အချို့သောနည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ဤဝင်ငွေရာသီတွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်မှထုတ်ကြောင်းကြေငြာပြီးနောက် ၎င်းတို့၏စတော့ရှယ်ယာများ ခုန်တက်သွားသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ သူများတွေ သိပ်မများပါဘူး။
မကြာသေးမီလများအတွင်း အလုပ်အကိုင် 5 ထက်မနည်းကို ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်နေသည်ဟု ထင်ရှားသောနည်းပညာကုမ္ပဏီများနမူနာမှ ပျမ်းမျှအမြတ် 12% ကျော်သာရှိသော စတော့ရှယ်ယာများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အရောင်းအဝယ်ကဏ္ဍတွင် အပြုသဘောဆောင်သော တိုးတက်မှုကို ရရှိကြသည်။ သို့သော် ဖြတ်တောက်မှုများသည် ရေရှည်အကျိုးအမြတ်ကို အာမခံချက်မပေးနိုင်ပါ။
လုပ်သားအရေအတွက် အများဆုံးဖြတ်တောက်မှုမှာ အနက်ရှိုင်းဆုံးမဟုတ်ပေ။
အမေဇုံ
(ticker: AMZN) က ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ်ဝန်ထမ်းများ၏ 18,000% ခန့်သည် ဝန်ထမ်း 6 ကျော်ဖြင့် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Crypto လဲလှယ်ခြင်း။
Coinbase
(COIN) သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 20% သို့မဟုတ် အလုပ် 950 ကို ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်နေသော နမူနာတွင် အချိုးကျအနက်ရှိုင်းဆုံး လျှော့ချမှုကို ကြေညာခဲ့သည်။
အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် အစုရှယ်ယာရှင်များထံမှ ပိုမိုအပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်မှုများ ရရှိသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။ Coinbase သည် ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင် ၎င်း၏အလုပ်မှရပ်စဲကြောင်းကြေငြာပြီးနောက် ချက်ချင်းဆိုသလိုပင် 13% နီးပါးဆုချီးမြှင့်ခဲ့သည်။ အွန်လိုင်းပရိဘောဂအရောင်းဆိုင်
Wayfair
(ဒဗလျူ) သည် ထိုလနှောင်းပိုင်းတွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ ၁၀ ပုံတစ်ပုံကို ဖြတ်တောက်မည့်သတင်းကြောင့် ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော် မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
တစ်ဖက်တွင်၊ ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောဖြတ်တောက်မှုများသည် ပိုမိုကြီးမားသောမြင့်တက်လာမှုကို အာမမခံနိုင်ပါ။
Twilio
ဒီလအစောပိုင်းက ပြောခဲ့ပါတယ်။ ဖြတ်မယ် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 17% ဖြစ်သော်လည်း ရှယ်ယာများ သည် နေ့တွင် 2% သာ မြင့်တက်လာသည်။ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းနှင့်အတူ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုအချို့သည် တုံ့ပြန်မှုကို အသံတိတ်စေသည့် လက္ခဏာတစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်သည်။ Twilio ၏ ကြေညာချက်သည် လများအတွင်း ၎င်း၏ ဒုတိယအကျော့ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်း ဖြစ်သည်။
အချို့သော အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများသည် အစုရှယ်ယာများ တိုးလာရန် လုံးဝ ပျက်ကွက်ပါသည်။
Microsoft က
(MSFT) ရှယ်ယာရှင်များသည် ဇန်နဝါရီလတွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို 5% ဖြတ်တောက်မည့် ကြေငြာချက်ကို လျစ်လျူရှုထားကာ အဆိုပါနေ့တွင် အစုရှယ်ယာများ ကျဆင်းသွားသဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် တွေ့ဆုံခဲ့ပါသည်။ ယင်းက ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို အသွင်ပြောင်းရန် မျှော်နေခြင်းထက် DA Davidson မှ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ Gil Luria ၏ စကားဖြင့် “နည်းဗျူဟာ ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်း” ကို ကုမ္ပဏီက လျှော့ချလိုက်ခြင်းဟူသော ခံစားချက်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။
ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအတွက် ပိုအရေးကြီးသောမေးခွန်းမှာ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းများသည် ရေရှည်အကျိုးအမြတ်များဆီသို့ ဦးတည်သွားခြင်းဖြစ်နိုင်သည် ။
Facebook ပိုင်ရှင်
Meta Platforms
(META) သည် စျေးကွက်မှ ဆုချီးမြင့်သည့် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည့် ကိစ္စအတွက် ပိုစတာကလေးဖြစ်သည်။ နိုဝင်ဘာလတွင် Mark Zuckerberg က အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှု ၁၁,၀၀၀ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ ၁၃% ကို ကြေငြာပြီးသည့်အချိန်အတွင်း၊ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က, Meta စတော့ရှယ်ယာ 80% နီးပါးမြင့်တက်ခဲ့သည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာကုမ္ပဏီတွင် 2023 ခုနှစ်သည် "ထိရောက်မှုရှိသောနှစ်" ဖြစ်မည်ဟု Zuckerberg ၏ပြောဆိုချက်နှင့် နောက်ထပ်ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းဆိုင်ရာ အရိပ်အမြွက်များကို အမှတ်အသားမှ အပြုသဘောဆောင်သော နှုတ်ဆက်စကားဖြစ်သည်။
သို့သော်၊ Wayfair သည် ကနဦး အကောင်းမြင်နိုင်စွမ်း မည်မျှ လျင်မြန်စွာ ပျောက်ကွယ်နိုင်သည်ကို ပြသသည်။ စတော့ရှယ်ယာသည် ရာထူးမှရပ်စဲပြီးနောက် အမြတ်အားလုံးနီးပါးကို စွန့်လွှတ်ခဲ့သည်။ အစီရင်ခံပြီးနောက် ကြာသပတေးနေ့တွင် လေ့လာသူများ မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ကျယ်ပြန့်သော စတုတ္ထသုံးလပတ် ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်သည်။ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းများသည် ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်စေသောကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏နည်းလမ်းများကို ပြောင်းလဲနေကြောင်း အစုရှယ်ယာရှင်များအား ဆွဲဆောင်နိုင်သော ရှယ်ယာရှင်များဆီသို့သာ ဦးတည်သွားကြောင်း အကြံပြုသည်။
ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် အတိုးနှုန်းမျှော်လင့်ချက်များထက် မျှော်မှန်းချက်များအတွက် အားနည်းနေသေးသော နည်းပညာစတော့ရှယ်ယာများကြောင့် ၎င်းသည် အထူးသဖြင့် မှန်ပါသည်။ နည်းပညာပြင်းထန်သော Nasdaq Composite Index သည် ယခုနှစ်တွင် 9% ကျော်သာ တက်လာသော်လည်း ၎င်း၏ ကနဦး ဇန်နဝါရီ ချီတက်ပွဲ၏ အစိတ်အပိုင်း အများအပြားကို စွန့်လွှတ်လိုက်ကြောင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများက စိုးရိမ်သဖြင့်၊ ဆက်လက်၍ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမြင့်မားခဲ့သည်။ အတိုးနှုန်းကို ဆက်လက်မြှင့်တင်ရန် Federal Reserve ကို ဦးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများကို အကောင်အထည်ဖော်သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် ဖိအားအောက်တွင် ရှိနေနိုင်သည်။ Google-မိဘ
အက္ခရာ
(GOOG) သည် ဇန်နဝါရီနှောင်းပိုင်းတွင် အလုပ်အကိုင် ၁၂,၀၀၀ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ စုစုပေါင်း လုပ်သားအင်အား၏ ၆ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ကို ဖြတ်တောက်ပစ်မည်ဟု ပြောကြားထားသည်။ ကနဦးစတော့ရှယ်ယာများ တက်လာစေသည်။ Google ၏ chatbot အသစ်သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ တွန်းအားကြောင့် ထိုအချိန်မှစ၍ စတော့ရှယ်ယာများ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူ Chris Hohn သည် ကုမ္ပဏီ၏ အနည်းဆုံး 12,000% တွင် ၎င်း၏ အလုပ်လျှော့ချမှုကို ချဲ့ထွင်ရန် Alphabet ကို တိုက်တွန်းခဲ့သည်။
Adam Clark ထံ စာရေးပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]