3 ရေရှည်ဝင်ငွေအတွက် အမြတ်ဝေစု ကြီးထွားမှုစတော့များ

Dividend စတော့များကို ၎င်းတို့၏ အထွက်နှုန်း အရွယ်အစားဖြင့် ခွဲခြားလေ့ရှိသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ဝင်ငွေရှာဖွေနေသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအများစုသည် အထွက်နှုန်းအမြင့်ဆုံးသော စတော့များကို သဘာဝအတိုင်း အာရုံစိုက်ကြလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် ၀င်ငွေရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေက အမြတ်အစွန်းနည်းတဲ့ စတော့တွေကို ချက်ချင်းမထုတ်သင့်ပါဘူး။ များစွာသောအခြေအနေများတွင်၊ အထွက်နှုန်းနည်းသောစတော့များသည် ၎င်းတို့၏အမြတ်ဝေစုများကို မြင့်မားသောတိုးတက်မှုနှုန်းဖြင့် မြှင့်တင်နိုင်ကာ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ဝင်ငွေပိုမိုရရှိစေပြီး စတင်အထွက်နှုန်းမြင့်မားသောစတော့များထက် ဝင်ငွေပိုမိုရရှိစေသည်။

အောက်ပါအချက်သုံးချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။ blue chip တွေလဲ ရှိတယ်။ ၎င်းတို့၏ အမြတ်ဝေစုကို နှစ်စဉ်မြင့်မားသောအဆင့်တွင် မြှင့်တင်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ယခုအချိန်တွင် ခိုင်မာသောအထွက်နှုန်းများရှိသည်။

Kroger ကုမ္ပဏီ 

Kroger (KR) သည် US တွင်အကြီးဆုံးလက်လီရောင်းချသူများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပြည်နယ် 2,800 တွင်လောင်စာဆီစင်တာများ၊ ဆေးဆိုင်များနှင့်လက်ဝတ်ရတနာစတိုးဆိုင်များနှင့်အတူနဖူးစည်းစာတန်းနှစ်ခုအောက်တွင်လက်လီစတိုးဆိုင် 35 နီးပါးရှိသည်။

ဇွန်လ 16 ရက်နေ့တွင် Kroger သည် 21 ခုနှစ် မေလ 2022 ရက်နေ့ ကုန်ဆုံးသည့် ကာလအတွက် ပထမသုံးလပတ်ရလဒ်များကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။ (Kroger ၏ဘဏ္ဍာရေးနှစ်သည် ဇန်နဝါရီ 31 ရက်နှင့် အနီးဆုံးစနေနေ့တွင် ကုန်ဆုံးသည်။) သုံးလပတ်အတွက် Kroger သည် ရောင်းအား $44.6 ဘီလီယံအစီရင်ခံခဲ့ပြီး 8 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 2021% တိုးလာသည်။ မပါဝင်ပါ။ လောင်စာဆီရောင်းချမှုသည် ယခင်နှစ်ကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၃ ဒသမ ၈ ရာခိုင်နှုန်း တိုးမြင့်ခဲ့သည်။ 3.8Q1.45 တွင် 1.19Q1 တွင် $21 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပြီး ချိန်ညှိထားသော ဝင်ငွေသည် $665 နှင့် ညီမျှသည်။ Kroger သည် ပထမသုံးလပတ်အတွင်း ရှယ်ယာဒေါ်လာ 301 သန်းကို ပြန်လည်ဝယ်ယူခဲ့ပြီး ဒေါ်လာ XNUMX သန်းသည် ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ဝယ်ယူခွင့်ခွင့်ပြုချက်တွင် ကျန်ရှိနေပါသည်။

