဘောအရ၊ DAO သည် သမားရိုးကျ ကော်ပိုရိတ် သို့မဟုတ် အကျိုးအမြတ်မယူသော ဖွဲ့စည်းပုံများအတွက် အစားထိုးတစ်ခုအဖြစ် ယူဆထားသော စုပေါင်းအစုအဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ဝင်များသည် လူသားများ သို့မဟုတ် AI အေးဂျင့်များဖြစ်ကြပြီး မကြာခဏဆိုသလို ရောင်ပြန်ဟပ်သောအသွင်သဏ္ဌာန်ရှိသော ID များမှတစ်ဆင့် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးသာ သိကြလေ့ရှိသည့် ပိုက်ဆံအိတ်လိပ်စာများ။

applications ကို

ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်းနှင့် ရပ်ရွာပါဝင်မှုအပေါ်အခြေခံသည့် DAO မော်ဒယ်သည် အထူးသဖြင့် အကျုံးဝင်သည်။ အများသူငှာ ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အစုရှယ်ယာအသေးစားများသည် အများပိုင်ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် စကားမပြောနိုင်သည့် ရိုးရာကမ္ဘာနှင့်မတူဘဲ မည်သူမဆို DAOs များတွင် အဆိုပြုချက်များကို ပြုလုပ်နိုင်ပြီး တိုကင်ကိုင်ဆောင်သူများ၏ အသိုက်အဝန်းမှ မဲပေးရွေးချယ်ခိုင်းစေနိုင်သည်။

ဤဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းသော၊ ပွင့်လင်းမြင်သာသော အသိုင်းအဝိုင်းများသည် မကြာခဏဆိုသလို ချိတ်ဆက်ပါဝင်ပြီး ပူးပေါင်းပါဝင်မှုဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏အမြင်၊ လမ်းပြမြေပုံနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာများကို အခမဲ့သုံးစွဲနိုင်သော အွန်လိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းများတွင် ဆွေးနွေးကြသည်။ ဤပါဝင်မှုအဆင့်သည် တသမတ်တည်း စိစစ်ခြင်း၊ ကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ရှုံးနိမ့်ခြင်း၏ တစ်ခုတည်းသောအချက်ကို ဖယ်ရှားပေးသည့်အပြင် ဘက်လိုက်မှုကင်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

Related: DAO များသည်ငါးနှစ်အတွင်းအွန်လိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းများ၏အနာဂတ်ဖြစ်လိမ့်မည်

သို့သော်၊ DAO ယန္တရားသည် cryptocurrencies လောကတွင် သီးသန့်မဟုတ်သည့်အပြင် လူသားအများအပြားအတွက် အကျိုးရှိသော—သို့မဟုတ် မတူညီသောပိုင်ရှင်များနှင့်အတူ ဆော့ဖ်ဝဲလ်လုပ်ငန်းစဉ်များစွာ—- ဘုံလိုက်စားမှုများကို အတူတကွလုပ်ဆောင်ရန်အတွက် ၎င်းကို လူသားများစွာအတွက် အကျိုးပြုသည့် မည်သည့်ဘဝနယ်ပယ်တွင်မဆို အသုံးပြုနိုင်သည်။ blockchain နည်းပညာများ အသုံးပြုနိုင်စွမ်း တိုးလာသည်နှင့်အမျှ DAO တစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်းသည် Google Group တစ်ခုတည်ထောင်ခြင်းထက် များစွာမခက်ခဲသင့်ပါ။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ DAO များသည် မြင့်မားသောပညာရေးနှင့် ပူးပေါင်းပါဝင်မှု လိုအပ်သောကြောင့်၊ ထို့ကြောင့် အပြည့်အဝဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းစင်ပြီး အောင်မြင်သောအဖွဲ့အစည်းများ၏ သာဓကများ မရှိသေးပါ။ သို့သော်လည်း ဤပုံစံကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီး ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးသို့ ၎င်းတို့၏လမ်းကြောင်းကို ထပ်လောင်းလုပ်ဆောင်နေသည့် အဖွဲ့အစည်းများလည်း ရှိပါသည်။ Metacartel သည် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု လျှော့ချထားသော ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု၏ နမူနာကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Aragorn သည် DAOs အများအပြားကို အောင်မြင်စွာ လှည့်ပတ်ခဲ့ပြီး Compound သည် နှစ်များအတွင်း အောင်မြင်လာနိုင်သည့် DAO ၏ နမူနာကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အနည်းငယ် သိချင်သော ဥပမာမှာ US ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ၏ ပထမဆုံး မိတ္တူကို ဝယ်ယူရန် တစ်ခုတည်းသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် DAO (SPD) ဖြစ်သော ConstitutionDAO ဖြစ်သည်။ စမ်းသပ်မှုတွင် ဒီဇိုင်းပြဿနာအချို့ပါဝင်ပြီး ၎င်း၏မစ်ရှင်မှာ (ကျဉ်းမြောင်းစွာ) မအောင်မြင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် DAO များကို မီဒီယာများ၏အာရုံစိုက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးရှိသည်။

အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများ

DAO ပရောဂျက်များအတွက် အနာဂတ်သည် တောက်ပနေပါသည်။ ဝေးလံခေါင်သီသောလုပ်ငန်းခွင်များသည် ပို၍အဖြစ်များလာသည်နှင့်အမျှ DAO များသည် ကြီးကြီးမားမားစီးပွားရေးအတွက် ရေပန်းစားသောစီးပွားရေးပုံစံတစ်ခုဖြစ်လာလိမ့်မည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လွတ်လပ်စွာဖွဲ့စည်းထားသော အလွတ်သတင်းထောက်များ၏အသိုင်းအဝိုင်းသည် ဗဟိုခေါင်းဆောင်မှုပုံစံအပေါ်မမူတည်ဘဲ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချသည့်ပုံစံဖြင့် DAO များသို့ပူးပေါင်းပါဝင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ဤလုပ်ငန်းပုံစံ၏ အထူးစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် AI DAOs များဖြစ်လိမ့်မည်၊ လူသားပါဝင်သူအသိုင်းအဝိုင်းမှ DAO ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ၎င်းတို့ကိုကိုယ်စားပြုသည့် AI အေးဂျင့်များကိုမဲပေးသည့် AI DAOs များဖြစ်သည်။ ဤနည်းအားဖြင့် AI အေးဂျင့်များသည် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချသည့်ပုံစံဖြင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ကြပြီး အပြန်အလှန်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ကြသည်။

blockchain ကမ္ဘာရှိ DAO အများအပြားသည် လူသားများ အဓိကထိန်းချုပ်ထားသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်လုပ်ငန်းစဉ်များကွန်ရက်တစ်ခုအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ဘဝကို စတင်နိုင်ဖွယ်ရှိသော်လည်း AI၊ blockchain နှင့် အခြားမဟာမိတ်နည်းပညာများ တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို တဖြည်းဖြည်းတိုးမြင့်လာမည်ဖြစ်သည်။

Related: Trivergence ကို မိတ်ဆက်ခြင်း- blockchain၊ AI နှင့် IoT တို့မှ မောင်းနှင်သော အသွင်ကူးပြောင်းမှု

ထို့အပြင်၊ DAO ဖွဲ့စည်းပုံသည် ပထမဆုံး Artificial General Intelligences (AGIs) အတွက် အကျိုးအရှိဆုံး အဖွဲ့အစည်းပုံစံ ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ DAO များသည် အခြားသော အဖွဲ့အစည်းပုံစံများထက် အခြေခံကျကျနှင့် နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ် ဒီမိုကရေစီနည်းကျဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ AGI ရလဒ်များဆီသို့ လှုံ့ဆော်ပေးသည့် လူသားများနှင့် AI အကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို ပင်ကိုယ်အားဖြင့် အားပေးပါသည်။

