Web3 ရှိ အမျိုးသမီးများသည် ဂေဟစနစ်အတွင်း ကွဲပြားမှုများ တိုးပွားလာစေရန် ထောက်ခံအားပေးသည်။

Web3 ဂေဟစနစ်သည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသော်လည်း စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ကွဲပြားမှုကင်းမဲ့သော စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ရင်ဆိုင်နေရဆဲဖြစ်သည်။ ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးခြင်း။ လယ်ကွင်း၌အမျိုးသမီး ကဏ္ဍတွင် အရေးကြီးသော စိန်ခေါ်မှုအချို့ကို ဖြေရှင်းရာတွင် ၎င်းတို့၏ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကြောင့် သိသာထင်ရှားသော စိုးရိမ်ပူပန်မှုတစ်ခုအဖြစ် ရှိနေပါသည်။

မကြာသေးမီက အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် အမျိုးသမီး အများအပြား ပါဝင်ခဲ့သည်။ Web3 လုပ်ငန်း နယ်ပယ်တွင် အမျိုးသမီးများပါဝင်မှုကို တိုးမြှင့်ခြင်း၏ အရေးပါမှုနှင့် ကွဲပြားမှုပိုမိုရရှိစေရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများနှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံများနှင့် ထိုးထွင်းအမြင်များကို မျှဝေခဲ့သည်။ သေးငယ်သောအစပျိုးမှုများပြုလုပ်ခြင်းမှ မတူကွဲပြားသောစွမ်းရည်ရှိသောမျိုးဆက်သစ်များကို အသိပညာပေးခြင်းအထိ၊ ဤအမျိုးသမီးများသည် Web3 ဂေဟစနစ် ပိုမိုပါဝင်နိုင်ပုံအပေါ် အဖိုးတန်သောအမြင်များကို ပေးပါသည်။

Nansen မှ သုတေသနလေ့လာသူ Sandra Leow ၏ အဆိုအရ၊ ပထမအဆင့်မှာ အာကာသအတွင်းရှိ အမျိုးသမီးများအား ၎င်းတို့၏ လိင်မခွဲခြားဘဲ crypto ပရောဂျက်များသို့ သူငယ်ချင်းများကို ရည်ညွှန်းခြင်းကဲ့သို့သော အသေးစားအစပျိုးမှုများကို အားပေးမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ Sandra မှသူမသည် Web3 လုပ်ငန်းသည် လူများ အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးများအား အွန်လိုင်းကွင်းဆက်ဒေတာနှင့် blockchain ရှာဖွေသူများနှင့် ပိုမိုရင်းနှီးလာစေရန် ကူညီပေးရန်အတွက် onboarding အစပျိုးမှုများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် မတူကွဲပြားမှုများကို တိုးတက်စေနိုင်သည်ဟု ယုံကြည်ကြောင်း Sandra မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ အချက်အလက်တွေ ပြန့်ကျဲနေပြီး ရှာရခက်တာကြောင့် crypto အတွက် သင်ယူမှုမျဉ်းကွေးက ကျဉ်းမြောင်းနိုင်တယ်လို့ သူမက အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပါတယ်။ Leow မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်

"သင်ရလာတဲ့ အသိပညာနဲ့ အချက်အလက်တွေက အရမ်းပြန့်ကျဲနေတာကြောင့် crypto ရဲ့ အခြေခံတွေကို လေ့လာဖို့ အလွန်ခက်ခဲနေသေးတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။"

Nansen မှ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ Journey Li က နယ်ပယ်တွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှုအား ကြွေးကြော်ခြင်းသည် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုပါဝင်လာစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည့်နည်းလမ်းဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်သည်။ သူမမှတ်ချက်ချခဲ့သည်

"Web3 နယ်ပယ်တွင် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုပါဝင်လာစေရန် တွန်းအားပေးရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ နယ်ပယ်တွင် အမျိုးသမီးတစ်ဦးအဖြစ် သင့်ကိုယ်ပိုင်ပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် အထောက်အထားအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်။ သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို အခြားသူများအား မျှဝေခြင်းဖြင့် သင်သည် အမျိုးသမီးများကို ဤနေရာသို့ ယူဆောင်လာနိုင်သည့် တန်ဖိုးများကို နမူနာပြကာ သင်ဦးဆောင်နိုင်သည်"

