ရုံးကို ပြန်ခိုင်းတာလား။ ပိုကောင်းတယ်လို့ ခံစားရတဲ့ အကြောင်းရင်း ၅ ခု

သင်က လူတော်တော်များများနဲ့တူရင် ရုံးကိုပြန်လာခိုင်းတယ်။ အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများသည် တင်းမာသောစည်းမျဥ်းကို ခံယူကြပြီး အချို့မှာ ပိုမိုပွင့်လင်းလာသော်လည်း ကုမ္ပဏီအများစုသည် သင့်အား ရက်သတ္တပတ်၏နေ့ရက်များကို ပိုမိုလိုချင်ကြသည်။ အလုပ်သွားချိန်၊ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် သို့မဟုတ် ရုံး၏နေ့စဉ်ညက်ညောမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် သင် ရုန်းကန်နေရပေမည်။

ဒါပေမယ့် သင့်အလုပ်ရှင်အတွက်တင်မဟုတ်ဘဲ ရုံးမှာရှိနေခြင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အရာတွေကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာခံစားနိုင်ဖို့ နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။

ရွှေ့ပြောင်းဒီရေ

ဟိုက်ဘရစ်အလုပ်က ဒီမှာရှိနေပေမယ့် အဖွဲ့အစည်းတွေက မင်းကို ရုံးမှာ ခဏခဏ လိုချင်နေသေးတယ်။ လူတွေကို ပြန်လာဖို့ တောင်းဆိုတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေဟာ ပုံမှန်အားဖြင့် ရုံးမှာ သုံးရက်ကနေ လေးရက်လောက် လိုပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ပိုလိုအပ်သည် သို့မဟုတ် လျှော့ခွင့်ပြုခြင်းအချို့ရှိသော်လည်း အများစုမှာ သုံးလေးရက်ခန့် မျှော်လင့်နေကြသည်။ Starbucks နှင့် Disney တို့ဖြစ်သည်။ ရုံးတွင် တစ်ပတ်လျှင် သုံးရက်နှင့် လေးရက် အသီးသီး လိုအပ်သော ကိစ္စများ ဖြစ်ကြပါသည်။

နောက်ပြီး တစ်ခုရှိသေးတယ်။ ချဉ်းကပ်မှုအကွာအဝေး. အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအတွက် ခြိမ်းခြောက်မှု သို့မဟုတ် သက်ရောက်မှုရှိစေမည့် ပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်းခံရသူများအား အမိန့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခိုင်းစေခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသူများကို ပြန်လာရန် တိုက်တွန်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖိတ်ခေါ်ခြင်းများ ပြုလုပ်နေချိန်တွင် အချို့ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအတွက် သက်ရောက်မှုများရှိသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင် ကုမ္ပဏီများသည် ကော်ဖီအခမဲ့၊ နေ့လယ်စာ အခမဲ့ သို့မဟုတ် အခပေးကားပါကင်ကို ပေးဆောင်ကြသည်။ ဒါပေမယ့် ရလဒ်တွေက အတူတူပါပဲ၊ နေရာတွေ ပိုများတဲ့ လူတွေအတွက် ရုံးမှာ အချိန်ပိုပေးတယ်။

သုတေသနပြုချက်များအရ သင်သည် ပြန်လာခြင်းကို တွန်းလှန်နိုင်သည်ဟု အကြံပြုထားသည်။ တွင် ထုတ်ဝေသည့် လေ့လာမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအတွက်သုတေသနဂျာနယ် လူတွေကို တွေ့တယ်။ ခဲ့ရတယ် တစ်ခုခုလုပ်ပါ၊ သူတို့က ပိုကြီးတဲ့အတားအဆီးတွေကို ရိပ်မိပြီး စိတ်ဓာတ်တက်ကြွမှုလည်း နည်းပါတယ်။ ချင်တယ် တစ်ခုခုလုပ်ပါ။ ဒါကိုပြောပြဖို့ သိပ္ပံနည်းကျ လေ့လာစရာ မလိုပါဘူး။ လူတွေက ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ မပြောကြဘူး။ လူတွေက ကိုယ့်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချချင်ကြတယ်။ ထို့အပြင်၊ ပိုမိုမြင့်မားသောရွေးချယ်မှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုအဆင့်များသည်ပိုမိုကြီးမားသောထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်တို့နှင့်ဆက်စပ်နေသည်။

ဒါကြောင့် ရုံးကိုလာဖို့ သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုက သင့်ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းပြချက်တွေကို ရှာဖွေဖို့ တွန်းအားဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်မှာ သင့်အချိန်တွေကို ကောင်းကောင်းခံစားရတာက သင့်အတွက် ဝန်ဆောင်မှုပေးမယ့် နည်းလမ်းတွေပေါ်မှာ မူတည်ပါတယ်။

