Warren Buffett သည် Berkshire Hathaway ကို ၁၉၆၀ ပြည့်လွန်နှစ်များကဲ့သို့ပင် လုပ်ဆောင်သည်။

အရေးကြီးတာက CEO ပါ။
Warren Buffett က
ပြေး




Berkshire Hathaway

1960 ခုနှစ်များကဲ့သို့ပင် သူသည် ကုမ္ပဏီကို ချုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။

CEO နှင့် board လစာများသည် 1960s အဆင့်တွင်ရှိနေပါသည်။ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်များကို ငွေသားဖြင့် လုံး၀ ပေးဆောင်ရသည်။ စတော့အခြေခံ လျော်ကြေးငွေ မရှိပါ။ ဗျူရိုကရေစီ အနည်းငယ်သာရှိသည်။ Buffett သည် Berkshire Hathaway (BRK/A၊


BRK/B
) လက်ရှိအဖွဲ့ဝင် ၁၄ ဦးအနက် နှစ်ဦးသည် လူမျိုးရေး သို့မဟုတ် တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများမှဖြစ်ပြီး လေးဦးသည် အမျိုးသမီးများဖြစ်လင့်ကစား ကုမ္ပဏီ၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင် မတူကွဲပြားခြင်းဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်ကို ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပေ။

ဤအရာအားလုံးသည် သောကြာနေ့နှောင်းပိုင်းတွင် ထုတ်ပြန်သော နှစ်ပတ်လည် proxy ထုတ်ပြန်ချက်မှ ထင်ရှားသည်။

Berkshire ဖော်မြူလာသည် Buffett ၏ပါရမီကြောင့် အနှစ် 50 ကျော်အတွင်း ထူးထူးခြားခြား ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

Berkshire ရှယ်ယာများသည် တနင်္လာနေ့တွင် အတန်း A စတော့ရှယ်ယာများ 1.5% အထိ $497,247 ဖြင့် စံချိန်တင်ခဲ့ပြီး တနင်္လာနေ့တွင် $500,000 တက်လာခဲ့သည်။ class B ရှယ်ယာများသည် 1.5% မှ $331.45 အထိရှိသည်။ Berkshire ၏ class A ရှယ်ယာများသည် ယခုနှစ်တွင် 10% တက်လာပြီး ၎င်းထက် သာလွန်နေသည်။


S&P 500 အညွှန်းကိန်း,
12% လောက်ကျသွားတယ်။ 20 ခုနှစ်တွင် Buffett ကလွှဲပြောင်းရယူသောအခါ Berkshire ၏ A ရှယ်ယာများသည် $1965 ဝန်းကျင်မှတက်လာပြီး S&P 20 ၏နှစ်ဆ 500% ပြန်လည်ရရှိခဲ့သည်။

2021 ခုနှစ်အတွင်းမှာ Buffett ဟာ 100,000 နှစ်ကျော်ကြာခဲ့တဲ့အတိုင်း ဘောနပ်စ်မယူဘဲ လစာ $25 ရရှိခဲ့ပါတယ်။ 1960 ခုနှစ်များတွင် CEO များသည် တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှ $ 200,000 ကျော်ရရှိခဲ့သည်။ Buffett က သူ့အနေနဲ့ လစာပိုမပေးချင်ဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။

Berkshire ရှိ အမှုဆောင်လစာအစီအစဉ်သည် လျော်ကြေးအတိုင်ပင်ခံများမှ ရေးဆွဲထားသော ရှည်လျားပြီး မကြာခဏနားမလည်နိုင်သော ဖော်မြူလာများအပေါ်အခြေခံ၍ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်များကို ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီကြီးတိုင်းနီးပါးနှင့် အသစ်သစ်သော ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။

Buffett သည် ၎င်းတို့၏ဖော်မြူလာများသည် CEO လစာကို တိုးမြင့်စေသည်ဟု စောဒကတက်ကာ အတိုင်ပင်ခံများကို မကြိုက်ပါ။ တစ်နှစ်လျှင်ဒေါ်လာ ၁၀၀,၀၀၀ မျှသာအိမ်သို့ဒေါ်လာ ၁၀၀,၀၀၀ သာယူသော Berkshire ဒုဥက္ကဌ Charlie Munger သည်“ လျော်ကြေးအတိုင်ပင်ခံငှားရမ်းခြင်းထက်ကျွန်ုပ်၏အင်္ကျီရှေ့တွင်မြွေပွေးတစ်ကောင်ကိုပစ်ချခြင်းကိုပိုမိုနှစ်သက်သည်” ဟု 100,000 ခုနှစ်တွင်ပြောခဲ့သည်။

