QuickHire တည်ထောင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ အကောင်းဆုံး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု အကြံဉာဏ်ကို ဒေါ်လာ ၁.၄ သန်း စုဆောင်းခဲ့သည်။

Deborah Gladney, 34 နှစ်နှင့် Angela Muhwezi-Hall, 32 နှစ်တို့သည်ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာတန်သောလူမည်းအမျိုးသမီးတည်ထောင်သူများ၏သေးငယ်သော်လည်းကြီးထွားလာနေသောကလပ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။

ညီအစ်မများသည် အလုပ်သမားများအား ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်သော ကုန်သွယ်မှုအလုပ်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အလုပ်ခန့်သည့်ပလပ်ဖောင်းဖြစ်သည့် QuickHire နောက်ကွယ်မှ ဖန်တီးရှင်များဖြစ်သည်။ နိုဝင်ဘာလတွင် QuickHire သည် စာရင်းသွင်းထားသော ရန်ပုံငွေပမာဏထက် $1.41 သန်း ရရှိခဲ့ပြီး Kansas မှ Gladney နှင့် Muhwezi-Hall တို့သည် startup တစ်ခုအတွက် $1 million ကျော် စုဆောင်းရရှိခဲ့သော Gladney နှင့် Muhwezi-Hall တို့ဖြစ်သည်။

ဒါဟာ စွန့်ဦးတီထွင်သူတိုင်းအတွက် စွမ်းဆောင်မှုတစ်ခုပါပဲ၊ ဒါပေမယ့် အထူးသဖြင့် 0.34 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်မှာ US startups တွေမှာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားတဲ့ စုစုပေါင်း $147 billion ရဲ့ 2021% ကိုသာ Black အမျိုးသမီး startup တည်ထောင်သူတွေက ရရှိထားတယ်လို့ Crunchbase ရဲ့ အဆိုအရ သိရပါတယ်။

ညီအစ်မများသည် 2020 ခုနှစ်မတ်လတွင် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကိုစတင်သောအခါ၊ Gladney သည်သူမ၏တတိယမြောက်ကလေးနှင့်အတူကိုယ်ဝန်ရှိခဲ့ပြီး Muhwezi-Hall သည် Covid-19 ကူးစက်ခံရပြီးနောက်ဆေးရုံတွင်အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ကပ်ရောဂါ၏မသေချာမရေရာမှုများကို ကြံ့ကြံ့ခံကာ၊ George Floyd ဆန္ဒပြပွဲများအတွင်း လူမျိုးရေးမငြိမ်မသက်မှုများကို မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စုဆောင်းငွေ ဒေါ်လာ ၅၀,၀၀၀ ရင်းနှီးမြှပ်နှံရန် တစ်ပြားတစ်ချပ်နှင့် ရန်ပုံငွေရှာဖွေစဉ်တွင် အသေးစားရန်လိုမှုများကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ QuickHire ၏ beta ဗားရှင်းကို 50,000 ခုနှစ် ဆောင်းဦးတွင် စတင်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် 2020 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် လူသိရှင်ကြား အချောထည်ထုတ်ခဲ့သည်။

ယနေ့၊ QuickHire သည် Wichita၊ Kansas နှင့် Kansas City မက်ထရိုဧရိယာများရှိ အလယ်အလတ်မှ အကြီးစားဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများ 11,000 တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူ 60 ကျော်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ ကြီးကျယ်သောနုတ်ထွက်မှုကာလအတွင်း၊ QuickHire ဒေတာသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် လစာကောင်းသည့်အလုပ်များ၊ တည်ငြိမ်သောအလုပ်ချိန်များ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်များ—အား ဖြည့်စွက်ရန်မျှော်လင့်ထားပါက လုပ်ငန်းသည် အလုပ်သမားလူတန်းစားအား ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်အကိုင်များ မည်သို့ပေးအပ်ရမည်ကို သက်သေပြနေသည်။

CNBC Make It သည် ညီအစ်မနှစ်ဦး၏ အကောင်းဆုံး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များရယူရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ပထမဆုံး ဒေါ်လာ ၁ သန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို စတင်ရန် မည်ကဲ့သို့ ကူညီပေးခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးသည့် အကြီးမားဆုံးအပိုင်းမှာ Gladney ကို သူဌေးဟောင်းတစ်ဦးထံမှ လာပါသည်- "မင်းကို ဘယ်သူ့ကိုမှ ချွေးမထွက်စေနဲ့။"