ရုံးတက်ရမည့် အကြောင်းရင်းများ

ရုံးပြန်တက်တာ မင်းရဲ့အပြောင်းအရွှေ့ဖြစ်လိမ့်မယ်။ အိမ်မှအလုပ် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်. မိသားစုနဲ့ အခိုက်အတန့်တွေကို ဦးစားပေးပြီး သင့်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ နေ့တိုင်း လမ်းလျှောက်ထွက်ရင်း အချိန်ပိုကုန်တာ သက်သာလာပါပြီ။ ဒါပေမယ့် ရုံးပြန်တက်ရတာကို ကောင်းကောင်းခံစားရဖို့ တရားဝင်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အကြောင်းပြချက်အချို့ရှိပါတယ်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပြန်လည်ချိတ်ဆက်ခြင်း။

သင်သည် virtual ချိတ်ဆက်မှုများမှတစ်ဆင့် သူငယ်ချင်းများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ချိတ်ဆက်နေနိုင်သော်လည်း လူကိုယ်တိုင်တွင် ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သင်မျက်နှာချင်းဆိုင်သောအခါတွင် စကားမဟုတ်သော ကွဲပြားမှုကို ဖတ်နိုင်ပြီး သင့်တွင် ၎င်းတို့နှင့်တွေ့ဆုံရန် စီစဉ်ထားသည့်တိုင် လူများထံ သင်ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ သင်လုပ်နိုင်သည် ပျော်ရွှင်စရာတွေကို လူနဲ့ ဖလှယ်ပါ။ မင်းရဲ့ ကော်ဖီဆိုင်မှာ ဒါမှမဟုတ် ဓာတ်လှေကား ဧည့်ခန်းမှာ ဝန်ဆောင်မှုပေးနေတဲ့ လိုင်း။ ဤအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများအားလုံးသည် ပျော်ရွှင်မှုနှင့်ဆက်စပ်နေပြီး ၎င်းတို့သည် စိတ်ဖိစီးမှုနည်းခြင်း၊ အထီးကျန်ခြင်း၊ အထီးကျန်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသူများနှင့် ဝေးကွာခြင်းတို့တွင် ကွဲပြားစေသည်။

နယ်နိမိတ်များကို ခိုင်မာစေခြင်း။

ရုံးမှာရှိခြင်းရဲ့နောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးကတော့ အလုပ်နဲ့အိမ်ကြားက ပိုရှင်းလင်းတဲ့ နယ်နိမိတ်ရှိခြင်းပါပဲ။ အလုပ်မှ အိမ်ပြန်သွားသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ နယ်နိမိတ်မျဉ်းများကို စိန်ခေါ်ထားကြောင်း လူများစွာက အစီရင်ခံကြသည်။ သင့်လက်ပ်တော့ရဲ့ မီးဖိုချောင်မှာ ထိုင်နေတဲ့အခါ သင့်လက်ပ်တော့ရဲ့ ဥသြသံကို ခံနိုင်ရည်ရှိဖို့ ခက်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ပတ်မှာ ရက်အနည်းငယ် ရုံးပြန်တက်တဲ့အခါ သင်အလုပ်လုပ်နေတဲ့အချိန်နဲ့ သင့်ကိုယ်ပိုင်ဘဝအတွက် သုံးတဲ့အချိန်တွေကို ပိုခွဲထုတ်နိုင်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်သို့ ခရီးထွက်ခြင်းသည် သင့်အချိန်ကို အတိအကျသတ်မှတ်ရန်နှင့် သင်အာရုံစိုက်မည့်နေရာကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိရှိရှိရှိရှိ နည်းလမ်းတစ်ခု ဖန်တီးပေးပါသည်။

သင်၏ပံ့ပိုးကူညီမှုကို သက်သေပြခြင်း။

ရုံးခန်းထဲတွင် ရှိနေခြင်းသည် bandwagon effect ကိုလည်း ထောက်ပံ့ပေးသည်။ လူမှုဗေဒအရ ပြောရရင် သင်ဟာ တခြားသူတွေနဲ့ အတူရှိနေတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ စွမ်းအင်တွေကို စုဆောင်းတတ်ပြီး မျှဝေရတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကို ခံစားနိုင်ခြေ ပိုများပါတယ်။ စိတ်ထဲတွင် နှစ်ဦးနှစ်ဖက် ရည်မှန်းချက်များဖြင့် သင် အတူတူ ပေါ်လာသည်။

ထို့အပြင်၊ ရုံးသည် သင်၏လေးစားမှုကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။ အိမ်မှာနေရင်းနဲ့ တခြားသူတွေဆီက ရလာတဲ့ အားဖြည့်မှုတွေက မင်းရဲ့အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အထောက်အပံ့တွေ ကင်းမဲ့နေတယ်။ အစည်းအဝေးတစ်ခုမှာ စကားပြောတဲ့အခါ ရှေ့ကို မတ်မတ်ရပ်နေတာကို မတွေ့ဘူး။ အစီရင်ခံစာမှာ သင်လုပ်ခဲ့တဲ့ အလုပ်ကြီးကို အားဖြည့်ပေးတဲ့ အစည်းအဝေးမှာ တံတောင်ဆစ်အဖုအထစ်ကို သင် လွတ်သွားတယ်။ မင်း အမြန်အခွင့်အရေး မရဘူး။ သင်၏သူဌေးနှင့်စစ်ဆေးပါ။ နှစ်ယောက်စလုံး ကော်ဖီသောက်ပြီး ခေတ္တအနားယူတဲ့အခါ အစည်းအဝေးပုံစံ။ ဒါတွေက အကျိုးမယုတ်ဘူးလို့ ထင်ရပေမယ့်၊ အဲဒါတွေက ဘာမှမဟုတ်ပေမယ့်။ ဤအရာများသည် သင့်အလုပ်၊ သင်၏ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းတွင် သင့်အခန်းကဏ္ဍနှင့်ပတ်သက်၍ လေးစားမှုတည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် နေ့စဉ်အားဖြည့်မှုမျိုးများဖြစ်သည်။

သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမြှင့်တင်ခြင်း။

သင်ရုံးမှာရှိနေရင် သင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။ မျက်နှာချင်းဆိုင် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပိုမိုလွယ်ကူပြီး အိမ်တွင် ခေါင်းလောင်းသံများ၊ ခွေးများ သို့မဟုတ် အဝတ်လျှော်ခန်းများ၏ အနှောင့်အယှက်များမှ ဝေးကွာသည့်အခါတွင် အာရုံစူးစိုက်မှု ပိုကောင်းလာနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများသည် ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်နိုင်သောအခါတွင် ပြန့်ကျဲသွားသည့်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိကြောင်း သုတေသနက သရုပ်ပြပြီး ၎င်းတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုမှ အပြုသဘောဆောင်သောစွမ်းအင်အချို့ကိုလည်း သင်ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကိုကြီးထွားစေပါ။

ရုံးတွင်ရှိခြင်း၏ နောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ အခြားသူများထံမှ သင်ယူခြင်းနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် သင်၏ကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အသင်းဖော်တွေနဲ့ ဘေးချင်းကပ်နေတဲ့အခါ ပြဿနာတွေကို အတူတူလုပ်ဆောင်ပြီး တခြားသူတွေ ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမလဲဆိုတာကို ကြည့်ရှု၊ နားထောင်ပြီး အတွေ့အကြုံတွေကနေ သင့်စွမ်းရည်တွေကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ သင်သည်သင်၏လူမှုရေးအရင်းအနှီးအားဖြင့်ခိုင်ခံ့စေနိုင်သည်။ နည်းပြတစ်ယောက်နဲ့ ကော်ဖီသောက်တယ်။ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်တွင် သင်အတူတကွလုပ်ဆောင်သော ပြဿနာဖြေရှင်းနေစဉ်အတွင်း အခြားဌာနမှလူတစ်ဦးနှင့် သိခွင့်ရခြင်း။ အဝေးကနေလည်း ဒါကို သင်လုပ်နိုင်တာတော့ သေချာပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် သူတို့ဟာ လူကိုယ်တိုင်က ပိုအားကောင်းပါလိမ့်မယ်။

သင်၏ယုံကြည်ကိုးစားမှုကိုလည်း ပိုမိုလွယ်ကူစွာ တည်ဆောက်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် လူများကို မည်သည့်နေရာတွင်ပင် လုပ်ကိုင်စေကာမူ ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်သမားများအတွက် သာတူညီမျှ အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းနေသော်လည်း လူကိုယ်တိုင် လာရောက်ခြင်းမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိနိုင်ဆဲဖြစ်သည်။ လူတွေက အနီးအပါးကို မကြာခဏမြင်ရသူတွေ၊ ဘယ်သူတွေနဲ့ အရင်းနှီးဆုံးအလုပ်လဲဆိုတာကို အခြေခံပြီး လူတွေက ဆက်ဆံရေးကို ပိုသိသာစွာ တည်ဆောက်ကြတာ လူ့သဘောသဘာဝပါ။ တစ်ဖန်၊ သင်သည် အဝေးမှ ယုံကြည်ကိုးစားမှု ရှိလာနိုင်သည်—သေချာသည်—သို့သော် ခေါင်းဆောင်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လူချင်းတွေ့သောအခါတွင် သင်သည် ၎င်းကို ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ကောင်းသောခံစားမှု

ရုံးကို ပြန်ခိုင်းတာ အဆင်မပြေဘူး။ ဒါပေမယ့် သင့်အတွက် အကျိုးရှိတဲ့ ရုံးခန်းမှာ ရှိနေဖို့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အကြောင်းပြချက်တွေ ရှာတွေ့နိုင်ရင် သင့်စိတ်ပျက်မှုကို လျှော့ချနိုင်ပြီး သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။ သင်သည် ကော်ပိုရိတ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ နိုင်ငံသားကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ပေါ်လာပြီး ကောင်းမွန်သောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်လိမ့်မည်—သို့သော်လည်း သင်၏ရောက်ရှိနေခြင်းသည် သင့်အတွက် ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းအားလုံးကို ရှာဖွေနိုင်လျှင် ၎င်းကို ပိုမိုပျော်ရွှင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အတူရှိခြင်း၏တရားဝင်အကျိုးကျေးဇူးများရှိသည်- ရုံးတွင်ရှိရမည့်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များနှင့်အလေ့အထအသစ်များကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့်၎င်းတို့သည်မိမိကိုယ်ကိုသတိပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။