boardroom သို့မဟုတ် C-suite တွင် အမျိုးသမီးများ ထားရှိခြင်းသည် မတူကွဲပြားမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည် ဟု လေ့လာမှုအရ သိရသည်။

shironosov | Getty Images ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ လိင်ကွဲပြားမှုမှတ်တမ်းကို ကောင်းစွာခန့်မှန်းလိုပါက၊ ၎င်း၏ CEO သို့မဟုတ် ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌသည် မည်သူဖြစ်သည်ကို ဦးစွာကြည့်လိုပေလိမ့်မည်...

အမျိုးသမီးများသည် 29 ခုနှစ်တွင် ဒါရိုက်တာ ထိုင်ခုံနေရာ 2022% ကို ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

Thomas Barwick | ကျောက်စာ | Getty Images ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့ထိုင်ခုံတွေရဲ့ သုံးပုံတစ်ပုံအောက်ကို အမျိုးသမီးတွေက အခုအချိန်မှာ ကိုင်ဆောင်ထားပေမယ့် ဘုတ်ခန်းတွေမှာ ကျားမကွဲပြားမှုတွေက မြင့်မားတဲ့ credit ra ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်တယ်လို့ သက်သေပြထားပေမယ့်၊