စာရင်းသွင်းမှုစတင်သည်နှင့်အမျှ လေ့လာရန် ကျန်းမာရေးအာမခံစည်းကမ်းချက်များ

ယင်း ပွင့်လင်းရာသီစာရင်းသွင်းသန်းနဲ့ချီတဲ့ အမေရိကန် အလုပ်သမားတွေနဲ့ အငြိမ်းစားယူတဲ့ နှစ်တိုင်း အချိန်ပါပဲ။ ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်ကို ရွေးချယ်ရပါမယ်။အသစ်ပဲဖြစ်ဖြစ် ရှိပြီးသားပဲဖြစ်ဖြစ်၊

ဒါပေမယ့် ကျန်းမာရေးအာမခံကို ရွေးတာက မူးဝေတဲ့ အကျိုးတူဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်များတွင် ရွေ့လျားနေသော အစိတ်အပိုင်းများစွာပါရှိသည် — ပထမတစ်ချက်တွင် အာရုံမစိုက်နိုင်ပါ။ ပြီးတော့ တစ်ခုချင်းစီက ဝယ်သူတွေအတွက် ငွေကြေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုတွေ ရှိတယ်။

"ဒါဟာ စိတ်ရှုပ်ထွေးစရာဖြစ်ပြီး လူတွေက ဘယ်လောက်ပေးချေရမလဲဆိုတာ မသိကြဘူး" ဟုပြောသည်။ Carolyn McClanahanဖလော်ရီဒါပြည်နယ်၊ Jacksonville အခြေစိုက် Life Planning Partners ၏ တည်ထောင်သူဖြစ်ပြီး လက်မှတ်ရဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲသူဖြစ်သည်။ သူမသည် ဆေးဆရာဝန်တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။

ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးကနေပိုများသော:
Medicare Advantage အစီအစဉ်ကို မချမီ၊ အဓိကကုန်ကျစရိတ်များကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။
ဒီမိုကရက်များသည် မဲပုံးတွင် လူမှုဖူလုံရေး၊ Medicare နှင့် ရှယ်ယာဝင်နေကြောင်း ဒီမိုကရက်များက သတိပေးသည်။
ဤသည်မှာ 2023 စျေးကွက်လွှမ်းခြုံမှုအကြောင်း သိလိုသည်များ

အမှားတစ်ခုလုပ်ခြင်းသည် ငွေကုန်ကြေးကျများနိုင်သည်။ စားသုံးသူများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအာမခံတွင် တစ်နှစ်တာ ကန့်သတ်ခြွင်းချက်ဖြင့် သော့ခတ်ထားသည်။

ဤသည်မှာ ကျန်းမာရေးအာမခံ၏ အဓိကကုန်ကျစရိတ်အစိတ်အပိုင်းများနှင့် သင့်ငွေတောင်းခံလွှာအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပုံကို လမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်သည်။

ပရီမီယံသည် ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်ရန် လစဉ် အာမခံသူအား သင်ပေးဆောင်သည့် အစုငွေဖြစ်သည်။

၎င်းသည် ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်တစ်ခု၏ အရှင်းလင်းဆုံးနှင့် နားလည်ရလွယ်ကူသော ကုန်ကျစရိတ်အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည် — စတစ်ကာစျေးနှုန်းနှင့် ညီမျှသည်။

တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ပျှမ်းမျှ ပရီမီယံကြေးသည် တစ်နှစ်လျှင် $7,911 — သို့မဟုတ် တစ်လ $659 — 2022၊ အစီရင်ခံစာ အကျိုးအမြတ်မယူသော Kaiser Family Foundation မှ အလုပ်ရှင် လွှမ်းခြုံမှု။ မိသားစု လွှမ်းခြုံမှုအတွက် တစ်နှစ် $22,463 — တစ်လ $1,872 —