Berkshire သည် 273,204 ခုနှစ်တွင် Buffett ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုံခြုံရေးအတွက် $2021 ပေးဆောင်ခဲ့ပြီး XNUMX ခုနှစ်တွင် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုအခြေခံ၍ လျော်ကြေးပေးခဲ့ပါသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက တခြား CEO တွေနဲ့ ယှဉ်ပြီး ဈေးဆစ်ပါတယ်။




Meta Platforms

ဥပမာ (FB) သည် 13 ခုနှစ်တွင် CEO Mark Zuckerberg ၏လုံခြုံရေးအတွက် $2020 သန်း သုံးစွဲခဲ့သည်။ ထိုစရိတ်အတွက် Zuckerberg သည် ၎င်း၏ရုပ်ပုံဖြစ်သော Roman Emperor Augustus ကဲ့သို့ သူ၏ Praetorian Guard ကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

Berkshire ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များသည် လူကိုယ်တိုင်တက်ရောက်သည့် အစည်းအဝေးတစ်ခုစီအတွက် $900 နှင့် တယ်လီဖုန်းမှတစ်ဆင့် ပါဝင်ခြင်းအတွက် $300 ပေးရသည်။ ယမန်နှစ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေး သုံးကြိမ်သာရှိသဖြင့် အခြေခံဘုတ်အဖွဲ့လစာမှာ ဒေါ်လာ ၂၁၀၀ ဖြစ်ပြီး အချို့မှာ စာရင်းစစ်ကော်မတီဝင်များအတွက် နောက်ထပ်ဒေါ်လာ ၄၀၀၀ ရရှိသည်။ ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ပျမ်းမျှလစာသည် နှစ်စဉ် $2,100 ထက်ပိုပါသည်။

Berkshire ဒါရိုက်တာများသည် Buffett ၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အခွင့်ထူးတစ်ခုအဖြစ်ရှုမြင်နိုင်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီကြီးများတွင်စံဖြစ်သည့်ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများ၏အာမခံအကာအကွယ်မပါဘဲပြုလုပ်ကြသည်။ အသက် ၉၁ နှစ်အရွယ် စီအီးအိုသည် ဒေါ်လာ ၁၁၇ ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိ စီးပွားရေး ရှယ်ယာ ၁၆ ရာခိုင်နှုန်း ပိုင်ဆိုင်ကာ ၃၂ ရာခိုင်နှုန်း မဲပေးမှု ထိန်းချုပ်မှုဖြင့် Buffett ၏ ကုမ္ပဏီအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေသည်။

Berkshire တွင် ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများအတော်လေးနည်းပါသည်—Meta သည် 15 တွင် 2020 ခုရှိသည်။ Buffett သည် အစည်းအဝေး၏ပရိတ်သတ်မဟုတ်ပါ၊ သူ၏ပြက္ခဒိန်ရှိ ပုံမှန်ပစ္စည်းအနည်းငယ်ထဲမှတစ်ခုသည် ဆံပင်ညှပ်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု မှတ်ချက်ချဖူးသည်။

Buffett သည် Berkshire ၏ထိပ်တန်းအမှုဆောင်သုံးဦး၊ ဒုဥက္ကဋ္ဌများဖြစ်သည့် Ajit Jain နှင့် Greg Abel နှင့် ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ် Marc Hamburg အတွက် လစာသတ်မှတ်ပေးသည်။

ဤသည်မှာ သူလုပ်ပုံလုပ်နည်းဖြစ်သည်- “ Mr. Abel၊ Mr. Jain နှင့် Mr. Hamburg တို့အတွက် လျော်ကြေးငွေသတ်မှတ်ရာတွင် Mr. Buffett မှ ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသော အချက်များ သည် အများအားဖြင့် ပုဂ္ဂလဓိဋ္ဌာန်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်တစ်ခုစီအပေါ် ၎င်း၏ခံယူချက်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်ဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ၊ " proxy ကဖော်ပြသည်။

