မျှော်လင့်မထားသော ရုံးအကျိုးခံစားခွင့်များ- အနုပညာနှင့် အလှတရားဖြင့် လူများကို ပြန်လည်ခေါ်ဆောင်ပါ။

ခြေထောက်နဲ့မဲပေးတဲ့သူတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး စာနယ်ဇင်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။ ရုံးကို လာဖို့ ငြင်းဆန်တယ်။- သူတို့ရဲ့ခေါင်းဆောင်တွေက လိုအပ်တယ်လို့ ပြောရင်တောင်။ ပြီးတော့ မီဒီယာတွေရဲ့ ဖော်ပြမှု ပြတ်တောက်မှုလည်း မရှိပါဘူး။ ရုံးရဲ့ ဘယ်အရာက အရေးကြီးဆုံးလဲ။ လူတွေကို ပြန်ခေါ်ဆောင်ရာမှာ၊

ဒါပေမယ့် သင်ဘယ်တော့မှ မစဉ်းစားမိတဲ့ အလုပ်အတွေ့အကြုံရဲ့ အံ့အားသင့်စရာ အချက်အချို့ရှိပါတယ်- အနုပညာလက်ရာနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများ။

စနေနေ့မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ပြတိုက်သို့ လှည့်လည်ကြည့်ရှုခြင်း သို့မဟုတ် စိုစွတ်သောဆောင်းဦးရာသီတွင် ပန်းပုပန်းခြံသို့ လှည့်လည်ကြည့်ရှုခြင်းသည် ချစ်စရာကောင်းသော်လည်း၊ စံပြရုံးခန်းအတွေ့အကြုံကို တွေးဆသောအခါတွင် လူများက စဉ်းစားသည့်အရာမဟုတ်ပေ။ သို့သော် လူများအလုပ်လုပ်ပုံ၊ သူတို့အလုပ်လုပ်သည့်နေရာနှင့် ဘာကြောင့်အလုပ်လုပ်ရသလဲ—ရုံးကို မမျှော်လင့်ထားသော အနုပညာနှင့် ယဉ်ကျေးမှု၏ အကျိုးခံစားခွင့်များဖြင့် ပြန်လည်ပုံဖော်ခြင်းသည် ပြီးပြည့်စုံသော အဓိပ္ပာယ်ဖြစ်သည်။

လေ့လာမှုအသစ် Brookfield ပိုင်ဆိုင်မှုများအနုပညာ၊ ပန်းပု၊ လှပသော ဒီဇိုင်းနှင့် အစိတ်အပိုင်းများကို ကြွယ်ဝစေသည့် ကြွယ်ဝသည့် ရုံးခန်းများ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ဆန်းစစ်ခဲ့သည်—လူများဖြစ်ချင်သည့် လှပသောနေရာများ။ ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမှုရေး သို့မဟုတ် သာယာဝပြောရေးပွဲများနှင့်အတူ လူများစုဝေးရာနေရာများ (ထင်သည်- အနုပညာလမ်းလျှောက်ခြင်း၊ ရပ်ရွာ/ကုမ္ပဏီစုဝေးပွဲများ သို့မဟုတ် အနုပညာရှင်တွေ့ဆုံပွဲများ)ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ကြသည်။

ဤအတွေ့အကြုံများကို အခြေခံ၍ လူများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ ကျေနပ်မှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုတို့တွင် ကြီးမားသော ကွဲပြားမှုများကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ရုံးများသည် ကောင်းမွန်သောရလဒ်များကို ပေးဆောင်သည်။

လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အကောင်းဆုံးအလုပ်တွေကို ဘယ်မှာလုပ်ကြမလဲဆိုတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကြီးမားတဲ့ ငြင်းခုံမှုဟာ အပြည့်အ၀ လွှဲချော်နေပေမယ့် ဆွေးနွေးမှုရဲ့ အဓိကကျတဲ့အချက်ကတော့ ရုံးရဲ့ သဘောသဘာဝပါပဲ။

စိတ်ကျေနပ်မှု

• စစ်တမ်းကောက်ယူသူ 38% ကသာ ၎င်းတို့၏ရုံးခန်းအငွေ့အသက်ကို နှစ်သက်ကြသော်လည်း ယဉ်ကျေးမှု၊ သုခနှင့် လူမှုရေးပွဲများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူများအတွက် ရာခိုင်နှုန်းမှာ 63% အထိ မြင့်တက်လာသည်။
• 41% က သူတို့ရဲ့ရုံးခန်းဟာ ဆိုးရွားစွာ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး 37% က အဆင်မပြေဘူးလို့ ပြောပါတယ်။ ဤအတွေ့အကြုံများကို အစီရင်ခံရန် ဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံးသူများသည် အလှအပ သို့မဟုတ် ဒီဇိုင်းပိုင်းဆိုင်ရာ အင်္ဂါရပ်များ ကင်းမဲ့သော ရုံးများတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။