သို့သော်လည်း အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအတွက် ဤပရီမီယံဝေစုကို ပေးဆောင်လေ့ရှိပြီး ကုန်ကျစရိတ်ကို များစွာလျှော့ချပေးသည်။ ပျမ်းမျှ အလုပ်သမားသည် တစ်နှစ်လျှင် စုစုပေါင်း $1,327 — သို့မဟုတ် တစ်လလျှင် $111 — တစ်ဦးချင်း လွှမ်းခြုံမှုအတွက်နှင့် တစ်လလျှင် $6,106 — $509 — အလုပ်ရှင်များ၏ ရှယ်ယာကို တွက်ချက်ပြီးနောက် 2022 ခုနှစ်တွင် မိသားစု လွှမ်းခြုံမှုအတွက် ပေးဆောင်သည်။

KFF ၏ အဆိုအရ သင်၏လစဉ်ပေးချေမှုသည် သင်ရွေးချယ်သော အစီအစဉ်အမျိုးအစား၊ သင့်အလုပ်ရှင်၏ အရွယ်အစား၊ သင့်ပထဝီဝင်နှင့် အခြားအချက်များပေါ်မူတည်၍ ပိုများနိုင်သည် သို့မဟုတ် နိမ့်နိုင်သည်။

နိမ့်သော ပရီမီယံကြေးများသည် ကောင်းမွန်သောတန်ဖိုးသို့ ဘာသာပြန်ဆိုရန် မလိုအပ်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် ဆရာဝန်တစ်ဦးကိုတွေ့ခြင်း သို့မဟုတ် အစီအစဉ်အပေါ်မူတည်၍ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုအတွက် ပေးဆောင်ပါက နောက်ပိုင်းတွင် ကုန်ကျစရိတ်ကြီးကြီးမားမားအတွက် ချိတ်မိနိုင်သည်။

“ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် သင်စျေးဝယ်တဲ့အခါ လူတွေက ကုန်ပစ္စည်းအများစုအတွက် သူတို့လုပ်သလိုမျိုး သဘာဝအတိုင်း ဈေးဝယ်ကြတယ်” ဟု KFF ၏ လူနာနှင့် စားသုံးသူအကာအကွယ်ပေးရေးအစီအစဉ်၏ တွဲဖက်ဒါရိုက်တာ Karen Pollitz က ပြောသည်။

“မင်း တင်းနစ်ဖိနပ် ဒါမှမဟုတ် ထမင်းဝယ်ရင် မင်းဘာရမယ်ဆိုတာ မင်းသိတယ်” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။ “ဒါပေမယ့် လူတွေက ကျန်းမာရေးအာမခံက ကုန်ပစ္စည်းတစ်ခုမဟုတ်တဲ့အတွက် ဈေးဆိုင်မှာတင် မသင့်ပါဘူး။

“အစီအစဥ်တွေက တစ်ခုနဲ့တစ်ခု မတူနိုင်ဘူး” ဟု သူမက ထပ်လောင်းပြောသည်။

အလုပ်သမား အများအပြားသည် ဆရာဝန်ထံ သွားကြည့်သောအခါတွင်လည်း ပူးတွဲပေးချေမှု—ဒေါ်လာတစ်ဒေါ်လာ အခကြေးငွေ—ကိုလည်း ပေးဆောင်ရသည်။ “ပူးပေါင်းပေးချေမှု” သည် ကျန်းမာရေးအာမခံသူများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။

KFF ၏အဆိုအရ ပျှမ်းမျှလူနာသည် မူလတန်းစောင့်ရှောက်မှုဆရာဝန်ထံ သွားရောက်လည်ပတ်မှုတစ်ခုအတွက် $27 နှင့် အထူးစောင့်ရှောက်မှုသမားတစ်ဦးထံ $44 ပေးဆောင်ရသည်ဟု KFF မှ သိရသည်။

လူနာများသည် အာမခံသူနှင့်စားသုံးသူမျှဝေသည့် ကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်များ၏ ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုဖြစ်သည့် ပူးတွဲအာမခံကဲ့သို့သော ကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုကို ထပ်ဆောင်းပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ သင်၏ နှစ်စဉ်နုတ်ယူငွေကို ပေးချေပြီးသောအခါတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းသည် စတင်ခြင်းဖြစ်သည် (သဘောတရားကို အောက်တွင် ပိုမိုပြည့်စုံစွာ ရှင်းပြထားသည်)။