အကောင်အထည်ဖော်ရေး စိန်ခေါ်မှုများ

ရပ်ရွာလူထု၏ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုဖြင့် သဘာဝအတိုင်း ကြီးထွားလာမည်ဖြစ်သည်။ လူများလာလေလေ၊ ဤပုံစံသည် လျင်မြန်လေလေ စတင်လေလေဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း DAOs များ ပင်မရေစီးကြောင်း မဖြစ်လာမီ ကျော်လွှားရန် စိန်ခေါ်မှု အနည်းငယ်ရှိပါသည်။

ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းစင်သော အထက်အောက်မဟုတ်သော ကုမ္ပဏီဖွဲ့စည်းပုံများ၏ အယူအဆသည် အသစ်အဆန်းမဟုတ်ပေ။ သမဝါယမများသည် ရာစုနှစ်တစ်ခုကျော်ရှိပြီဖြစ်ပြီး ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသော ရပ်ရွာဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်လုပ်ငန်းစဉ်များ၏ ဥပမာများစွာရှိသည်။

ဘာ is အသစ်တစ်ခုက အခုကျွန်တော်တို့မှာ ဒီလိုဖြစ်လာအောင်လုပ်ဖို့နဲ့ လူတိုင်းရဲ့ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးတဲ့ မက်လုံးပေးစနစ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ဖို့ နည်းပညာဆိုင်ရာ ကိရိယာတွေ ရှိနေပြီဆိုတာပါ။

တရားဝင်အားဖြင့်၊ DAO တစ်ခုနှင့်ဆိုင်သော အဓိကပြဿနာမှာ၊ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအား ဤပုံစံဖြင့် တည်ထောင်သည့်အခါ၊ DAO ၏လုပ်ဆောင်မှုများအတွက် တရားဝင်တာဝန်ယူနိုင်သည့် သီးခြားလူသား သို့မဟုတ် လူသားအုပ်စုငယ်တစ်ခုမျှ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု ထင်ရသည်။ စီအီးအိုမရှိခြင်းနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့မရှိခြင်းတို့ကြောင့် အမည်မသိသူများနှင့် ခြေရာခံရန် သို့မဟုတ် ဖော်ထုတ်ရန် အလွန်ခက်ခဲသော မဲဆန္ဒရှင်များသာ ရှိပါသည်။

ဤအရာများကြားမှ၊ DAO များသည် ရပ်ရွာ၏အဖွဲ့ဝင်တိုင်းတွင် အသံထွက်ခွင့်ရရှိမည့် အနာဂတ်ကို မျှော်မှန်းသည့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ပို၍ဆွဲဆောင်မှုရှိလာပါသည်။ မပျံ့နှံ့မီ ကျော်လွှားရန် အတားအဆီးအနည်းငယ်ရှိသော်လည်း၊ အလုပ်၏အနာဂတ်သည် DAOs များမှ အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုရှိရန် သတ်မှတ်ထားပြီး ဤပုံစံသည် မကြာမီ အရှိန်ရလာမည့် အလားအလာကောင်းတစ်ခုရှိပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာအကြံဥာဏ်များသို့မဟုတ်အကြံပြုချက်များမပါ ၀ င်ပါ။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးလှုပ်ရှားမှုတိုင်းတွင်စွန့်စားမှုများပါဝင်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အခါစာဖတ်သူများသည်မိမိတို့၏ကိုယ်ပိုင်သုတေသနကိုပြုလုပ်သင့်သည်။

ဤနေရာတွင်ဖော်ပြထားသောအမြင်များ၊ အတွေးများနှင့်ထင်မြင်ချက်များသည်စာရေးသူတစ် ဦး တည်းသာဖြစ်ပြီး Cointelegraph ၏ထင်မြင်ချက်များနှင့်ထင်မြင်ချက်များကိုထင်ဟပ်ဖော်ပြရန်မဟုတ်ပါ။