၎င်းတို့သည် 2022 ၏ အရေးကြီးဆုံး ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ခေါင်းစီးများထဲမှ အချို့ဖြစ်သည်။

2022 သည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ပြည့်နှက်နေသည့် မမေ့နိုင်သောနှစ်တစ်နှစ်ဖြစ်သည်မှာ သေချာပါသည်။ လူအများအတွက်၊ ယခုနှစ်သည် Covid-19 ကန့်သတ်ချက်များကို လွယ်ကူသက်သာစွာ မှတ်သားနိုင်ခဲ့ပြီး ကပ်ရောဂါကြောင့် ပိတ်ဆို့ထားသောခေတ်နောက်ပိုင်းတွင် လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတွင် ပိုမိုပါဝင်ပတ်သက်မှုတို့ကို ဖြစ်စေသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ယခုနှစ်တွင် ထူးထူးခြားခြား ခေါင်းကြီးပိုင်းများ ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ 2022 ၏ အရေးကြီးဆုံး ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ခေါင်းစီးများထဲမှ အနည်းငယ်သာဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းရှားပါးမှု- လုပ်သားရှားပါးမှု၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ချက် တိုးမြင့်လာမှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုတွင် အစဉ်အဆက် ပျံ့နှံ့နေသည့် အပြောင်းအလဲများကြားတွင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသည် ယခုနှစ် ဝန်ထမ်းများအတွက် အဆိုးရွားဆုံးသော စိန်ခေါ်မှုအချို့ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ၊ တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ဆေးဆရာပြတ်လပ်မှုမှာ သိသာထင်ရှားသော သမားတော်ရှားပါးမှုရှိကြောင်း ပညာရှင်များက နှစ်ပေါင်းများစွာ ပြတ်ပြတ်သားသား သဘောတူခဲ့ကြပြီး၊ ယင်းသည် မယုံနိုင်လောက်အောင် ကြာမြင့်စွာ စောင့်ဆိုင်းရမည့်အချိန်များကိုသာမက တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ကုသခွင့်ရရှိရေးကိုလည်း သိသိသာသာ လျော့နည်းသွားစေခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ယခုနှစ်အတွင်း ဆေးရုံစနစ်များစွာအတွက် သူနာပြုမလုံလောက်မှုမှာ ထိရောက်သော ဆေးရုံရောက်ရှိမှုအပေါ် သိသာထင်ရှားသော အတားအဆီးတစ်ခုဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ဆေးရုံတစ်ရုံမှာ ကုတင်တစ်လုံးရှိရင်တောင် လူနာကို တက်ကြွစွာ စီမံခန့်ခွဲဖို့ ဝန်ထမ်းမရှိရင် လူနာကို လက်ခံနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့်၊ US အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုသည် လာမည့် 194,500 နှစ်အတွင်း မှတ်ပုံတင်ထားသော သူနာပြုများအတွက် နှစ်စဉ်ဖွင့်လှစ်မှု 10 ကို စီမံချက်ချကာ တစ်နှစ်တာ အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှုန်း 9% နီးပါးရှိသည်။ အနှစ်သာရအားဖြင့် ဤအလုပ်သမားပြဿနာများနှင့် ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုတို့သည် ဖြေရှင်းရန် နီးစပ်နေပြီဖြစ်သည်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနည်းပညာ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ကိရိယာများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် လူနာစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ရလဒ်များကို သိသိသာသာ အကျိုးပြုနိုင်ပုံကို အဖွဲ့အစည်းများက ထပ်ခါတလဲလဲ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ကြသောကြောင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနည်းပညာ အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွင် အာရုံစိုက်မှုများစွာရရှိခဲ့သည်။ သို့သော်၊ 2022 ခုနှစ်တွင်စီးပွားရေးနှေးကွေးခြင်းနှင့်နည်းပညာကဏ္ဍတွင်အထူးသဖြင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတီထွင်ဆန်းသစ်မှုသိသိသာသာနှေးကွေးခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့် Amazon ၏ Care platform ကို 2022 နှစ်ကုန်တွင် ပိတ်ပစ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကြည့်ပါ။ နှုန်း Amazon Health Services အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ Neil Lindsay က "ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပေါ့ပေါ့တန်တန် မဆုံးဖြတ်ဘဲ လပေါင်းများစွာ ဂရုတစိုက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးနောက်မှာမှ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ ကြီးမားတဲ့ လုပ်ငန်းဖောက်သည်တွေကို ကျွန်တော်တို့ ပစ်မှတ်ထားပြီး ရေရှည်အလုပ်လုပ်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။”