KFF ဒေတာအရ ပျမ်းမျှတွဲဖက်အာမခံနှုန်းသည် မူလစောင့်ရှောက်မှုအတွက် 19% နှင့် အထူးစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများအတွက် 20% ဖြစ်သည်။ အာမခံက အခြား 81% နှင့် 80% အသီးသီးပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဥပမာအနေဖြင့်- အထူးဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုသည် $1,000 ကုန်ကျပါက၊ ပျမ်းမျှလူနာသည် 20% သို့မဟုတ် $200 — ပေးချေမည်ဖြစ်ပြီး ကျန်ငွေကို အာမခံသူကပေးချေမည်ဖြစ်သည်။

KFF ၏ အဆိုအရ ရုံးလည်ပတ်မှု၊ ဆေးရုံတက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆေးစာအတွက် သီးခြား အမျိုးအစားခွဲမှုများဖြင့် ပူးတွဲပေးချေမှုနှင့် ပူးတွဲအာမခံသည် ဝန်ဆောင်မှုအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သည်။ နှုန်းထားများနှင့် အကျုံးဝင်မှုသည် ကွန်ရက်တွင်းနှင့် ကွန်ရက်ပြင်ပ ပံ့ပိုးပေးသူများအတွက်လည်း ကွဲပြားနိုင်သည်။

Deductibles များသည် ကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှု၏ နောက်ထပ်ဘုံပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ ကျန်းမာရေးအာမခံသည် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် စတင်ပေးချေခြင်းမပြုမီ စားသုံးသူတစ်ဦး၏ အိတ်ကပ်ထဲမှ ပေးဆောင်ရမည့် နှစ်စဉ်ငွေပမာဏဖြစ်သည်။

ကျန်းမာရေးစီမံချက်ဖြင့် အကျုံးဝင်သော အလုပ်သမား ရှစ်ဆယ့်ရှစ်ရာခိုင်နှုန်းသည် ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် နုတ်ယူနိုင်သည်ဟု KFF မှ သိရသည်။ အာမခံတစ်ခုတည်းရှိသော ပျမ်းမျှလူတစ်ဦးသည် နုတ်ယူနိုင်သော $2022 ရှိသည်။

အခြားကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုပုံစံများဖြင့် နုတ်ယူနိုင်သော ကွက်များ။

ဤသည်မှာ $1,000 ဆေးရုံအခကြေးငွေအပေါ်အခြေခံသည့် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒေါ်လာ 500 နုတ်ယူနိုင်သော လူနာတစ်ဦးသည် ပထမဆုံး အိတ်ကပ်ထဲမှ $500 ကို ပေးချေသည်။ ဤလူနာသည် $20 (သို့မဟုတ် ကျန် $100 တဘ်၏ 20%) ဖြစ်သည့် ပူးတွဲအာမခံလည်း ရှိသည်။ ဤလူသည် ဤဆေးရုံသို့လာရောက်လည်ပတ်မှုအတွက် စုစုပေါင်း $500 ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။

ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်များတွင် တစ်ခုထက်ပို၍နုတ်ယူနိုင်သည် - ဥပမာတစ်ခုသည် အထွေထွေကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်နှင့် အခြားဆေးဆိုင်အကျိုးကျေးဇူးများအတွက်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ Pollitz ကဆိုသည်။

မိသားစုအစီအစဥ်သည် နုတ်ယူနိုင်သောနည်းလမ်းနှစ်မျိုးဖြင့် အကဲဖြတ်နိုင်သည်- မိသားစုဝင်အားလုံး၏ နှစ်စဉ်အိတ်ကပ်ထဲမှ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့်၊ နှင့်/သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်တစ်ဦးစီအား သီးခြားနှစ်စဉ်နုတ်ယူနိုင်သော အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် ထိုအဖွဲ့ဝင်အတွက် ကုန်ကျစရိတ်များမကာမိမီတွင် အကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။

ပျမ်းမျှနုတ်ယူနိုင်မှုမှာ အစီအစဉ်အမျိုးအစားအလိုက် ကျယ်ပြန့်စွာကွဲပြားနိုင်သည်- ဦးစားပေးဝန်ဆောင်မှုပေးအဖွဲ့အစည်း (PPO) အစီအစဉ်တွင် $1,322; ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်း (HMO) အစီအစဉ်တွင် $1,451; ဝန်ဆောင်မှု (POS) အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် $1,907; လွှမ်းခြုံမှုတစ်ခုအတွက် KFF ဒေတာအရ မြင့်မားသောနုတ်ယူနိုင်သော ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တွင် ဒေါ်လာ 2,539 ဖြစ်သည်။ (အစီအစဥ်အသေးစိတ်များကို အောက်တွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားပါသည်။)