Berkshire ၏အာမခံနှင့်အာမခံမဟုတ်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ဦး ဆောင်သော Jain နှင့် Abel တို့သည်လစာကောင်းမွန်ပြီးလွန်ခဲ့သည့်သုံးနှစ်အတွင်းလစာနှင့်ဆုကြေးငွေဒေါ်လာ ၁၉ သန်းရရှိခဲ့သည်။

Berkshire ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများအတွက်စတော့ရှယ်ယာလျော်ကြေးငွေမရှိရုံသာမက - ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးတွင်မည်သည့်ပုံမပေါ်ပါ။ ဒါဟာ ကုမ္ပဏီကြီးတိုင်းနီးပါးနဲ့ ဆန့်ကျင်ဘက်ပါပဲ။

Buffett သည် Berkshire ၏ရှယ်ယာအားလုံးကို အဖိုးတန်သည်ဟု ရှုမြင်ပြီး စတော့ရှယ်ယာများနှင့် ကိုင်ဆောင်သူအား ထုတ်ပေးရန် မုန်းတီးနေကာ Berkshire ၏ 2016 နှစ်ပတ်လည်စာတွင် Berkshire သည် ဝယ်ယူမှုများအတွက် ငွေသားပေးချေရန် နှစ်သက်သည်ဟု မှတ်ချက်ချခဲ့သည်။ "ဒီနေ့၊ Berkshire ရှယ်ယာများထုတ်ခြင်းထက် colonoscopy အတွက်ငါကြိုတင်ပြင်ဆင်လိုသည်" ဟုသူရေးသားခဲ့သည်။

Buffett သည် သူ့သူငယ်ချင်း၏ ဗျူရိုကရေစီကို မုန်းတီးသည်။




တွင် JPMorgan Chase

(JPM) အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Jamie Dimon က မည်သည့်ကုမ္ပဏီကြီး၏ တားမြစ်ချက်ကိုမဆို ခေါ်ဆိုခဲ့သည်။

Omaha ရှိ Berkshire ၏ ရုံးချုပ်သည် လူသားဆက်ဆံရေး၊ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူဆက်ဆံရေး၊ ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် ဥပဒေရေးရာဌာနတို့၌ ဝန်ထမ်းအနည်းငယ်သာရှိသော်လည်း ၎င်း၏လက်အောက်ခံလုပ်ငန်းခွဲများစွာတွင် ထိုလုပ်ငန်းဆောင်တာအချို့ရှိသော်လည်း ဘတ်ဖတ်သည် မကြာသေးမီက ထောက်ပြခဲ့သည်။

ဘုတ်အဖွဲ့ ကွဲပြားမှုတွင်၊ ဤသည်မှာ ပရောက်စီက ဖော်ပြသည်-

"Berkshire တွင် ဒါရိုက်တာအတွက် အမည်စာရင်းတင်သွင်းခံရသူများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရာတွင် ကွဲပြားမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မူဝါဒမရှိပါ။ ဒါရိုက်တာအမည်စာရင်းတင်သွင်းသူများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရာတွင် အုပ်ချုပ်ရေးကော်မတီသည် ကွဲပြားမှုကို မရှာသော်လည်း သတ်မှတ်ဖော်ပြထားသည်။ ယင်းအစား၊ ယခင်ဆွေးနွေးခဲ့သည့်အတိုင်း၊ အုပ်ချုပ်ရေးကော်မတီသည် အလွန်ရိုးသားမှု၊ လုပ်ငန်းသဘောပေါက်မှု၊ ပိုင်ရှင်ဦးတည်သောသဘောထားနှင့် ကုမ္ပဏီအပေါ် နက်ရှိုင်းသော စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များကို ရှာဖွေသည်။"

at Andrew Bary ကိုရေးပါ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]

အရင်းအမြစ်: https://www.barrons.com/articles/warren-buffett-berkshire-hathaway-stock-51647276063?siteid=yhoof2&yptr=yahoo