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု- ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမှာမဆိုထားနဲ့ ကမ္ဘာတဝှမ်းလုံးက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေ နှေးကွေးသွားပါပြီ။ အကြောင်းရင်း၏ အများစုမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီများနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် အထူးသဖြင့် စီးပွားရေးကျဆင်းမှု၊ စရိတ်စကများ တိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် လည်ပတ်နေသော စီးပွားရေးကို တွန်းအားပေးနေသည့်အတွက် ငွေကြေးချွေတာရန် ကြိုးပမ်းနေခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ မနှစ်ကနဲ့ ယှဉ်ရင်၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု သိသိသာသာ လျော့ကျသွားခဲ့ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် လာမည့်နှစ်များတွင် စျေးကွက်အတွက် ဘာတွေဖြစ်လာမည်ကို သတိထားနေကြကြောင်း ညွှန်ပြနေသည်။ သို့သော်လည်း စိတ်ချပါ၊ စက်ရုံထုတ် တိုက်တန်များသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် ရှိနေသော သိသာထင်ရှားသော ပြဿနာများကို သိရှိနားလည်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော စီးပွားရေးအခြေအနေများတွင် ၎င်းတို့အား ကြိုးစားဖြေရှင်းရန် စိတ်အားထက်သန်နေသေးသောကြောင့် ၎င်းသည် ယာယီသာဖြစ်နိုင်သည်ဟု စိတ်ချပါ။

စောင့်ရှောက်မှုကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း- များစွာသောသူတို့အတွက်၊ 2022 သည် အဘယ်အရာသည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ပြီး လူတို့သည် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် အမှန်တကယ်တန်ဖိုးထားသည်ကို ဆန်းစစ်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူနေမှုဘဝ အရည်အသွေးနှင့် စပ်လျဉ်း၍ သီးခြားကမ္ဘာကြီးသည် 2021 ခုနှစ်တွင် ကပ်ရောဂါဘေးမှ ပြန်လည်ပေါ်ပေါက်လာသောအခါ လူအများက နေ့စဉ် အဆက်မပြတ်ကြောက်ရွံ့နေရခြင်း၏ အဓိပ္ပါယ်ကို နားလည်သဘောပေါက်လာကြပြီး အထူးသဖြင့် အသက်ကြီးသူများနှင့် အခြားသူများကဲ့သို့ ဗိုင်းရပ်စ်ပိုးကြောင့် ထိခိုက်လွယ်သူများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရောဂါများ။ Covid ကာကွယ်ဆေးများ ပေါ်ထွန်းလာသည်နှင့်အမျှ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများစွာသည် လွတ်လပ်မှုပြန်လည်ရရှိလာပြီး လူနေမှုဘဝအတွက် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်အသစ်ကို နားလည်လာကြသည်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတစ်ခုလုံးတွင်၊ ဤတိုးမြင့်လာသောအရည်အသွေးသည် မည်သည့်အခါမျှ အရေးမကြီးပါ။ စနစ်ကျသောအဆင့်တွင်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆီသို့ တိုး၍တိုး၍တွန်းအားပေးလျက်ရှိသည်။ တန်ဖိုးအခြေခံစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုပမာဏ (ဥပမာ- ဝန်ဆောင်မှုအတွက် အခကြေးငွေ) ထက် အဓိက သက်ဆိုင်သူများကို လက်တွေ့ရလဒ်များဖြင့် လှုံ့ဆော်ပေးရန်အတွက် (VBC) ပုံစံ။

အလားတူ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်သူများသည် လူနာများအဆင်ပြေစေရန်အတွက် ဦးစွာတန်ဖိုးကြီးမားသော ပရီမီယံကို မြင်သည်။ ဤအရာ၏ အဓိကဥပမာများထဲမှတစ်ခုမှာ ယခုအခါ တယ်လီကျန်းမာရေးနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများပေါ်တွင် စနစ်များထည့်သွင်းထားသည့် အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်သည်။ ကပ်ရောဂါသည် လူအချို့၏အိမ်များတွင်နေရန် မည်မျှအရေးကြီးသည်ကို လင်းလက်တောက်ပနေချိန်တွင်၊ အဆိုပါ virtual ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများသည် လူနာများကို ၎င်းတို့၏အိမ်တွင် သက်တောင့်သက်သာရှိစွာ စောင့်ရှောက်မှုလက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အဆိုပါသော့ဝန်ဆောင်မှုကွာဟချက်ကို ဖြေရှင်းပေးမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းကိုနောက်ထပ်တစ်လှမ်းလှမ်းလှမ်းလိုက်ခြင်းဖြင့်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် ဆေးရုံထက် လူနာအား ဂရုစိုက်မှုကို ပို၍ပို၍ ရှေ့ပြေးလုပ်ဆောင်လာသောကြောင့် ယခုနှစ်တွင် “ဆေးရုံကို အိမ်သို့ပို့ဆောင်ခြင်း” ဟူသော အယူအဆသည် သိသိသာသာ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ အမှန်တော့ ဒါက တော်လှန်တဲ့ တွေးခေါ်ပုံပါပဲ။

သံသယဖြစ်စရာကောင်းသည်မှာ၊ 2022 သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် အရေးပါသောတိုးတက်မှုများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုများစွာကို မြင်တွေ့နေရသည်။ အထက်ပါအချက်များသည် စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် သေချာပေါက် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေမည့် အရေးကြီးသော သတင်းခေါင်းစဉ်အချို့မျှသာဖြစ်သည်။ ဤအမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေသော စိန်ခေါ်မှုနယ်ပယ်အတွက် 2023 တွင် မည်သည့်အရာများပါဝင်မည်ကို အချိန်က ပြောပြလိမ့်မည်။