Kroger သည် ဘဏ္ဍာနှစ် 2022 လမ်းညွှန်ချက်ကို မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် လောင်စာဆီမပါဘဲ တူညီသောရောင်းအားတိုးတက်မှုကို 2.5% မှ 3.5% အတွင်းနှင့် ချိန်ညှိထားသော ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် ဝင်ငွေ $3.85 မှ $3.95 အတွင်းရှိရန် မျှော်လင့်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အချိန်နှင့်အမျှ အစုရှယ်ယာရှင်များထံ 8% မှ 11% သို့ ပြန်ပေးရန် ၎င်း၏မျှော်လင့်ချက်ကို ထပ်မံအတည်ပြုပါသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများအပြားကို နှောင့်ယှက်ခဲ့သည့် Covid-19 ကပ်ရောဂါသည် ကုန်စုံဆိုင်များနှင့် အထူးသဖြင့် Kroger အတွက် နောက်ဆက်တွဲဖြစ်ခဲ့သည်။ ကပ်ရောဂါအပြင် Kroger တွင်ရရှိနိုင်သောအခြားတိုးတက်မှုအဆင့်အချို့ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Kroger သည် ၎င်း၏ “Restock Kroger” အစီအစဉ်မှတစ်ဆင့် ၎င်း၏အနားသတ်များကို ဆက်လက်တိုးတက်စေနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ပြီးခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ၎င်း၏ရှယ်ယာအရေအတွက်ကို သိသိသာသာလျှော့ချခဲ့ပြီး ဒစ်ဂျစ်တယ်အရောင်းအား ဆက်လက်အားကောင်းခဲ့သည်။ Kroger သည် ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ အားသာချက်များကို တည်ဆောက်ရန် ရှာဖွေမှုတွင် နည်းပညာနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် 2020 နှင့် 2021 ခုနှစ်တွင် ထုတ်လုပ်ခဲ့သော အရှိန်အဟုန်ကို ဆက်လက်တည်ဆောက်ရန် မျှော်လင့်ထားသည်။

Kroger သည် ပေးချေမှုအချိုးသည် 20% မှ 30% အကွာအဝေးတွင်ရှိနေသော ၎င်း၏ဂွင်နှင့်ပတ်သက်၍ သတိထားနေပါသည်။ ပိုမိုကြီးမားသော အရင်းအနှီးပြန်အမ်းငွေကို အာရုံစိုက်ထားပြီး ရှယ်ယာပြန်လည်ဝယ်ယူမှုများအပေါ် ဆက်လက်တည်ရှိနေနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ သို့တိုင်၊ နည်းပါးသော ပေးချေမှုအချိုးသည် မကြာသေးမီက 24 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် အမြတ်ဝေစု 2020% တိုးလာမှုကဲ့သို့သော မြင့်မားသောဂွင်တိုးတက်မှုအတွက် နေရာများစွာကို ချန်ထားခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် အစုရှယ်ယာများသည် 1.8% အထွက်နှုန်းရှိသည်။

Gorman-Rupp 

Gorman-Rup (GRC1933 တွင် ပန့်များနှင့် ပန့်စနစ်များကို စတင်ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစတင်၍ ၎င်းသည် နှစ်စဉ်ရောင်းအားဒေါ်လာ 512 သန်းဖြင့် လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ယနေ့တွင်၊ Gorman-Rupp သည် စက်မှုဖောက်သည်များစွာသည် ၎င်းတို့၏အောင်မြင်မှုအတွက် မှီခိုအားထားရသော အရေးကြီးသောစနစ်များကို အဓိကထားထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည်။ Gorman-Rupp သည် US ပြင်ပမှ၎င်း၏စုစုပေါင်းဝင်ငွေ၏သုံးပုံတစ်ပုံခန့်ကိုထုတ်ပေးပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည်လက်ရှိတွင် 49 နှစ်ကြာရပ်တည်နေသောစျေးကွက်တွင်အထင်ကြီးဆုံးသောအမြတ်ဝေစုတိုးနှုန်းများထဲမှတစ်ခုလည်းရှိသည်။