Gladney က “အခြားလူတွေကို သူတို့မင်းအပေါ် ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာမဆို အနိုင်ရကြောင်းသိခြင်းမှာ တခြားသူတွေကို အခွင့်မပေးဘဲ စွမ်းအားတွေ အများကြီးရှိပါတယ်” လို့ Gladney က ဆိုပါတယ်။

Gladney က QuickHire နဲ့ ငွေရှာတဲ့ အတွေ့အကြုံဟာ ဘက်လိုက်မှု နဲ့ သေးငယ်တဲ့ ရန်လိုမှုတွေ မကြုံခဲ့ရဘူး လို့ ပြောပါတယ် — “လူတွေက တစ်ခုခုပြောပြီး လုပ်ခဲ့ကြတဲ့ နေရာမျိုးမှာ၊ ငါတို့ဆီ သူတို့ဆီ ရောက်နေတာကို ပြရင် သူတို့ ရပ်တန့်လို့ အောင်မြင်မယ်လို့ ငါထင်တယ် ငါတို့။"

Gladney သည် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများထံ ပေးပို့ခြင်းအား သတိရပြီး ၎င်းတို့သည် “ကတ်တိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် တွဲလျက်ရှိသည်” ဟု ခံစားရသည်။ သူတို့က အရှိန်မြှင့်ပေးတဲ့ ပရိုဂရမ်တွေကနေ လှည့်ထွက်သွားတယ်၊ “ဒါနဲ့ ငါတို့ ပါးစပ်ထဲမှာ အရသာဆိုးတွေ ထွက်သွားတယ်။ ဘာကြောင့် ပယ်ချခံရတယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းရင်းက သိပ်မရှင်းပါဘူး။ ပြီးတော့ ဒါက ငါတို့ကို လူမည်းအမျိုးသမီးတွေ လုပ်နေလို့လားလို့ အံ့ဩစေတယ်။”

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအများစုမှာ လူဖြူအမျိုးသားများဖြစ်ကြသည့် VC လောကတွင် အမျိုးသမီးများနှင့် အရောင်အသွေးကို တည်ထောင်သူများနှင့် အမျိုးသမီးများအတွက် အလွန်အဖြစ်များသော မြင်ကွင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ “ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေ ပိုအဆင်ပြေအောင် မလုပ်နိုင်ရင် တိုးနိုင်တော့မှာ မဟုတ်ဘူးဆိုတာ သိတဲ့အတွက်ကြောင့် ဝင်ငွေ ပိုရနိုင်သလို တရားဝင် အထောက်အထား ပိုများတဲ့ စားပွဲဆီကို လာရတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ငါတို့ကို အခွင့်အရေးပေးပါ” လို့ Gladney ကပြောပါတယ်။

Gladney နှင့် Muhwezi-Hall တို့သည် accelerator TechStars Iowa နှင့် မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာတစ်ဦးနှင့် တွေ့ဆုံပြီး စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော တွေ့ဆုံမှုတစ်ခုမပြီးမချင်း အရှိန်မြှင့်ပရိုဂရမ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ရန် ကြိုးစားခြင်းကို စွန့်လွှတ်လုနီးပါးဖြစ်သည်။ သူတို့သည် အရှိန်မြှင့်စက်ထဲသို့ ရောက်သွားကြပြီး ၎င်းတို့၏ ကြီးထွားမှု ရပ်တန့်သွားသည်။

နည်းပညာနယ်ပယ်တွင် လူမည်းအမျိုးသမီးတည်ထောင်သူဖြစ်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် စိတ်ပျက်စရာများကို စီမံရန် ညီမ၊ သူမ၏ခင်ပွန်းနှင့် ဖခင်တို့အပါအဝင် အဓိကလူအနည်းငယ်အပေါ်တွင် မှီခိုနေရသည်ဟု Gladney မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

“သူတို့က အားလုံးကို ငါ့ဆီကနေ ရယူခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါက ငါ့ကို အပြင်ထွက်ပြီး ကမ္ဘာကြီးကို တိုက်ခိုက်ဖို့ ကူညီပေးတယ်” လို့ သူမက ပြောပါတယ်။

Muhwezi-Hall က သူမရဖူးသမျှ အကောင်းဆုံး အကြံဉာဏ်မှာ "ကြီးထွားဖို့ သွားရမယ်" ဟုဆိုသည်။

“တခါတရံမှာ ဘဝနဲ့ အထူးသဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းမှာ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းတွေကို ရှာတွေ့ဖို့နဲ့ မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းကို ကျယ်အောင်လုပ်ဖို့၊ မင်းရဲ့ သက်တောင့်သက်သာဇုန်ထဲက ရုန်းထွက်ရမှာပဲ” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။ "ကိုယ့်ကိုကိုယ် အခွင့်အရေးယူရမယ်။"

