မင်းရဲ့အလုပ်ရှင်က မင်းကို ရုံးပြန်တက်စေချင်တယ်—ဒါပေမယ့် မင်းဝင်ဖို့ကောင်းတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ getty မင်းလူတော်တော်များများနဲ့တူရင် ရုံးကိုပြန်လာခိုင်းတယ်။ တစ်ချို့အဖွဲ့အစည်းတွေက ယူတယ်...
tag ကို: အကွောငျးရငျး
သင့်ကိုယ်သင် ခွဲခွာရန် နည်းလမ်း ၃ သွယ်
ဇန်န၀ါရီနှင့် ဖေဖေါ်ဝါရီလများသည် အလုပ်ခန့်ရန် အကြီးမားဆုံးလများဖြစ်သည်။ getty အလုပ်သစ်တစ်ခု သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို စိတ်ဝင်စားပါက ယခုအချိန်သည် လုပ်ဆောင်ပြီး သင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုထဲသို့ ခုန်ဝင်ရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်- အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဇန်နဝါရီနှင့် ဖေဖော်ဝါရီ...
ရုံးကိုပြန်တာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ခေါင်းဆောင်တွေ ဘာတွေမှားနေလဲ။
ခေါင်းဆောင်များစွာသည် ရုံးသို့ပြန်လာခြင်းကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် တိုးတက်မှုအတွက် နေရာလွတ်ရှိသည်။ getty အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများကြားတွင် ရုံးခန်းသို့ ပြန်လာခြင်းအကြောင်း ငြင်းခုံမှုများ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။ ခေါင်းစီးများ...
မျှော်လင့်မထားသော ရုံးအကျိုးခံစားခွင့်များ- အနုပညာနှင့် အလှတရားဖြင့် လူများကို ပြန်လည်ခေါ်ဆောင်ပါ။
အနုပညာနှင့် အလှတရားတို့သည် အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။ getty ခြေထောက်နဲ့ မဲပေးပြီး ရုံးကို လာဖို့ ငြင်းဆိုသူတွေအကြောင်း စာနယ်ဇင်းတွေ အများကြီးရှိနေပြီ…။
စိတ်အားထက်သန်မှုဆိုင်ရာ သိပ္ပံပညာသစ်
ကြီးမားသောစွမ်းဆောင်ရည်သည် မှန်ကန်သောလှုံ့ဆော်မှု၏ရလဒ်ဖြစ်သည်။ getty ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အရာများပြီးမြောက်ခြင်းနှင့် အဆက်မပြတ်တိုးတက်ခြင်းသည် လူသားအတွေ့အကြုံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ လူတွေမှာ အရေးပါတဲ့ ဗီဇရှိတယ်၊ မင်း...
ဒီမှာ (တကယ်) ဖြစ်ပျက်နေတာ
ယခုအချိန်သည် သင်၏ယဉ်ကျေးမှုကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရန် အချိန်ဖြစ်သည်။ getty ထင်ရှားသော အရေအတွက်များသော ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုများ ယိုယွင်းလာနေကြောင်း ပြောဆိုကြပြီး စိတ်ဓာတ်နှင့် စိတ်ဓာတ်တက်ကြွမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ရုန်းကန်နေကြရသည်...