လူအများစုသည် “အိတ်ကပ်ထဲမှ အများဆုံး” လည်းရှိသည်။

၎င်းသည် ပူးပေါင်းပေးချေမှုများ၊ ပူးတွဲအာမခံနှင့် နုတ်ယူမှုများအပါအဝင် တစ်နှစ်အတွင်း စားသုံးသူများပေးဆောင်သည့် စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုအပေါ် ကန့်သတ်ချက်ဖြစ်သည်။

"အာမခံသူက သင့်အား ဆရာဝန် သို့မဟုတ် ဆေးဆိုင်တွင် တွဲဖက်ပေးချေရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် အပိုနုတ်ယူနိုင်မှုများအတွက် သင့်အား ထိခိုက်စေသည်" ဟု Pollitz မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါပဲ; မင်းရဲ့အသားပေါင်ကို ပေးပြီ"

တစ်ခုတည်းသော အကျုံးဝင်သည့် အလုပ်သမား ၉၉ ရာခိုင်နှုန်းကျော်သည် အိတ်ကပ်အတွင်းမှ အများဆုံး အကျုံးဝင်သည့် အစီအစဉ်တွင် ရှိနေသည်ဟု KFF က ဆိုသည်။

နှင့် အပိုင်းအခြားသည် ကြီးမားနိုင်သည်- တစ်ခုတည်းသော အကျုံးဝင်သည့် အလုပ်သမားများ၏ 8% တွင် အများဆုံး $2,000 အောက်ရှိသော်လည်း 26% တွင် $6,000 သို့မဟုတ် ထိုထက်ပိုသော အိတ်ကပ်ထဲမှ တစ်ခုရှိသည် ဟု KFF ၏ အချက်အလက်များအရ သိရသည်။

Affordable Care Act စျေးကွက်တွင် ဝယ်ယူထားသော ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များအတွက် အိတ်ကပ်ထဲမှ အများဆုံးပမာဏ မကျော်လွန်နိုင်ပါ။ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် $9,100 သို့မဟုတ် 18,200 ခုနှစ်တွင် မိသားစုအတွက် $2023။

ကျန်းမာရေးအာမခံများသည် ၎င်းတို့၏ “ကွန်ရက်” ကို အခြေခံ၍ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ကွဲပြားစွာ ဆက်ဆံသည်။

“In-network” သည် အာမခံသူ၏နှစ်သက်ရာကွန်ရက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော ဆရာဝန်များနှင့် အခြားကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို ရည်ညွှန်းပါသည်။ အာမခံများသည် စာချုပ်များ ချုပ်ဆိုကြပြီး ဤကွန်ရက်တွင်းဝန်ဆောင်မှုပေးသူများနှင့် စျေးနှုန်းညှိနှိုင်းပါ။ ဤသည်မှာ "ကွန်ရက်ပြင်ပ" ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများအတွက် ကိစ္စမဟုတ်ပါ။

ဤသည်မှာ အရေးကြီးသော အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်- စားသုံးသူများသည် ၎င်းတို့၏ အာမခံသူ၏ ကွန်ရက်ပြင်ပတွင် စောင့်ရှောက်မှုကို ရှာဖွေသောအခါတွင် နုတ်ယူနိုင်သည့် ပမာဏနှင့် အိတ်ကပ်အတွင်းမှ အများဆုံး ပမာဏများမှာ ပိုများသည် — ယေဘုယျအားဖြင့် ကွန်ရက်အတွင်း ပမာဏ၏ နှစ်ဆခန့် ပမာဏရှိကြောင်း McClanahan မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကွန်ရက်ပြင်ပ စောင့်ရှောက်မှုအတွက် နှစ်စဉ်ကုန်ကျစရိတ်များ လုံးဝမရှိပါ။