လှုံ့ဆော်မှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှု

• လူများ၏ 24% ကသာ ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ခံစားရသော်လည်း၊ လူများသည် ကြွယ်ဝသောရုံးခန်းများတွင် အလုပ်လုပ်သောအခါ ၎င်းသည် 39% သို့ ခုန်တက်သွားသည်။
• ခြုံငုံကြည့်လျှင် လူများ၏ 18% ကသာ ၎င်းတို့၏ ရုံးများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်တွင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စေရန် အားပေးသည်ဟု ဆိုကြပြီး 10% ကသာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု စွမ်းအင်ကို ခံစားကြသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ကြွယ်ဝသောနေရာများ သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ် သာယာဝပြောရေးပွဲများသို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ 32% သည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ဖန်တီးမှုကို ခံစားခဲ့ရသည်။

ထိရောက်မှုနှင့် သုခ

• ရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့် 64% က ရုံးတွင် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အဖြစ်အပျက်များက သူတို့ကို ကူညီပေးခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ ပိုမိုထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်ပါ။.
• လုပ်ငန်းခွင်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်နှင့် အမြင်အာရုံ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အနုပညာလက်ရာများ ရှိခြင်း 69% က ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးကို အပြည့်အဝ အထောက်အကူပြုသည်ဟု ဆိုသည်။
• 77% က လုပ်ငန်းခွင်မှာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ လူမှုရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ သာယာဝပြောရေးပွဲတွေလုပ်ခြင်းအားဖြင့် သူတို့ရဲ့ ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ရုံးများသည် လူများကို ဆွဲဆောင်သည်။

လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၏ အရည်အသွေးသည် အထူးသဖြင့် လူမှုပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် နယ်နိမိတ်ဆွဲရန် အခွင့်အလမ်းများ ပါဝင်လာသောအခါတွင် လူအများ၏ စေ့ဆော်မှုကို ရုံးသို့လာရောက်ရန် လှုံ့ဆော်မှုတွင် ကြီးမားသော ခြားနားချက်ဖြစ်စေသည်။

• လေ့လာမှုအရ လူ ၆၂ ရာခိုင်နှုန်းသည် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခြင်းထက် ရုံးတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်းကို နှစ်သက်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အနုပညာ၊ ဒီဇိုင်းနှင့် အလှတရားများ ပိုမိုကြွယ်ဝသည့် ရုံးခန်းများတွင် အလုပ်လုပ်သောအခါ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၇၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ မြင့်တက်လာသည်။
• ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးမှာလည်း သရေကျခဲ့ပါတယ်။. အထူးသဖြင့် 77% သောလူများသည် ရုံးခန်းထဲသို့ ဝင်လာခြင်းကို နှစ်သက်ကြပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်နိုင်စေရန်နှင့် 72% သည် ရုံးတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ရှိနေခြင်းကြောင့် လှုံ့ဆော်ခံရပါသည်။ လေးပုံသုံးပုံ (၇၂%) ကလည်း ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမှုရေးနှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အခမ်းအနားများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် ရုံးကို နှစ်သက်ကြောင်း ပြောဆိုကြသည်။ ထို့အပြင် 72% ဟုဆိုသည်။ သူတို့ခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ သူတို့ကို စိတ်အားတက်ကြွစေတယ်။.
• အလုပ်နှင့်ဘဝ နယ်နိမိတ်များမှာလည်း အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုရှိသည်။ 66% က ရုံးခန်းထဲကို ဝင်လာတာက အလုပ်နဲ့ ဘဝကြား ကောင်းမွန်တဲ့ ပိုင်းခြားမှုကို ပေးတယ်လို့ ဆိုကြပြီး ဒီရာခိုင်နှုန်းက သူတို့ရဲ့ ရုံးအခြေအနေတွေ ပိုပြည့်စုံလာတဲ့အခါ 76% အထိ တိုးလာတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

ရုံးခန်းများ တိုးချဲ့ခြင်း။

ဤလေ့လာမှုမှ နိဂုံးချုပ်ချက်များမှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်သည်- ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ရုံးအတွေ့အကြုံများသည် လူအများကို ဆွဲဆောင်ပြီး အပြုသဘောဆောင်သော ရလဒ်များကို ရရှိစေပါသည်။

spaces

ကုမ္ပဏီများသည် ရွေးချယ်မှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုများစွာဖြင့် ကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများကို ဖန်တီးနိုင်သည့်အပြင် အလုပ်အမျိုးအစားအားလုံးကို ပံ့ပိုးရန် ဆက်တင်များစွာကို ပံ့ပိုးပေးသည့် (စဉ်းစားရန်- အာရုံစိုက်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ သင်ယူမှု၊ လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် ပြန်လည်နုပျိုစေသည်)။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် လူများဖန်တီးနိုင်မှု၊ ဟက်ခ်ကာ ၎င်းတို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အနုပညာမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အနုပညာနှင့် အင်္ဂါရပ်များကို ပြသနိုင်သည်။ သူတို့လည်း အာမခံနိုင်တယ်။ သဘာဝသည် အတွေ့အကြုံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ရေ၊ နေ့အလင်းရောင်၊ အပင်များနှင့် မြင်ကွင်းများကဲ့သို့ အစိတ်အပိုင်းများပါသည့် အာကာသထဲသို့ အသွင်အပြင်၊ အရောင်နှင့် အလှတရားများ သယ်ဆောင်လာပါသည်။