Gorman-Rupp သည် ဇူလိုင်လ 29 ရက်၊ 2022 ရက်နေ့တွင် ဒုတိယသုံးလပတ်ဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။ ဝင်ငွေသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် $28 သန်းအထိ 119% တိုးလာကာ ခန့်မှန်းချက် $14 သန်းကို ကျော်တက်သွားသည်။ ချိန်ညှိထားသော ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် ဝင်ငွေသည် ၂၇ ဆင့်ရှိသည်။ ဒုတိယသုံးလပတ်အတွက် အသားတင်ရောင်းချမှုမှာ ကန်ဒေါ်လာ ၉၃ သန်းမှ တက်လာခဲ့ပြီး ပြည်တွင်းရောင်းအား ၃၂ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် နိုင်ငံတကာရောင်းအား ၁၈ ရာခိုင်နှုန်း မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ဝယ်ယူမှုမှလွဲ၍ ရေဈေးကွက်တွင် ရောင်းအားသည် 27% တက်လာပြီး ရေမဟုတ်သောဈေးကွက်တွင် ရောင်းအားမှာ 93% မြင့်တက်ခဲ့သည်။ အော်ဂဲနစ်ရောင်းချမှု အများစုသည် စည်ပင်နှင့် စက်မှုလက်မှု ဖောက်သည်များမှ ရရှိသည်။

စုစုပေါင်းအမြတ်ငွေမှာ $28.2 million သို့မဟုတ် ရောင်းအား၏ 23.7% ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် လွန်ခဲ့သော တစ်နှစ်က ဒေါ်လာ ၂၄.၇ သန်းနှင့် ၂၆.၅ ရာခိုင်နှုန်း အသီးသီး နှိုင်းယှဉ်ခဲ့သည်။ 24.7bps ကျဆင်းမှုသည် 26.5bps သိုလှောင်မှု ချိန်ညှိမှုမှ အဆင်မပြေသော အကျိုးသက်ရောက်မှုများအပြင် Fill-Rite စာရင်းနှင့် ဆက်စပ်သော နောက်ထပ် 280bps ကျဆင်းမှုအပါအဝင် ပစ္စည်းကုန်ကျစရိတ် 500bps တိုးခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောအရောင်းပမာဏကြောင့် လုပ်အားနှင့် overhead leverage မှ 290bps တိုးတက်မှုဖြင့် ၎င်းတို့ကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ထေမိခဲ့သည်။

မှတ်သားထားသည့်အတိုင်း Gorman-Rupp သည် ၎င်း၏ဂွင်ကို 49 နှစ်ဆက်တိုက် တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ Gorman-Rupp ၏ ပေးချေမှုအချိုးသည် ဝင်ငွေ၏ ထက်ဝက်တွင် မှန်ကန်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် အချိန်နှင့်အမျှ ဝင်ငွေများ ဆက်လက်တိုးလာနေသောကြောင့် မကြာမီ အနာဂတ်တွင် ရှိနေသင့်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ပြိုင်ဆိုင်မှု အားသာချက်မှာ ၎င်း၏ဖောက်သည်များ ရင်ဆိုင်နေရသော အရေးကြီးသော အင်ဂျင်နီယာ ပြဿနာများအတွက် ဆန်းသစ်သော ဖြေရှင်းနည်းများကို ပေးဆောင်ရာတွင် ၎င်း၏ ဆယ်စုနှစ်များစွာ အတွေ့အကြုံတွင် ဖြစ်သည်။ လက်ရှိ ရှယ်ယာများသည် 2.5% အထွက်နှုန်းရှိသည်။