"ကျန်းမာရေးအာမခံသည် အမှန်တကယ်တွင် ကွန်ရက်နှင့်ပတ်သက်သည်" ဟု Pollitz က ပြောကြားခဲ့သည်။

"ကွန်ရက်မှထွက်သွားခြင်းအတွက် သင်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုမှာ သိသိသာသာကြီးကြီးမားမားဖြစ်နိုင်သည်" ဟု သူမက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါက သင့်အတွက် ပြင်းထန်တဲ့ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်အချို့ကို ဖော်ထုတ်ပေးနိုင်ပါတယ်။"

အချို့သော အစီအစဉ်အမျိုးအစားများသည် ကန့်သတ်ခြွင်းချက်ဖြင့် ကွန်ရက်ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အကျုံးဝင်မှုကို ခွင့်မပြုပါ။

ဥပမာအားဖြင့် HMO အစီအစဉ်များသည် အသက်သာဆုံး အာမခံအမျိုးအစားများထဲတွင် ပါဝင်ပါသည်။ အညီ Aetna သို့ အရောင်းအ၀ယ်များကြားတွင်- အစီအစဉ်များသည် စားသုံးသူများအား ကွန်ရက်အတွင်းမှ ဆရာဝန်များကို ရွေးချယ်ရန် လိုအပ်ပြီး အထူးကုဆရာဝန်နှင့် မတွေ့မီ မူလပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားတစ်ဦးထံမှ လွှဲပြောင်းပေးပို့မှုများ လိုအပ်ပါသည်။

အလားတူ၊ EPO အစီအစဉ်များသည် အာမခံအကျုံးဝင်မှုအတွက် ကွန်ရက်အတွင်းဝန်ဆောင်မှုများ လိုအပ်သော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် HMOs များထက် ရွေးချယ်မှုပိုများပါသည်။

POS အစီအစဥ်များသည် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးထံ လွှဲပြောင်းပေးပို့ရန် လိုအပ်သော်လည်း ကွန်ရက်ပြင်ပ လွှမ်းခြုံမှုအချို့ကို ခွင့်ပြုပါသည်။ PPO အစီအစဉ်များသည် ယေဘူယျအားဖြင့် ပိုမိုမြင့်မားသော ပရီမီယံကြေးများကို သယ်ဆောင်ပေးသော်လည်း ကွန်ရက်ပြင်ပနှင့် ကျွမ်းကျင်သူများထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်းမရှိဘဲ လည်ပတ်မှုများကို ခွင့်ပြုပေးခြင်းဖြင့် ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်။  

“စျေးသက်သာတဲ့ အစီအစဉ်တွေမှာ ပိုပိန်တဲ့ ကွန်ရက်တွေရှိတယ်” ဟု McClanahan က ဆိုသည်။ “သင်ဆရာဝန်တွေကို မကြိုက်ရင်၊ သင်ရွေးချယ်မှုကောင်းကောင်းမရနိုင်ဘဲ ကွန်ရက်ပြင်ပကနေ ထွက်သွားရမှာ”

နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသော ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များနှင့် အခြားအစီအစဉ်အမျိုးအစားများအကြား ဖြတ်ကျော်မှုများရှိသည်။ ယခင်က ယေဘူယျအားဖြင့် တစ်ကိုယ်ရေနှင့် မိသားစု လွှမ်းခြုံမှုအတွက် ဒေါ်လာ ၁,၀၀၀ နှင့် ၂,၀၀၀ ထက် ပိုသော နုတ်ယူငွေများကို ဆောင်ထားပြီး ကျန်းမာရေး စုဆောင်းငွေ အကောင့်တစ်ခုနှင့် တွဲထားသည်။ အနာဂတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက် စားသုံးသူများအတွက် အခွန်သက်သာသောနည်းလမ်း.