activation

အဖွဲ့အစည်းများသည် ဒေသတွင်း၊ ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ချိတ်ဆက်မှုရှိသည်ဟု ခံစားရစေရန် ကူညီပေးသည့် အခမ်းအနားများဖြင့် ၎င်းတို့၏ space များကို စတင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်အတူ ဝိုင် (သို့မဟုတ် လက်ဖက်ရည်အေး) နှင့် ဒိန်ခဲများပါသည့် ပွဲများသည် ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်သော်လည်း ရပ်ရွာရှိ အဖွဲ့အစည်း၏အခန်းကဏ္ဍကို ကျယ်ပြန့်စွာတွေးတောပါ။ ရန်ပုံငွေရှာဖွေလေလံပွဲတစ်ခုအတွက် ရပ်ရွာကိုဖိတ်ခေါ်ပါ၊ ကုမ္ပဏီကွင်းတွင် အနုပညာပြပွဲတစ်ခုကျင်းပပါ သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာအကအကဓလေ့များကို ဂုဏ်ပြုသည့်ညနေခင်းတွင် စပွန်ဆာပေးပါ။

US အရှေ့ပိုင်းရှိ စားသောက်ကုန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နွေရာသီလများတွင် ရပ်ရွာလူထုများအတွက် တစ်ပတ်လျှင် တစ်ကြိမ် နေ့လယ်စာများကို တည်ခင်းဧည့်ခံပြီး ပစိဖိတ်အနောက်မြောက်ပိုင်းရှိ ငွေရေးကြေးရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် တနင်္လာနေ့နှင့် သောကြာနေ့များတွင် အလုပ်ကလပ်အဖြစ် ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များအား ၎င်းတို့၏ ကော်ဖီဆိုင်ကို ဖွင့်လှစ်ပါသည်။ အမေရိကန်အနောက်ပိုင်းရှိ ဆေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ကလေးများကို Halloween လှည့်စားခြင်း သို့မဟုတ် ကုသခြင်းအတွက် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။

အနုပညာနှင့် အလှအပ

အဖွဲ့အစည်းများသည် အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏ အနုပညာတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်အောင် မည်သို့ဖန်တီးနိုင်သည်ကို တီထွင်ဖန်တီးနိုင်ကြသည်။ Midwest ရှိ နည်းပညာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ဝန်ထမ်းတိုင်းကို ကော်ပိုရိတ်စုဆောင်းမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်လာသည့် ဝန်ထမ်းရွေးချယ်မှု၏ အနုပညာလက်ရာတစ်ခုပေါ်တွင် လစာငွေသုံးစွဲရန် အခွင့်အရေးပေးသည်။ ၎င်းတို့၏နေရာများသည် ကျယ်ပြောလှပြီး စနေ၊

ကနေဒါနိုင်ငံအနောက်ပိုင်းရှိ ထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ပြည်တွင်းအနုပညာရှင်များထံမှ (သာ) အနုပညာကို ပြသသည်။ တောင်ပိုင်းရှိ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ပန်းချီဆရာများသည် လူနာများနှင့် မိသားစုများ၏ ဆီဆေးပန်းချီများကို အမြန်ရေးဆွဲရန် ကမ်းလှမ်းသည့် ဆေးခန်းသို့ ပုံမှန်သွားရောက်ကြသည်။ အနောက်အလယ်ပိုင်းရှိ အာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အကြီးဆုံးသော ကော်ပိုရိတ်အနုပညာစုဆောင်းမှုတစ်ခုရှိပြီး ၎င်းတို့၏စုဆောင်းမှုများကို ပြသရန် တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် လူ့အသိုင်းအဝိုင်းကို တံခါးဖွင့်ထားသည်။ ပန်းပုများပါရှိသော သဘာဝလမ်းများပါရှိသော လူသုံးကုန်ပစ္စည်းကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်းတို့ကိုအသုံးပြုသော ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ အဆိုပါနေရာကို အသုံးပြုရန် ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။

Sum ၌တည်၏

အတွေ့အကြုံကောင်းများသည် လူများကို အခြားသူများနှင့် ချိတ်ဆက်ပြီး ၎င်းတို့ထက် ပိုကြီးသော အသိုင်းအဝိုင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း—စိတ်အားထက်သန်မှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည်ဟု ခံစားနိုင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ အလှအပဆိုတာလည်း အဓိပ္ပါယ်ရှိတယ်။ လူတွေဟာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အလှအပဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံကို တန်ဖိုးထားကြပြီး ပတ်ဝန်းကျင်က စွမ်းအင်တွေကို ရရှိကြပါတယ်။ ဤအရာအားလုံးသည် ကြိုးပမ်းရကျိုးနပ်ပြီး ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်စေသော အတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်စေသည်။