ရောဘတ်တစ်ဝက်အင်တာနေရှင်နယ် 

Robert Half International (RHI) ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ကုမ္ပဏီများအတွက် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် စွန့်စားတိုင်ပင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ လုပ်ငန်းတွင် ယာယီနှင့် အတိုင်ပင်ခံဝန်ထမ်း၊ အမြဲတမ်းနေရာချထားရေးဝန်ထမ်းများ၊ နှင့် Risk Consulting နှင့် Internal Audit Services ဟူ၍ အပိုင်းသုံးပိုင်းရှိသည်။ ဤအပိုင်းများသည် အရောင်း၏ 62.5%, 8.8% နှင့် 28.7% အသီးသီးရှိသည်။ ယာယီနှင့် အတိုင်ပင်ခံ ဝန်ထမ်းများသည် အရောင်းအများစုကို ဖန်တီးထားပြီး ကုမ္ပဏီများအတွက် စာရင်းအင်းအကူအညီပေးသည့် Accountemps အပါအဝင် မတူညီသော ကဏ္ဍခွဲများမှ ပံ့ပိုးမှုများ ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီများအတွက် ရုံးဝန်ထမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် Office Team၊ ကုမ္ပဏီများအတွက် IT ကျွမ်းကျင်သူများကို ရှာဖွေရန် ကူညီပေးသည့် Robert Half Technology နှင့် Robert Half လုပ်ငန်းများတွင် အကြီးတန်းအဆင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ရှာဖွေရာတွင် ကူညီပေးသည့် စီမံခန့်ခွဲမှု အရင်းအမြစ်များ။

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များကို စံချိန်တင်နှုန်းဖြင့် နုတ်ထွက်သည့် လက်ရှိ “Great Resignation” မှ ဝန်ထမ်းများအတွက် အကျိုးကျေးဇူးရရှိနေသည်။ အရင်ကထက် အလုပ်ရှာချင်သူတွေ ပိုများလာပြီး အလုပ်ရှင်တွေက အရင်ကထက် အလုပ်သစ်ရှာတာတွေ ပိုများလာပါတယ်။ ဇူလိုင်လ 21 ရက်၊ 2022 တွင် Robert Half International သည် 2 ခုနှစ် ဇွန်လ 2022 ရက်နေ့ ကုန်ဆုံးသည့် ကာလအတွက် Q30 ရလဒ်များကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းသည် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $2022 ၏ ဝင်ငွေဖြစ်ပြီး ယခင်နှစ်ကာလထက် 1.60% တက်လာပါသည်။ ဝင်ငွေသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 20.3% တိုးလာပြီး $17.7 billion သို့ တိုးလာသော်လည်း ဝင်ငွေသည် မျှော်မှန်းထားသည်ထက် $1.86 million လွဲသွားသည်။

တိုးတက်မှုကို Total Contract Talent Solutions အပိုင်းမှ ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 19.2% တိုးလာကာ $1.17 ဘီလီယံအထိ တိုးလာခဲ့သည်။ Total Contract Talent Solutions လုပ်ငန်းတွင်၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင်ဝန်ဆောင်မှုများသည် ဝင်ငွေတိုးလာမှုတွင် အပိုင်းကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး သုံးလပတ်အတွက် ဝင်ငွေဒေါ်လာ ၈၁၀ သန်းကျော်ရရှိရန် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 22.1% ရရှိခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ Robert Half ၏ လုပ်ငန်းခွဲများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော Protiviti သည် သုံးလပတ်အတွက် ဝင်ငွေ ဒေါ်လာ 810 သန်း ရရှိပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 497.0% တိုးလာသည်။

ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အမြတ်ဝေစုကို ၁၈ နှစ်ဆက်တိုက် တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သည့်ငါးနှစ်အတွင်း အမြတ်ဝေစုပေးချေမှုသည် နှစ်စဉ် 18% တိုးလာခဲ့သည်။ လောလောဆယ် ရှယ်ယာများ 12.4% ထွက်နှုန်း။ 2.2 တွင် အမြတ်ဝေစု ပေးချေမှုအချိုးသည် 2022% အောက်ရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် လာမည့်နှစ်များစွာအတွင်း ခိုင်မာသော အမြတ်ဝေစုတိုးတက်မှုအတွက် နေရာအလုံအလောက်ရှိသည်။