ဘတ်ဂျက်သည် အရေးကြီးဆုံး ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ ဝိုင် Sunကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ Irvine ရှိ Sun Group Wealth Partners ၏ တွဲဖက်တည်ထောင်သူနှင့် မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာနှင့် CNBC ၏ အကြံပေးကောင်စီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ပါက ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဘေလ် $1,000 ပေးဆောင်ရန် ခက်ခဲနေပါသလား။ သို့ဆိုလျှင်၊ ပိုကြီးသော လစဉ်ပရီမီယံကြေးနှင့် သေးငယ်သော နုတ်ယူနိုင်သော ကျန်းမာရေး အစီအစဉ်သည် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံး လောင်းကြေးဖြစ်နိုင်သည်ဟု Sun က ဆိုသည်။

အလားတူ၊ အသက်ကြီးသောအမေရိကန်များ သို့မဟုတ် နှစ်စဉ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများစွာလိုအပ်သူများ—သို့မဟုတ် လာမည့်နှစ်တွင် ကုန်ကျစရိတ်များသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုရှိရန်မျှော်လင့်သူများသည် — ပိုကြီးသောလစဉ်ပရီမီယံကြေးသာမက ကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုလိုအပ်ချက်များပါ သက်သာသောအစီအစဉ်ကို ရွေးချယ်ရန် ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

ယေဘူယျအားဖြင့် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအသုံးစရိတ်ကို နှစ်စဉ်အတိုးမပေးသော ကျန်းမာသူများသည် ကျန်းမာရေးစုဆောင်းငွေအကောင့်တစ်ခုဖြင့် နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသောအစီအစဉ်တစ်ခုရှိရန် အလုံးစုံစျေးသက်သာကြောင်း McClanahan မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

နုတ်ယူနိုင်သော အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် စာရင်းသွင်းသော စားသုံးသူများသည် HSA ကို ရန်ပုံငွေပေးရန် ပရီမီယံများပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ လစဉ်စုဆောင်းငွေများကို အသုံးပြုသင့်သည်ဟု အကြံပေးများက ပြောကြားခဲ့သည်။

"မင်းရဲ့အာမခံကိုရွေးတဲ့အခါ ပထမဒေါ်လာနဲ့ နောက်ဆုံးဒေါ်လာ ဖြစ်နိုင်ချေကို နားလည်ပါ" လို့ McClanahan က ရှေ့ပရီမီယံကြေးတွေနဲ့ back-end ကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုကို ရည်ညွှန်းပြီး ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တိုင်းတွင် အဓိကကုန်ကျစရိတ်ခွဲဝေမှုအချက်အလက်နှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံအားလုံးတွင် တူညီသောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို တင်ဆက်ပေးသည့် “အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အကျုံးဝင်မှုအကျဉ်းချုပ်” ပါရှိကြောင်း Pollitz မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

“လူတွေကို SBC နဲ့ အချိန်နည်းနည်းဖြုန်းဖို့ ငါတိုက်တွန်းချင်ပါတယ်” ဟုသူမကဆိုသည်။ “ကြည့်ရှုရန် နောက်ဆုံးနေ့မတိုင်မီ တစ်နာရီအလိုအထိ မစောင့်ပါနှင့်။ လောင်းကြေးတွေက များတယ်။”

ထို့အပြင် သင်သည် လက်ရှိတွင် သင်နှစ်သက်သော ဆရာဝန် သို့မဟုတ် သင်နှစ်သက်သော ပံ့ပိုးပေးသူကွန်ရက်ကို အသုံးပြုနေပါက သင်ပြောင်းရန် ရည်ရွယ်ပါက အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုပေးသူများသည် သင့်အာမခံအစီအစဉ်အသစ်အောက်တွင် အကျုံးဝင်ကြောင်း သေချာစေကြောင်း McClanahan က ပြောကြားခဲ့သည်။ သင်သည် အာမခံသူ၏ ကွန်ရက်အွန်လိုင်းလမ်းညွှန်စာအုပ်တွင် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည် သို့မဟုတ် သင့်အာမခံအသစ်ကို လက်ခံခြင်းရှိမရှိ မေးမြန်းရန် သင့်ဆရာဝန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူကို ဖုန်းဆက်ပါ။

တူညီသောအကြောင်းပြချက်သည် ဆေးညွှန်းဆေးဝါးများအတွက် အကျုံးဝင်သည်ဟု Sun မှပြောသည်- သင်၏လက်ရှိဆေးညွှန်းကုန်ကျစရိတ်သည် ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်အသစ်တစ်ခုအောက်တွင် ပြောင်းလဲသွားမလား။