Sweet NFTs မှ Principal Blockchain Engineer Devon Martens က စံနမူနာပြကောင်းများသည် အမျိုးသမီးများအား ကမ္ဘာကိုပြောင်းလဲလိုသော အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များအတွက် အလားအလာများစွာရှိသည့် Web3 ကိုလိုက်စားရန် လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် မတူကွဲပြားမှုများကို တိုးတက်စေရန်၊ Devon မှ အကြံပြုထားသည်-

“ရိုးရှင်းတဲ့အဖြေက လူတွေကို အခွင့်အရေးပေးဖို့ပါ။ သင် ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ သိနိုင်သည်ထက် မတူညီသော အသိုင်းအဝိုင်းမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရှာဖွေရန် အချိန်ယူပါ။ အခန်းကဏ္ဍနှင့် ကိုက်ညီသော အမျိုးသမီး လျှောက်ထားသူများကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းပြီး ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုပေါ်မူတည်၍ ကြီးပွားရန် အခွင့်အလမ်း ပေးဆောင်သည်။"

သင်တန်းများနှင့် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများကဲ့သို့သော အတွင်းပိုင်းတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများပေးရန် ကုမ္ပဏီများအား Devon မှ တိုက်တွန်းခဲ့ပြီး ၎င်းတို့အား လူတို့လိုက်စားရန် အချိန်နှင့် အရင်းအမြစ်များရှိကြောင်း သေချာစေပါသည်။ 

Sandy Carter, COO နှင့် Head of Business Development at မတားဆီးနိုင်သောဒိုမိန်းများအာကာသအသိုင်းအဝိုင်းများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် မတူကွဲပြားမှုများ တိုးတက်စေရန်အတွက် အခြေခံလူတန်းစားအဆင့်မှ စတင်၍ ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးများကို အာရုံစိုက်ကာ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ကာ တက်ကြွသော အစီအမံများကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ သူမမျှဝေခဲ့သည် 

“ပညာရေးသည် အခြေခံလူတန်းစားအဆင့်မှ စတင်သည့် အာကာသအတွင်း အမျိုးသမီးနှင့် လူနည်းစုအုပ်စုများကို ပိုမိုအားပေးရန်အတွက် အခြေခံကျပါသည်။ မိန်းကလေးငယ်များ ကျွမ်းကျင်မှုကို စောစီးစွာ သင်ယူနိုင်သည့် ကျောင်းများနှင့် ကောလိပ်များတွင် လေ့ကျင့်မှုအပေါ် ပိုမိုအလေးပေး လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။”

ဆက်စပ်- Web3 ရှိ အမျိုးသမီးများသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွင်း စိန်ခေါ်မှုများကို ဆွေးနွေးကြသည်။

မတ်လ 8 ရက်နေ့တွင်ကျရောက်သောအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမျိုးသမီးများနေ့တွင် Coinbase ၏ CEO နှင့်တည်ထောင်သူ Brian Armstrong သည်အမျိုးသား crypto တည်ထောင်သူများသာရှိသောယောက်ျား crypto လုပ်ငန်းကို "ပိုမိုကောင်းမွန်သောပြန်လည်တည်ဆောက်ရန်" New York တွင်ညစာပွဲကျင်းပသည့်အတွက် Twitter တွင်ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ တွစ်တာအကောင့်ကိုင်ဆောင်သူ @cokiehasiotis က စားပွဲမှာ အမျိုးသမီးတွေ မရှိတော့တာကို မြင်သာအောင် စီအီးအိုကို တောင်းဆိုလိုက်ပါတယ်။

ပိုအားပေးဖို့ အမျိုးသမီးတွေက လုပ်ငန်းခွင်ထဲဝင်ဖို့၊ကျောင်းများနှင့် ကောလိပ်များတွင် စတင်၍ အခြေခံလူတန်းစားအဆင့်တွင် လေ့ကျင့်ရေးအပေါ် ပိုမိုအလေးပေးဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ခွင်များသည် ထိုကဲ့သို့သော မတူကွဲပြားမှု အစပျိုးမှုများကို ပိုမိုအားပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ Web3 ဂေဟစနစ်သည် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုလိုအပ်ပြီး ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် မတူကွဲပြားမှုများကို အားပေးအားမြှောက်ပြုရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ တက်ကြွသော အစီအမံများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။