Muhwezi-Hall ၏ အစိတ်အပိုင်းအတွက်၊ သူမသည် Los Angeles အထက်တန်းကျောင်းတွင် ကောလိပ်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အကြံပေးအရာရှိ ဖြစ်ချိန် 2017 ခုနှစ်တွင် QuickHire အတွက် မျိုးစေ့များကို အမှန်တကယ် စိုက်ပျိုးခဲ့ပါသည်။ သူမတွင် ကောလိပ်တက်မည့်သူများကို ကမ်းလှမ်းရန် အရင်းအမြစ်များစွာရှိသော်လည်း ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သော ကုန်သွယ်မှုအလုပ်များသို့ ဦးတည်သွားသော ကျောင်းသားများအတွက် အနည်းငယ်သာရှိသည်။ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် လူ ၁၀၈ သန်း သို့မဟုတ် လုပ်သားအင်အား၏ 108% သည် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသည် — စက္ကူအလုပ်လျှောက်လွှာများဖြည့်ခြင်းမှလွဲ၍ ၎င်းတို့ကို တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် အဘယ်ကြောင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းများ မရှိခဲ့သနည်း။

“ဒါက နှစ်ပေါင်းများစွာ ကျွန်တော်တို့ ထိုင်နေခဲ့တဲ့ စိတ်ကူးတစ်ခုပါ” ဟု Muhwezi-Hall က ပြောကြားပြီး Gladney သည် ၎င်းကို အသက်ဝင်စေရန် မကြာခဏ တွန်းအားပေးခဲ့ကြောင်း၊ ကပ်ရောဂါ၏အရေးတကြီးဖြစ်သည့် သန်းနှင့်ချီသော ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေသည်ကို သူမတွေ့လိုက်ရသောအခါတွင် သူမ၏စိတ်ကူးကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်လာခဲ့သည်။

Muhwezi-Hall နှင့် Gladney တို့သည် 2020 ခုနှစ် မတ်လတွင် QuickHire အဆောက်အဦးတွင် အလုပ်စလုပ်ခွင့်ရခဲ့သည်။ သြဂုတ်လတွင် Muhwezi-Hall သည် သူမ၏ခင်ပွန်းနှင့်အတူ LA မှ Kansas ရှိ Gladney ၏မြေအောက်ခန်းသို့ ခုနစ်လကြာ ဆက်လက်တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ Muhwezi-Hall နှင့်သူမ၏ခင်ပွန်းသည် Chicago သို့ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ခဲ့ပြီး၊ ညီအစ်မများသည် အဝေးမှနေ၍ လူကိုယ်တိုင်လာရောက်လည်ပတ်စဉ်တွင် အတူတကွအလုပ်လုပ်ကြသည်။

“တစ်ချိန်ချိန်မှာတော့ မင်းပြောင်းရမှာပေါ့” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “နောက်ပြီး ရွှေ့ရမှာ ကြောက်ရင် ဘယ်တော့မှ ကြီးပွားမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါမှ ငါအရာအားလုံးနဲ့ သက်ဆိုင်တယ်- မင်း ကြီးပွားတိုးတက်ဖို့ သွားရမယ်။"

ထွက်ခွာသည်:

NYC ၏ Big Brothers Big Sisters ၏ ပထမဆုံး Black and Latina CEO Alicia Guevara က 'တစ်ဦးတည်း' ဖြစ်ခြင်းကြောင့်- 'ကျွန်ုပ်၏ခေါင်းဆောင်မှုအတွက် အသေးစိတ်ပုံစံမရှိပါ'

အသက် 29 နှစ်အရွယ် ဤသူသည် Black NFT အနုပညာရှင်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုကို စတင်ခဲ့ပြီး 140,000 လအတွင်း ဒေါ်လာ 10 ရရှိခဲ့သည်။

$1.6 ဘီလီယံကုန်အမှတ်တံဆိပ် Skims ၏ပူးတွဲတည်ထောင်သူ- 'ငါ့မှာ စည်းကမ်းရှိတယ် - မင်းကိုကြောက်အောင် လုပ်ရမယ်'

ယခုဝင်မည်: ကျွန်ုပ်တို့၏အပတ်စဉ်ထုတ်သတင်းလွှာနှင့်သင်၏ငွေနှင့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်ပြီးပိုမိုနားလည်အောင်ကြိုးစားပါ